64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Fast wie eine 2te Familie
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit sehr interessanten Themen und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Kunden, interessante Projektthemen, große Herausforderungen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubszeit...nur 26-28 Tage im Jahr...
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse sollten optimiert werden...
Projektvorbereitungen für mehr Vorlaufzeit zur Planung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr Zufrieden mit dem Unternehmen/Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer besser, man bekommt Unterstützung wenn man Hilfe benötigt
Work-Life-Balance
Der Genehmigung von Urlauben steht meistens nichts im Weg; in nicht-planbaren Notsituationen kann man auch spontan kurzzeitig ausfallen. Mehrstunden gehören jedoch oft zur Tagesordnung (werden aber von Vorgesetzten anerkannt)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Übungsmaßnahmen werden auf jeden Fall gegeben
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich stets bemüht, ein angemessenes Verhalten an den Tag zu legen. Mitarbeiter werden manchmal nicht in Entscheidungen einbezogen, es wird jedoch besser
Arbeitsbedingungen
Man kann sich hier auf jeden Fall nicht beklagen, dass es im Bereich Arbeitsbedingungen an irgendetwas fehlt
Kommunikation
Kommunikation ist an mancher Stelle derzeit noch nicht optimal, aber auf einem guten Weg :)
Gleichberechtigung
Weitestgehend familiärer Umgang unter den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Man bekommt auf jeden Fall immer genügend und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine Raynet Bewertung (M.St.)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man schwer beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, den ich kenne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich IT bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Spirit, Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung von sowohl guter Arbeit als auch von Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter Zeitvertreib
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei Raynet GmbH in Paderborn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
-Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wie sich der eine oder andere Vorgesetzte verhält
-Die Ausbildung an sich
-(sehr) schlechte Vergütung
-Den offizielen Ausbilder habe ich in der 3 Jährigen Ausbildung nicht gesehen, nur durch zufall erfahren wer einen Ausbilderschein hat.
Verbesserungsvorschläge
Lehrplan, Vergütung, Umgang zwischen (manchen) Vorgesetzten und Auszubildenden
Ausbilder vor Ort einstellen
Spaßfaktor
Eher mit den Kollegen als an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Raynet GmbH, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe kulture und ser gute atmosfere im biuro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele eInsame Management Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gleichberechtigung
Kann man als Mann schlecht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Entscheidungen von GF und Führungskreis nicht nachvollziehbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Einbeziehung von Mitarbeitern bei Entscheidungen - Steigerung der Motivation von Mitarbeitern durch Vorgesetzte
- Gleichmäßige Verteilung von Tätigkeiten auf allen Schultern
- Informationsweitergabe an "ALLE" Mitarbeiter
- Weiterbildungen/Schulungen auch während der Arbeitszeit anbieten
- Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
- Betriebsklima hat sich in den letzten Monaten/Jahren ziemlich verschlechtert
- Geschäftsführung ist nicht daran interessiert, etwas zu ändern
- Arbeitsmotivation der Mitarbeiter geht in die falsche Richtung - von Seiten des Arbeitgebers werden keine Anreize geschaffen, den Mitarbeiter zu motivieren
Image
- der gute Ruf des Unternehmens bei Arbeitnehmern verblasst langsam
- Unternehmen kann in der jetzigen Phase nicht weiterempfohlen werden
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten in der Regel 40 Stunden/Woche
- innerhalb Projekten können es auch schon mal 50-60 Stunden/Woche werden, plus Fahrtzeiten, welche nicht vergütet werden
- Überstunden werden erst nach der 4. Überstunde für den Mitarbeiter gerechnet - 10% Regelung
- Urlaubsgewährung hängt von der Auftragslage und den Aufgaben des Mitarbeiters ab
- Rücksicht auf die Familie wird nur sehr geringfügig genommen - Ziele des Unternehmens stehen über "Allem"
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen und Aneigenen von neuen Technologien nur nach der Arbeitszeit oder am Wochenende möglich
- Kriterien für den Aufstieg werden nicht offen dargelegt
- Weiterbildung wird nicht für jeden Mitarbeiter angeboten
Gehalt/Benefits
- Bezahlung nicht branchenüblich, weit darunter, ca. 20-30%
- Sozialleistungen werden angeboten - VWL, BAV usw.
- Informationen über Sozialleistungen werden nicht offiziell kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung wird im Unternehmen zum Teil umgesetzt
- Engagement des Unternehmens im sozialen Umfeld ist nicht bekannt
- Klimaschutz wird zum Teil umgesetzt innnerhalb des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
- Kollegenzusammenhalt im großen und ganzen sehr gut
- durch hohe Fluktuation von Mitarbeitern aus dem Unternehmen, hat man desöfteren neue Kollegen, was die Sache nicht immer einfach macht
Umgang mit älteren Kollegen
- langdienende werden zum Teil gut geschätzt
- nur sehr wenige ältere Mitarbeiter über 45 Jahre
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter werden nur selten in Entscheidungen mit einbezogen - Entscheidungen zum Teil nicht nachvollziehbar - Aussage: "Ist so und wird so gemacht!"
- Ziele nur unter größten Anstrengungen zu erreichen
- zum Teil herablassende Haltung von Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
- Büros des Unternehmens sind zeitnah ausgestattet und gestaltet
- Technik ist soweit möglich im Rahmen des aktuellen Standes
- Lärmpegel hin und wieder etwas höher
- Belüftung im Sommer ungenügend, da keine Klimaanlagen integriert sind
Kommunikation
- Meetings in Projekten finden in regelmäßigen Abständen statt
- Meetings innerhalb des Unternehmens, in welchen über Erfolge, Gewinne oder Ergebnisse informiert, finden nur für bestimmte Personengruppen statt - der einfach Mitarbeiter wird nicht weiter informiert
Gleichberechtigung
- Aufstiegschancen im Unternehmen sind nicht für jeden gegeben, wird aber meist anders von Vorgesetzten dargelegt
- Frauen sind sehr gut im Unternehmen integriert
Interessante Aufgaben
- Ausgestalltung des Arbeitsplatzes nur sehr mäßig möglich durch Mitarbeiter
- hohe Arbeitsbelastung fällt immer auf die gleichen Kollegen zurück
- Weiterbildungen und Aneigenen von neuen Technologien nur nach der Arbeitszeit oder am Wochenende möglich
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Ein tolles Unternehmen mit ausgesprochen abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raynet GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freiräume. Interessante und herausfordernde Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird wahrgenommen und wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Auch kurzfristiger Urlaub wird genehmigt. Sollten Mehrstunden entstehen, durch beispielsweise aufwändige Projekte, können diese auch wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen zum eigenen Produkt- und Service-Portfolio angeboten. Aber auch das Angebot an externen Trainings, die für die Weiterbildung und Stärkung in bestimmten Technologien und Themen von Nutzen sind, werden komplett von dem Unternehmen getragen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Das Miteinander sollte und steht auch im Vordergrund - des Öfteren auch mal nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wird nicht auf Alter geschaut. :)
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung für gute Arbeit
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in einem schönen Büro plus kostenlose Getränke und Süßigkeiten
Kommunikation
Nicht nur in Gesprächen wird sich ausgetauscht, sondern auch durch regelmäßige interne Newsletter werden Informationen über Neuigkeiten und Erfolge mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann - das spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Man erhält die Chance an allen Themen mitzuwirken und seine Ideen reinzubringen. Somit ist man ein Stück weit selber dafür verantwortlich, wie spannend die Themen des eigenen Aufgabengebietes sind.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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