4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In Ordnung, gute Organisation, schlechte Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die PDL
Verbesserungsvorschläge
Die Zwischenmenschliche Beziehung zwischen dem Team und der Leitungsnetze hat deutliche Defizite.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf eine der Leitungen ist es dort wirklich sehr schön vom Klima her.
Image
Die Mitarbeiter haben Zweifel ob das Image der Firma unter der aktuellen Führung leitet.
Work-Life-Balance
An freien Tagen meist Anrufe zum Einspringen
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung wird häufig verwehrt oder hinausgezögert.
Gehalt/Benefits
Es gibt deutlich höhere Gehälter in dieser Branche, es ist aber angemessen für die Arbeits Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Lebensmittel und Ressourcen Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird die selbe Leistung verlangt wie von jüngeren, wodurch diese häufig erschöpft sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist eine der Leitungen neu und passt meiner Meinung nach sehr schlecht zum Haus. Verhält sich häufig unfair den schwächeren gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung ist sehr alt und es kommt häufig zu Problemen auf diesem Gebiet
Kommunikation
Zu wenig Transparenz zwischen Leitungsrohren und den Teams
Gleichberechtigung
Es ist für Frauen dort sehr gut geeignet, eventuell sogar bessere Chancen als für Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bleibt spannend und wird je nach Qualitätsniveau und ungeteilt
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Allgemeine Beurteilung, da auf mehreren Wohnbereichen tätig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach momentaner Besetzungssituation der Mitarbeiter auf den Wohnbereichen, je nach Anzahl der Mitarbeiter im Dienst (Unterbesetzung).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines Arbeitsverhältnisses
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bünde gearbeitet.
Gehalt/Benefits
In der Pflege ha immer so ein Thema für sich, aber es gibt Unternehmen die deutlich schlechter zahlen. Vorsorgeangebote sind nutzbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was ist los da draussen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ravensberger Residenz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ravensberger Residenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ravensberger Residenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.