4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teilweise gute Produkte
Umgang mit den Mitarbeitern, intransparente und ständig neu erfundene Provisionsregelungen - so dass man keine Provision erhält.
Inkompetente Führung ohne jede Struktur
Fairer Umgang, transparente und ehrliche Vergütung, statt immer frei erfundener Regeln, damit man keine Provision bekommt.
Leute hinter das Licht zu führen bringt langfristig nix - ausser Probleme für alle.
Nicht vorhanden
völlig inkompetent
Keine klaren Strukturen, keine Organisation
Es wird ständig etwas Neues erfunden, um Provisionen zu umgehen
Qualität und Performance der Produkte
Interne Struktur und fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Struktur und klare Zuständigkeiten schaffen, Führungsebene überdenken, transparente Kommunikation, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
Hohe Fluktuation und allgemeine Unzufriedenheit
Es fehlt an Verbindlichkeit und Transparenz. Ebenso an klaren Strukturen und Strategien.
Sogut wie nicht vorhanden. Auf Kommunikation und vor allem Verlässlichkeit wird leider kein Wert gelegt.
Für Berufseinsteiger sicherlich spannend, generell aber nicht branchengerecht.
Spannende Branche, gute Produkte und Flexibilität innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs
Eine Positive Arbeitsatmosphäre, Offene Kommunikationskultur, Guter Standort/ Infrastruktur, Innerbetriebliche Kommunikation, Mitteilung von Zielen, Feedback, Vielfältiges Aufgabengebiet, Offen für neue Ideen/Prozesse, Tolle Aufnahme im Team, intensive Einarbeitung neuer Kollegen
Aufgrund fehlender Klimaanlage wird es im Sommer sehr warm, dies erschwert das arbeiten.
Der Arbeitgeber könnte mehr (Sach-)Leistungen (geldwerte Vorteil) für Arbeitnehmer anbieten.
Produkte
Vorgesetzter
Neubesetzung Führungsposition