Viele leere Worte und viel heiße Luft.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes und geschultes Personal in der Projektleitung.
Arbeitsatmosphäre
Projektleitung mit unfähiger Führungsfunktion. Wer kein Personal führen kann, der sollte das auch nicht tun. Der GL ist wichtig das der Projektleiter zur GL kompatibel ist und sonst nichts. Ein Konzept das auf A-kriechen ausgelegt ist. Wer gut schmiert, der gut fährt.
Kommunikation
Wer nicht hinterherfragt, bekommt auch keinerlei Antworten. Probleme werden so lange ignoriert, bis der MA keine Lust mehr hat weiter hinterher zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Einzelnen und vom Team. Man sollte immer drauf achten WAS man WEM erzählt. Es kommt nicht selten vor das man angelächelt wird und ein Messer in den Rücken bekommt. Wir von der GL aber stillschweigend unterstützt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten unflexibel
Vorgesetztenverhalten
siehe oben. Wer gut schmiert der gut fährt. Es wird gerne auf Familie gemacht, aber nur zum Schein. Kritik ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Ist aber abhängig vom Projekt und Arbeitsbereich.
Arbeitsbedingungen
Naja, Einarbeitung ist lächerlicher als lächerlich. Wer sich gut einarbeiten will, kommt um Google als Trainer nicht drum herum. Unterstützung der Kollegen ist da, aber denen fehlt die Zeit. Und die bekommen auch keine extra Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverhalten ist gut, zum Sozialverhalten möchte ich mich nicht äußern. Mehr Schein als sein. Wenn ein Unternehmen nach der Ausbildung eine Probezeit von 6 Monaten fordert braucht man sicherlich dazu nicht viel sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt weit unter Durchschnitt.
Image
Man kann sich nach Außen gut verkaufen. Projektleiter reden mit gespaltener Zunge. De Kunden wird Honig ums Maul geschmiert und der MA muss das dann irgendwie hinbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst alles machen, was dem Unternehmen dienst und kein Geld kostet.