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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Flexibilität und modernes Denken
Die pünktlichen Gehaltszahlungen.
Viele Möglichkeiten bei der eigenen Entfaltung seiner Persönlichkeit. Das man tolle Kollegen/innen um sich hat, die einen unterstützen und gemeinsam die Ziele verfolgt und erreicht.
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Arbeit mit spannenden Produkten und Projekten. Das zusammenarbeiten und der Zusammenhalt mit den Kollegen.
Bewertung lesen
Das sich endlich was verändert und die alten Seilschaften nichts mehr zählen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe noch nichts gefunden.
Aktuell aufgrund dessen das ich noch frisch bin, kann ich hier nichts gravierendes sagen und das ist ein sehr gutes Zeichen.
Bewertung lesen
- Großer Personalwechsel im Vertriebsaußen- und Innendienst
- Lästern/mobben hinter dem Rücken von Kollegen
Gehalt
Homeoffice dürfen nur manche machen.
Alles denkt er wäre was besseres
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist meckern auf hohem Niveau, aber man kann die Kommunikation immer verbessern, genauso gewisse Abläufe oder aber auch allgemein Schulungen in regelmäßigen Abständen abhalten, sei es theoretisch und oder praktische das alle auf dem selben Niveau sind.
Bewertung lesen
Es wäre schön wenn die Mitarbeiter geschätzt werden. Leider gehen Kollegen die ich sehr mochte und gute Arbeit getan haben. Das ist Schade und umständlich
Bewertung lesen
mir egal bin eh bald weg
Größere Kantine mit Mittagsmenüs (Flurfunk munkelt aber schon, dass das kommen wird)
Bewertung lesen
Wieder zurück zu Rewe gehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rausch International Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Diese werden nach Möglichkeit entlastet.
4
Bewertung lesen
Viele langjährige Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
ältere Kollegen werden geschätzt, es gibt einige Kollegen, die über 30 Jahre in der Firma sind
4
Bewertung lesen
Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt
5
Bewertung lesen
Viele langjährige Mitarbeiter dabei.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rausch International Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


De-Facto nicht vorhanden.
es finden regelmäßige Mitarbeiterinformationen statt, in der über die aktuelle Situation des Unternehmens berichtet wird
3
Bewertung lesen
Jeden Tag Meetings alle stehen im Kreis und nicken...
1
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Hier muss viel getan werden. Aber der wille ist da :)
2
Bewertung lesen
Es entstehen neue Produkte niemand weiß davon
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Das was ich mitbekommen habe, spricht hier sehr viel für ein offenes Ohr und individuelle Lösungen, freue mich das man das auch fördert.
5
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intern gibt es immer Möglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Jeder hat die Möglichkeiten Weiterbildungen zu beantragen und auch durchzuführen
4
Bewertung lesen
nur interne Weiterbildungen.
externe habe ich nie bekommen.
1
Bewertung lesen
Wünsche zur Weiterentwicklung werden positiv aufgenommen, durch die Veränderungen im Unternehmen gibt es neue Möglichkeiten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rausch International Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rausch International Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rausch International Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rausch International Group als eher modern.

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Moderne
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Rausch International Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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