Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Raynet?

Raynet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Raynet schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raynet als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Raynet das Gehalt?

Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raynet wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raynet als eher modern.

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Raynet
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
66%66
Mitarbeiter-Events
55%55
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Internetnutzung
55%55
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Homeoffice
42%42
Diensthandy
38%38
Betriebsarzt
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Firmenwagen
28%28
Coaching
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Barrierefrei
22%22
Hund erlaubt
14%14
Kantine
12%12
Rabatte
11%11
Essenszulage
11%11
Kinderbetreuung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

I appreciate the company’s supportive attitude and the way managers listen to employees’ ideas and feedback. It’s motivating to work in an environment where your efforts are recognized and valued.

Oktober 2025Bewertung lesen

I appreciate the supportive atmosphere and the opportunity to learn and grow within the company. The teamwork and communication among colleagues are also very positive.

Oktober 2025Bewertung lesen

Internationales Team, verantwortungsvolle Aufgaben, persönliche Entwicklung und starker Zusammenhalt. Spaß trifft Leidenschaft.

Februar 2024Bewertung lesen

Die Offenheit, die Fairness, die Mitgestaltungsmöglichkeit, die Wertschätzung. Ein fachlich und menschlich großartiges Team - das Herzstück! Nicht zu vergessen ist die Sozialkompetenz, die Firmenphilosophie und die Weiterbildungsmöglichkeit!

November 2022Bewertung lesen

Verpflegung und Ausstattung

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

It sometimes takes time to get used to new projects. Although there are documents to support the process, they are not always sufficient, which can make adaptation slower.

Oktober 2025Bewertung lesen

Manche Prozesse/Entscheidungen sollten transparenter sein

Januar 2022Bewertung lesen

Teilweise der Umgang von einigen Führungskräften mit den Mitarbeitern. Katastrophales Gehalt. Wenig bis keine Benefits. Von oben herabreden.

Dezember 2021Bewertung lesen

Die Geschäftsführung sollte Ihren Führungsstil überdenken

September 2018Bewertung lesen

Urlaubszeit...nur 26-28 Tage im Jahr...

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

The company should provide more comprehensive and up-to-date documentation for new projects. This would help employees adapt more quickly and reduce confusion during the initial stages.

Oktober 2025Bewertung lesen

Der Urlaubsanspruch sollte vom unteren Rand abgeholt werden.

März 2022Bewertung lesen

Die bisherigen Ziele klingen vielversprechend.

Dezember 2021Bewertung lesen

Mehr Urlaubstage und Home Office wären gut

Januar 2022Bewertung lesen

Hört eure Mitarbeiter an!

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Raynet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Everyone is respected. Older colleagues are not hard to communicate.

Dezember 2025Bewertung lesen

Jeder wird mit offenen Armen aufgenommen und erhält die gleichen Chancen.

November 2022Bewertung lesen

Insgesamt sehr junges Team, aber die älteren Kollegen die es gibt werden genauso geschätzt und gefördert wie die jungen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Auch ältere Mitarbeiter werden komplett mit einbezogen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Vom Alter her wird kein Unterschied gemacht. Das ist soweit ganz akzeptabel.

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raynet ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Leider deutlich zu wenig, für die Arbeit, die von einem verlangt wird.

Dezember 2021Bewertung lesen

Verglichen mit einigen Behörden oder öffentlichen Einrichtungen könnte sie besser sein, aber im Bereich der Mittelständischen Unternehmen ist sie durchschnittlich.

Mai 2021Bewertung lesen

Ausbildungsvergütung orientiert sich an gesetzlicher Vorgabe. Zuschuss zu ÖPNV oder Parkplatz.

Februar 2021Bewertung lesen

Gehalt orientiert sich am untersten Rand einer Gehaltstabelle. Absolut nicht marktüblich und wiederum eher Nasenfaktor. Qualifikationen spielen nicht unbedingt eine Rolle, sondern eher ob man der Führungsebene bedingungslos folgt.

Mai 2020Bewertung lesen

Gehalt liegt weit unter Durchschnitt.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter hat es selbst in der Hand, sich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und Karriere zu machen.

Februar 2024Bewertung lesen

Jeder hat die gleichen Chancen und ein Aufstieg ist grundsätzlich für jeden möglich. Jeden Freitag finden interne Schulungen zu diversen Themen statt und zudem werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

November 2022Bewertung lesen

Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn man selbst aktiv ist

Dezember 2021Bewertung lesen

Kann ich nicht weiterempfehlen. Unternehmen besteht zum großen Teil aus Azubis, die teilweise besser arbeiten als wir eingesessenen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Raynet verfolgt das Ziel, die eigenen Auszubildenden in einer entsprechenden Funktion langfristig in das Unternehmen einzubinden.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Raynet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Raynet schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raynet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raynet als eher modern.