Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei raumweltenheiss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Monat informiert das Management die Belegschaft in einem Town Hall Meeting über sämtliche Vorgänge. Die Hierarchie ist flach und jeder direkt ansprechbar. Bei der direkten schriftlichen Kommunikation mit der Geschäftsleitung gibt es eine gewisse Latenz, was sicherlich normal ist.
Der Kollegenzusammenhalt entspricht der Arbeitsatmosphäre. Jeder hat Ecken und Kanten sowie Stärken und Schwächen - das ist menschlich. Wir gehen respektvoll und ehrlich miteinander um.
In den meisten Unternehmensbereichen gilt ein selbstbestimmtes Arbeiten. Jeder kann sich so einbringen, wie es für ihn (und dem jeweiligen Team) passend ist. Das Arbeitszeitkonto ermöglicht uns eine sehr angenehme Flexibilität.
Sehr gutes Betriebsklima, kurze Wege in der Hierarchie, konstruktive Disskusionskultur bei der Verbesserungsvorschläge besprochen und umgesetzt werden.
Kommunikation zwischen den Kollegen in den unterschiedlichen Arbeitsbereich läuft reibungslos. Aktiver und transparenter Informationsaustausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
...ist geprägt von Vertrauen und guter Laune mit familiären Touch.