Interessante Projekte, erreicht durch kompetente Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine muss unbedingt am Leben erhalten werden und sie braucht einen ausgebildeten Koch!
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Umfeld ist sehr vielseitig, mit netten Kollegen die immer einen lockeren Spruch auf der Zunge haben und einem mit Kompetenz und Erfahrung zur Seite stehen.
Work-Life-Balance
Das Messegeschäft ist Saison abhängig. 5 Monate im Jahr sollte man etwas mehr belastbarer sein. Im Schnitt liegt die wöchentliche Arbeitszeit aber bei 40 Stunden.
Unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:30 Uhr kann man seinen Feierabend individuell bestimmen. Ich selbst war bisher nur 2x an einem Samstag im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen die hier ihre Ausbildung gemacht haben, anschließend als Geselle arbeiteten, dann die Weiterbildung zum Techniker etc. auf sich nahmen und heute wieder im Unternehmen tätig sind.
Gehalt/Benefits
Wer seine Projekte im Griff hat steigert zügig sein Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht generell ein teamübergreifender Zusammenhalt.
Aus eigener Erfahrung kann ich berichten:
Fällt man krankheitsbedingt kurzzeitig aus , übernehmen Kollegen, auch aus anderen Abteilungen, einzelne Aufgaben und halten die Projekte am laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kürzlich sind erst zwei ältere Kollegen in den Ruhestand gegangen. Mit ihnen leider auch viel Erfahrung und Routine.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stimmen sich wöchentlich mit ihren Mitarbeitern ab und verteilen Aufgaben gerecht. Ist eine Abteilung ausgelastet wird ausgelagert. Hat man ein persönliches Anliegen stehen die Türen auch immer für einen offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hell und freundlich eingerichtete Büroräume, leistungsstarke PCs mit vielen Programmen und zwei Monitoren. In den Sommermonaten ist es leider etwas heiß in den oberen Etagen.
Kommunikation
Periodisch werden Abteilungsbesprechungen gehalten, die über die wirtschaftliche Lage informieren. Dort werden auch aktuelle hausinterne Themen besprochen und wie die Strategie in den Folgemonaten lautet.
Eine Abstimmungen unter den projektleitenden Kollegen gibt es fast täglich.