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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Tage Woche.
Schlecht ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte. Distanz, großer Unterschied zwischen Verwaltung und Produktion.
Die Mitarbeiter mal nach ihrer Meinung fragen und auch zuhören. Und auch umsetzen. Führungskräfte ausbilden und schulen.
Wird immer schlechter, viele Kündigungen in der Produktion. Neue Mitarbeiter haben nur noch befristete Verträge. Ist in der Verwaltung scheinbar besser.
Mitarbeiter der Produktion sind enttäuscht, reden nicht alle gut.
Im Schichtdienst schwierig. Erst gab es die 4-Tage Woche, jetzt auf einmal nicht mehr für die neu eingestellten Mitarbeiter.
Aufstiegschancen nur mit Vitamin B. Als Mitarbeiter der Produktion maximal Teamleiter.
Pünktliche Zahlung. Durch die Schichtzulage okay. Keine vermögenswirksame Leistung, dafür Zahnzusatzversicherung.
Zwei Fair Trade Produkte.
Unterschiedlich. Oft wird gehackt, um besser dazustehen. Einige wenige nette Kollegen gibt es aber trotzdem.
Es gibt extra ein Werk, dort wird auch keine Nachtschicht gemacht.
Gibt solche und solche. Viele haben keinerlei Führungsqualitäten oder -erfahrung.
Lärmpegel unerträglich, Belüftung sehr gut, Temperatur auch. Abgestimmt auf die Produkte.
Entscheidungen werden von oben getroffen, selten nach unten kommuniziert.
Alle müssen gleich schwere Arbeit machen.
Nicht in der Produktion. Ist wohl ein großer Unterschied zwischen Verwaltung und Produktion.
Lohn kommt zu spät oder ganicht
Falsche Leute kündigen
befriedigend
schlecht
gibts nicht
schlecht
mangelhaft
mangelhaft
ungenügend
befriedigend
mangelhaft
mangelhaft
magelhaft
mangelhaft
gut
-Team Zusammenhalt
- Fahrzeuge Werkzeuge
- Chefetage seitens der Frau vom Chef.
- GPS Mitarbeiter Kontrolle
- Arbeitsplatz Mobbing
- Frau vom Chef aus dem Büro nehmen.
- mit der gps Kontrolle aufhören.
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der Chef und seine Schwester sind wirklich super… jedoch scheitert es an der Frau vom Chef.
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma zwecks der Frau vom Chef.
Kaum bis garnicht.
Naja gibt deutlich besser bezahlte Klempner Firmen im Umkreis
Super kollegen zusammenhalt besser geht wirklich nicht.
Sehr gut.
Sehr schlecht bis auf der Chef selber.
Inordnung bis auf die Chefin eben.
Kommunikation leider vergebens oft wird rum geschriehen, Meinungen bei der Chefin zu nennen endet mit den Rauswurf aus dem Büro.
Verschiedene Mitarbeiter werden klar bevorzugt.
Breites Aufgaben Spektrum.
Dass es immer ein offenes Wort gibt
Nichts
Entspannt
Immer ein offenes Ohr
Sehr gut
Gleichberechtigt
Sehr vertrauenswürdig
Sehr umfangreich
Es gab ein Dach auf dem Gebäude - somit wurde ich nicht nass.
Nach meinem Empfinden: monotone Tätigkeiten, keine Führung, keine Betreuung. Habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt. Beendigung des Arbeitsverhältnisses hatte "Geschmäckle" .. alle Nachteile lagen bei mir. Aber ich war froh, dort nicht mehr hingehen zu müssen.
faires Gehalt, geregelte Arbeitszeiten
Den Umgang mit Personal seitens der Geschäftsleitung. Mehr Schein als sein. Jeder Tag, den man länger im Unternehmen ist erkennt man ein Bröckeln an der Fassade. Meinungsäußerung ist gefragt, aber nicht erwünscht. Geschäftsleitung hört Mitarbeitern nicht richtig zu und legt sich zu eigenen Gunsten eine Geschichte zu recht. Keine Einsicht der Geschäftsleitung bei eigenen Fehlern, man verunsichert Mitarbeiter und setzt diese lieber unter Druck. Einige Mitarbeiter haben Angst vor Geschäftsleitung und lassen sich daher vieles gefallen.
Ein Kurs für Personalführung für die Geschäftsleitung wäre empfehlenswert.
Das ist das einzige was passt.
Kommt auf die Position an. Generell gilt aber, jeder ist sich selbst der nächste.
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern ist alles andere als professionell. Man besitzt keinerlei Führungsqualitäten.
Sehr Verbesserungswürdig, besonders seitens der Geschäftsführung.
sehr vielfältig und abwechslungsreich
Angenehme Arbeitszeiten
Siehe Punkte oben.
Die Führungspositionen müssen dringend ausgetauscht werden. Sonst fährt der Laden gegen die Wand
Die Führungspositionen sind nicht in der Lage ihre Privaten und Geschäftlichen Gefühle- wie auch Private und Geschäftliche Termine auseinander zu halten. Im Endeffekt wird man als Arbeitnehmer gegeneinander ausgespielt und für Fehler verantwortlich gemacht die man selbst nicht begangen hat.
Selbst die Kunden sind mehr als unzufrieden über die Bearbeitung der Ware und Preise.
Außerdem wundern sich die Kunden weshalb es so einen häufigen Wechsel im Büro gibt.
Überstunden sind gerne gesehen.
Umwelt: hier werden Tag täglich Glasichtfolien für 1 mal verwendet. Dann werden Sie in den Restmüll geworfen und nicht recycelt. (Ca 20-50) pro Tag
Sozialbewusstsein: Hier wird man als Mitarbeiter nicht geschätzt. Man ist eine Nummer und wenn man mal krank ist, muss man gleich mit einem Gespräch über die Krankheitstage rechnen.
Nicht geboten!
Gibt es nicht. Hier wird man von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Ein Kontakt bzw ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer ist nicht gewünscht.
Wer eigentlich einen Beruf im Kindergarten bevorzugt ist hier Gold richtig.
Durchtriebenes Verhalten der Vorgesetzten ist Tagesordnung.
Bis auf zufriedenstellende Arbeitszeiten ist nichts geboten.
Kommunikation ist nicht möglich. Durch eine Meinungsäußerung muss man davon ausgehen das diese gegen einen verwendet wird und somit schaden drauß zieht. Sei es "Bestrafung" durch Schweigen oder unabgesprochener Einteilung der Urlaubstage/Überstunden
Gehalt: man kann nicht klagen. Geht aber besser
Sozialleistungen: Wenn man gut verhandelt bekommt man Vermögenswirksame Leistungen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wir vergeblich gesucht.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Als Mitarbeiter ist man eine Nummer. Kein wertvoller Mitarbeiter
Der gleiche Ablauf. Jeden Tag. Abwechslung gibt es nicht.
Außer Kartonsschleppen oder Putzen.
Flexible Arbeitszeiten und zukunftsorientierte Mitarbeiter Konzepte (Work-Life-Balance, Home-Office, angenehme digitale Kommunikationsplattform). Nachhaltigkeit und Digitalisierung werden stark fokussiert. Vor allem in Zeiten zur Corona-Pandemie werden sehr gute Hygienekonzepte erstellt und umgesetzt.
Es gibt immer Luft nach oben, aber alles im Ganzen gibt es nichts negatives zu anzumerken.
Die Unternehmens-Kommunikation ist im Laufe der letzten Jahre deutlich besser geworden. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte allerdings besser sein.
Zusagen werden auch eingehalten
im Sommer ist es manchmal ganz schön warm in den Hallen
Würde gerne dort arbeiten