7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rayner Surgical GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großteil sehr kollegial und angenehm
Image
Junges innovatives Unternehmen
Work-Life-Balance
Große Freiheit vom Vorgesetzten, keine Einschränkung
Karriere/Weiterbildung
Führungsposition werden meist aus den eigenen Reihen besetzt
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen toller Zusammenhalt, teilweise sogar familiär aber nicht jeder kann oder möchte sich ins Team integrieren und einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Jung lernt von Alt und Alt lernt von Jung
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair…setzt sich für Mitarbeiter ein sofern es in der Macht steht
Arbeitsbedingungen
Normaler 8 Stunden Tag
Kommunikation
Offen und transparent
Gehalt/Benefits
Verschiedene Bonussysteme, betriebliche Altersvorsorge, Jobrat, jährliche Ausbildungsbeihilfe
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und enge Kundenbindung
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Interessante Themen, Kunden, Team-Spirit & Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rayner Surgical GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MedTech ist ein wahnsinnig intensives Business - und absolut dankbar. Wir können mit den qualitativ guten Produkten anderen Menschen wieder ein Stück Lebensqualität wiedergeben. Wir entwickeln uns immer weiter, was spannend ist. Im Marketing Team speziell kann man den gegenseitigen offenen Austausch zwischen den Ländern und Zusammenhalt betonen, was Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr Unterstrukturen. Flache Hierarchien behalten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office möglich, ich bin gerne im Office beim Team und es gibt immer was zu lachen.
Image
Professionelles, progressives Unternehmen. Wir wagen gern mehr und anderes und dürfen es auch.
Work-Life-Balance
Wird immer betont selber eventuelle Überstunden und Urlaubstage im Blick zu behalten und abzubummeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Weiterbildungsplattform, die mit Produktthemen und Prozessen gefüttert wird stetig. Es gibt pro Quartal Tagungen zu Produkten/Kundenprozessen.
Persönliche Weiterbildungen können jederzeit angefragt werden zur Abdeckung (Rechtsthemen im Marketing oder KI im Alltag zum Beispiel) über den Arbeitgeber und es gibt eine jährliche persönliche Pauschale von Rayner, die jeder nutzen darf für eigene Weiterbildungen zu Wunschthemen oder Workshops/Sport, der uns im Alltag besser oder glücklich macht.
Gehalt/Benefits
Es wird monatlich in unsere Altersvorsorge eingezahlt. Weiterhin gibt es ein Bonusprogramm, bei dem man Punkte sammeln kann für besondere Leistungen. Einzulösen online in Shops zum Beispiel.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office in Berlin, voll ausgestattet inklusive kostenfreier Tiefgarage, Team-Events, Tagungen.
Kommunikation
Ich fühle mich meistens sehr gut informiert und abgeholt. Bei Fragen gibt es im Team DACH immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Frauen- und Männeranteil absolut ausgeglichen. Flache Hierachien.
Interessante Aufgaben
vielfältige Projekte, unterschiedliche Produkte und Themenfelder - es wird auf alle Fälle nie langweilig bei uns. Positiv: Wir dürfen auch viel ausprobieren und kreativer sein, als man von der MedTech denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber , der stark im Wachstum ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rayner Surgical GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nicht wie bei anderen Firmen strikte Vorgaben !
Work-Life-Balance
Es wird bewusst darauf geachtet und angesprochen. " Was Sie in 8 Stunden nicht fertig bekommen , bekommen Sie auch nicht in 10 Stunden fertig!" - achten Sie auf die Work-Life Balance.
" Erst wenn es privat alles passt, passt auch die Arbeit !"
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderungen schon bei vielen Kollegen und Kolleginnen
Gehalt/Benefits
Boni sind bei Erreichen der Ziele nicht gedeckelt!
Bonus überdurchschnittlich hoch , mehrmals bei vielen ausbezahlt!
Top Performer wurden öfter in 5 Sterne Hotels inkl Partner eingeladen ( 4 Mitarbeiter in den letzen 3 Jahren ) ( 2 Frauen/ 2 Männer )
Kollegenzusammenhalt
Es wird im Team viel Gegenseitig unterstützt ! Team des Jahres 2025
Vorgesetztenverhalten
Privatleben hat hohe Gewichtung. Wichtige Familienereignisse stehen u.a. über der wichtigsten Messe in DACH , wo der Mitarbeiter freigestellt wird .
Gleichberechtigung
Im Aussendienst 7 Frauen 8 Männer. Sehr ausgeglichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Katastrope
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rayner Surgical GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, intransparente und ständig neu erfundene Provisionsregelungen - so dass man keine Provision erhält.
Inkompetente Führung ohne jede Struktur
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang, transparente und ehrliche Vergütung, statt immer frei erfundener Regeln, damit man keine Provision bekommt.
Leute hinter das Licht zu führen bringt langfristig nix - ausser Probleme für alle.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
völlig inkompetent
Arbeitsbedingungen
Keine klaren Strukturen, keine Organisation
Gehalt/Benefits
Es wird ständig etwas Neues erfunden, um Provisionen zu umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rayner Surgical GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität und Performance der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Struktur und fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Struktur und klare Zuständigkeiten schaffen, Führungsebene überdenken, transparente Kommunikation, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
Image
Hohe Fluktuation und allgemeine Unzufriedenheit
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Verbindlichkeit und Transparenz. Ebenso an klaren Strukturen und Strategien.
Kommunikation
Sogut wie nicht vorhanden. Auf Kommunikation und vor allem Verlässlichkeit wird leider kein Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger sicherlich spannend, generell aber nicht branchengerecht.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, gute Produkte und Flexibilität innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Traditionsreichtum meets StartUp Mentalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rayner Surgical GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen. Tolle Produktpalette. Zusammenhalt der Kollegen/innen.
Fokus auf Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Ambitionierte Ziele fordern fokussierte und flexible Herangehensweisen
Image
Ambitionierte Ziele fordern auch viel Einsatz. Nicht jeder war zufrieden.
Work-Life-Balance
Ziele & Erfolg fordern aktiven Einsatz.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein…
Grundgehalt, Attraktiver Bonus, Auto, betriebliche Altersvorsorge als Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückt immer mehr in den Fokus
Kollegenzusammenhalt
Professioneller Austausch
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiert
Interessante Aufgaben
Der Erfolg ist gemeinsames Ziel und jeder trägt seinen Beitrag dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hält Zusagen nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rayner Surgical GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Vertriebsteam, Familienmitglieder arbeiten zusammen mit übrigen Angestellten, die sich nichts zu sagen trauen gegenüber den Familienmitgliedern. Diese agieren zum Teil wie Chefs und nehmen sich viele Freiräume. So wird in einem kleinen Raum, in dem bis zu 8 Menschen gedrängt arbeiten müssen, gerne die Fenster aufgerissen, obwohl andere frieren und sich warme Socken anziehen müssen, oder Musik laut gestellt wird, ohne zu fragen - einfach weil man halt der Mann von.... ist.
Work-Life-Balance
Es gibt KollegInnen mit ca. 100 Überstunden, die vom Management zugelassen werden, aber die nicht als Ausgleichstage genommen werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (bis auf gelegentliche Englischstunden) gibt es nicht, Karrieremöglichkeiten auch nicht, auch wenn sie bei Einstellung zugesagt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Innendienstteam wird ziemlich allein gelassen, das Management kümmert sich so gut wie gar nicht darum, daß hier einmal Effizienz einzieht. Kompetente Kolleginnen werden nicht erhört bzw. freigestellt.
Arbeitsbedingungen
Büro auf 2 Etagen, wobei die obere kleine Etage allein für die zwei Führungskräfte reserviert ist und das untere relativ kleine Büro für insgesamt bis zu 8 Angestellten vorgesehen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Untergeschoss, da wo die "einfachen" Angestellten dicht gedrängt arbeiten müssen, funktioniert der Austausch gut, allerdings von "oben" nach "unten" weniger. Unter den Familienmitgliedern wohl aber schon.
Gehalt/Benefits
Gehalt war akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Einscannen und Vergleichen von Seriennummern, Verpacken von Produkten, Abheften von Dokumenten.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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