5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten gehabt:
- meine eigenen Stärken zu finden & zu fördern und neue Positionen damit aufzubauen
- gesehen zu werden
- mich so gut ins Team integrieren zu können
-
Ich kann sein wer ich will und werde so akzeptiert wie ich bin. Ich muss mich auf der Arbeit nicht verstellen und kann somit gut performen und alle ziehennan einem Strang
Es gibt immer wieder mal stressige Zeiten (wie in jedem Job), da die Eventbranche natürlich auch vor allem abends stattfindet
Mega coole Vorteile wie Urban Sports, Probonio und bei den coolsten Events der Stadt Gästeliste bekommen
Das Team besteht aus bestimmt 90% Frauen?
Viele Freiheiten, sich aktiv miteinzubringen – von Interviews über Eventkuration/promotion, Formatideen etc.
Eine riesige Auswahl an Ausgeh-Möglichkeiten, für die man oftmals Gästelistenplätze bekommt!
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, es wird also nie langweilig :-)
Extrem hohe Lernkurve: Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln!
Toller, freundschaftlicher Team-Spirit. Alle ziehen an einem Strang und haben Lust das Unternehmen und die Brand voranzubringen.
Man kann sich gut weiterentwickeln und wird wertgeschätzt
Optimierung der Meetingräume (Berliner Office)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt viel Feedback und Wertschätzung für die umgesetzten Projekte.
Es wird eine gewisse zeitliche Flexibilität vorausgesetzt. Wenn man viel auf Konzerte geht und in gewisse Projekte mit eingebunden ist, kann es manchmal schwer sein, die eigene Freizeit abzugrenzen. Aber auch hier haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und unterstützen bei Lösungen.
Ich konnte mich in meiner Zeit sehr gut weiterentwickeln und habe viel gelernt. Mit wachsender Erfahrung wurden einem auch mehr Verantwortlichkeiten übertragen.
Es herrscht ein guter Team-Spirit. Man hat sich gegenseitig respektiert, motiviert und unter die Arme gegriffen wenn es hart auf hart kam.
Außerdem gab es regelmäßige Teamevents, die sehr wertvoll für den Zusammenhalt waren
Die Hierarchien sind flach, jedoch sind die Verantwortlichkeiten klar definiert. Durch regelmäßige Feedbackgespräche ist man immer im Austausch mit den Vorgesetzten und kann Ideen oder Probleme offen besprechen. Sowohl vom Team, als auch von den Vorgesetzten habe ich viel Wertschätzung erfahren.
Im Großraumbüro kann es manchmal etwas wuselig werden. Da weicht man an Tagen mit einer höheren Arbeitsbelastung gerne mal ins Homeoffice aus.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut und offen. Es finden regelmäßige Meetings und Updates statt. Die Kommunikationswege werden stetig optimiert, da durch ein immer größer werdendes Team sich auch die Strukturen verändern.
Gehalt ist eher durchschnittlich. Großer Pluspunkt ist, dass man die Möglichkeit hat viele Konzerte und Festivals kostenlos besuchen zu können.
Außerdem gibt es Benefits wie Urban Sports Mitgliedschaft.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig. Ich hatte viel Gestaltungsspielraum und konnte mein Aufgabenbereich über die Zeit erweitern
Kollegen, Ausstattung
Toxische Kommunikation, Führungskräfte ohne Führungskompetenz, Bezahlung
Offene Kommunikation, besseres Gehaltsgefüge, Zeiterfassung
Die KollegenInnen sind sehr nett, aber sehr homogene Gruppe
Das Image nach außen ist voll von Spaß und co, letztendlich geht es nur um Geld und darum zu wachsen. Wird viel schlecht über die Führungskräfte geredet
Work steht hier klar im Vordergrund, mit vielen Überstunden
War nicht lange genug da, wenn man den Job in den Mittelpunkt stellt kann man Karriere machen.
Bezahlen deutlich unter dem üblichen Durchschnitt
Nichts zu dem Thema mitbekommen
Gibt keine
Nicht geschult in Führungskompetenzen
Offenes Büro, Standard mit guten PC's und Bildschirmen
Es arbeiten hauptsächlich Frauen hier
Kommt stark auf die Position an
Man erhält ein Macbook zum Arbeiten.
Keine Fehlerkultur, kein soziales und familiäres Verhalten, stetige Bewertungen, stressiges Arbeitsklima, hoher Leistungsanspruch, fehlendes Verständnis...
Sehr hoher Leistungsanspruch.
Spaß ist hier von außen betrachtet im Vordergrund, von innen betrachtet ist es das Geld.
Überstunden werden mehr als vorausgesetzt.
Wenn man Ellenbogen besitzt kann man weit kommen.
Kaum Zeit, um irgendetwas über Kolleg:innen zu erfahren.
Es gibt keine
Sehr strenger Kontakt, keine Begrüßung, hoher Leistungsanspruch, keine Fehlertoleranz
Stetige Bewertung und dessen Kommunikation.
Immer neue Aufgaben