Erfolgreich, fair, humorvoll und die richtigen Werte - ein Hidden Champion bzw. Geheimtipp!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist schon einmalig. Die mobile Arbeit (mehr als Home Office) oder auch das Angebot für Workation sind reizvoll, dennoch gehe ich total gerne ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm,... ich würde mir lediglich wünschen, dass der Geschäftsführer sich klonen könnte :-))
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits sind schon ganz gut, allerdings würde ich mich perönlich über ein weiteres Angebot im Sportbereich freuen.
Arbeitsatmosphäre
...ist geprägt von Vertrauen und guter Laune mit familiären Touch.
Kommunikation
Jeden Monat informiert das Management die Belegschaft in einem Town Hall Meeting über sämtliche Vorgänge. Die Hierarchie ist flach und jeder direkt ansprechbar. Bei der direkten schriftlichen Kommunikation mit der Geschäftsleitung gibt es eine gewisse Latenz, was sicherlich normal ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt entspricht der Arbeitsatmosphäre. Jeder hat Ecken und Kanten sowie Stärken und Schwächen - das ist menschlich. Wir gehen respektvoll und ehrlich miteinander um.
Work-Life-Balance
In den meisten Unternehmensbereichen gilt ein selbstbestimmtes Arbeiten. Jeder kann sich so einbringen, wie es für ihn (und dem jeweiligen Team) passend ist. Das Arbeitszeitkonto ermöglicht uns eine sehr angenehme Flexibilität.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichbehandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit reiferen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nirgends bessere Arbeitsbedingungen vorgefunden als hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, sicherlich gibt es hierbei Verbesserungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt zzgl. weiterer Leistungen
Image
Das Image ist hervorragend und entspricht tatsächlich der Realität. Sicherlich sind die meisten Mitarbeitenden stolz darauf hier arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann vernünftige Vorschläge einbringen und wer will kann sich weiterbilden. Für eine sinnvolle Entfaltung der Mitarbeitenden ist definitiv Raum, sofern es der Unternehmensentwicklung beiträgt - die Geschäftsleitung ist hierzu grundsätzlich offen und kreativ.