Mit Vorsicht zu „genießen“ …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Der Lichtblick und Erfolg der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer und veralteter Führungsstil ohne Vision.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Wechsel des Führungsstils und der dazugehörigen Verantwortlichen.
Arbeitsatmosphäre
Von Geschäftsführung unnötig erzeugter Druck und Angst.
Es herrscht (zurecht) kein Vertrauen in die Geschäftsführung.
Autoritärer Führungsstil, ohne Ziel.
Image
Nach außen wird ein relativ gutes Image bewahrt. Die Meinungen der Mitarbeiter sprechen aber für sich.
Work-Life-Balance
Willkürliche Entscheidungen bei der Urlaubsgenehmigung durch Geschäftsführung. Oft nach Sympathie.
Gleitzeitmodell o.k., aber immerhin.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu unmöglich.
Gehalt/Benefits
Extrem niedrig und unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen, ja.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt würde nichts mehr laufen in dieser Firma.
Dies wird natürlich nie gewürdigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtige, ältere Kollegen werden gehalten, da nicht in die Zukunft geblickt wird.
Vorgesetztenverhalten
Selten nachvollziehbare Entscheidungen.
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Dies möchte man aber auch verhindern.
Konfliktverhalten der Geschäftsführung schlecht. Diskussionen unmöglich, da GF sich direkt persönlich angegriffen fühlt.
Hier liegt das größte Problem der Firma.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Von modern bis alt alles zu finden. Wichtige Ausstattung in der Produktion wird aber nicht erneuert.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführern und AN kontraproduktiv und qualitativ schlecht.
Kommunikation im Team rettet den zweiten Stern…
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung muss dringend gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt mit deutlichem Verbesserungspotenzial.
Einfluss auf Aufgabengestaltung unmöglich.