Ihr Unternehmen?

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Rauscher 
F.X. 
Lagertechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Weiter nur leere Versprechungen nach Massenentlassungen, nach Reklamationsflut jetzt Hilferufe aus Polen!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rauscher F.X. Lagertechnik GmbH in Krumbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr, obwohl kostenloser Kaffee!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis heute alles was in den letzten Jahren angefasst und abgebaut wurde

Verbesserungsvorschläge

TIPP:
Provost: holt alle erfahrenen Mitarbeiter zurück und haltet Euch komplett aus allem raus oder besser verkauft alles an Leute die Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

nach einer zweiten Massenentlassung wurde die Fertigung nach Polen verlegt um Geld einzusparen, nun passen die einfachsten Teile nicht mehr und die Reklamationen überhäufen sich, nun wird von uns Hilfe erwartet um die von Provost gemachten Fehler auszubügeln

Image

Der negative Einfluss aus Frankreich spricht sich zurecht herum!

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen, welche gibt es denn?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Desinteresse aus Frankreich

Kollegenzusammenhalt

das noch übrige Team hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

die meisten wurden entlassen

Vorgesetztenverhalten

unfähig und unloyal seinen Mitarbeitern gegenüber, steht nicht hinter uns;

Arbeitsbedingungen

Büro in Containern und ehemaliger Werkstatt

Kommunikation

sinnlose Vorstandsmeetings ohne sichtbaren Ergebnisse

Interessante Aufgaben

die Auftragslage hat sich an die Reklamationsflut angepasst, ist deswegen erschreckend schlecht


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Doreen SiebenhühnerHR-Manager

Vielen Dank für Ihre ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrungen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.

Die angesprochenen Punkte wie die Auswirkungen von Umstrukturierungen, die interne Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsbedingungen zeigen klar, wo wir in der Vergangenheit Fehler gemacht haben und wo wir heute gezielt an Verbesserungen arbeiten müssen.

In den letzten Jahren haben wir wichtige Schritte unternommen, um Arbeitsprozesse zu stabilisieren, die Zusammenarbeit zu fördern und Führungskräfte gezielt weiterzubilden. Auch bei Themen wie Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Mitarbeiterbindung laufen aktuell Projekte, um langfristig eine positive Veränderung zu erreichen.

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit benötigen und nicht alle Entscheidungen aus der Vergangenheit bei allen Mitarbeitenden auf Zustimmung gestoßen sind. Dennoch ist es unser Ziel, aus Rückmeldungen wie Ihrer zu lernen und unseren Kurs konsequent zu verbessern.

Herzlichen Dank für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.