Toxisches Gemisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz ist relativ groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• autoritäre Führung;
• veraltete Strukturen;
• Stellungswechsel;
• mangelhafter Ausgleich von absolvierten Arbeitszeiten/Überstunden;
• mangelnde Sozialleistungen;
• sparsame Entlohnung;
• mangelnde soziale Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss geändert werden.
Investitionen in den Ausbau/Umbau von Firmenstrukturen müssen dringend getätigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut, fair und gesund ist anders.
Kommunikation
Mangelhaft. Diskussionen sind nicht erwünscht. Statistiken werden nach dem Ermessen der Führungskraft angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft. Es sind viele gute Leute weg. Der Kompetenzverlusst ist enorm.
Betriebsrat ist mit der Geschäftsleitung liiert.
Work-Life-Balance
Es werden sehr viel Überstunden, WE-Bereitschaften und ständige Erreichbarkeit verlangt. Der Ausgleich dazu ist komplett der Willkür der Führungskraft ausgesetzt. Mehrere Monate pro Jahr existiert 40 Std.-Woche nur auf dem Papier. Seit Jahren fehlt hier das Personal bei immer steigendem Arbeitsvolumina.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht zeitgemäß. Soziale Kompetenz ist mangelhaft. Das Benehmen ist meistens herablassend, verachtend und absurd. Der Führungsstil ist autoritär. Die konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht erwünscht. Die Abstimmung mit Mitarbeitern findet Pro-Form statt. Es wird nur 100%-ge Gehorsamkeit verlangt.
Interessante Aufgaben
Erfahrungsgemäß anspruchsvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter und Gesundheitszustand bei der Aufgabenverteilung werden nicht berücksichtigt. Wertschätzung bei langdienenden Kollegen bleibt aus.
Arbeitsbedingungen
Können als „zumutbar“ eingestuft werden. Es kommt auf die Belastbarkeit der Person an. Firmenstrukturen sind für Geschäftsvolumina nicht ausgebaut. Investitionen für den Ausbau sind auch nicht geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Kaffee kostenlos während offiziellen Pausenzeiten. Außerhalb Pausenzeiten gegen überdurchschnittliche Gebühr. Kantine existiert eher Pro-Form. Das Essen wird dort nicht gekocht, sondern vom Lieferanten angeliefert und dann nur verteilt. Angebot-Nachfrage-Balance stimmt absolut nicht.
Gehalt, Sonderzahlungen und Zuwendungen sind gänzlich der Eigenmächtigkeit der Führungskraft ausgesetzt.
Image
Wechselt man die Stelle, wenn man zufrieden ist?
Von guten geht man nicht.
Auch die Partnerschaften/Geschäftsbeziehungen würden dann nicht so oft gewechselt sein.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf ein paar Ausnahmen sind Beförderungen möglich nur für Mitläufer, die mit der Geschäftsführung immer übereinstimmend sind. Normalarbeitenden dürfen für gute Leistung noch mehr Arbeit erwarten. Also Selbststeigerung wird grenzenlos geboten und erwartet.