Raynet 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Team, verantwortungsvolle Aufgaben, persönliche Entwicklung und starker Zusammenhalt. Spaß trifft Leidenschaft.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und freundschaftlich. Von Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt geprägt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich, offen und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht.

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch, ehrliches Feedback, gemeinsame Ziele. Leidenschaft für den Job wird positiv vorgelebt und springt auf das Team über.

Arbeitsbedingungen

Neues Headquarter, moderner Arbeitsplatz, Rooftop-Lounge, Fitnessstudio, Sauna, Billard und vielem mehr.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Dienstwege und flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die sowohl fordern als auch fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Fairness, die Mitgestaltungsmöglichkeit, die Wertschätzung. Ein fachlich und menschlich großartiges Team - das Herzstück! Nicht zu vergessen ist die Sozialkompetenz, die Firmenphilosophie und die Weiterbildungsmöglichkeit!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Jeder unterstützt jeden und alle sind ein Team oder vielmehr eine große Familie. Es wird viel gelacht und auch nach der Arbeit wird Zeit miteinander verbracht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist prima! Neben ausreichenden Angeboten, wie einem Billardtisch, Gaming-Zubehör, Dartscheiben und einem Fitnessraum inkl. Saune direkt im Office, wird ebenfalls Homeoffice nach Absprache ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark, offen und ehrlich. Man wird jederzeit unterstützt und niemals allein gelassen. Das Wochenende wird meistens gemeinsam mit einem kühlen Radler eingeläutet.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird mit offenen Armen aufgenommen und erhält die gleichen Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht jederzeit offen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Vorschläge werden immer angehört und wenn möglich umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes und freundlich gestaltetes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Alle benötigten oder gewünschten Arbeitsmittel werden bereitgestellt. Kaffee & Tee, Wasser, frisches Obst und Süßigkeiten stehen jedem kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Dank regelmäßiger Meetings, dem schnellen Austausch über den Tisch, Büros oder Standorten hinweg, ist die Kommunikation immer gut.

Gleichberechtigung

Jeder wird mit offenen Armen aufgenommen und erhält die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten, viel Abwechslung und immer spannende und kreative Aufgaben lassen den Arbeitstag wie im Flug vergehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer und offener Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Die bisherigen Ziele klingen vielversprechend.

Work-Life-Balance

In Abstimmung mit den Aufgaben/Tätigkeiten kann man über alles reden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind Freunde geworden

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team, aber die älteren Kollegen die es gibt werden genauso geschätzt und gefördert wie die jungen.

Arbeitsbedingungen

Ganz neues Bürogebäude mit viel Platz. Höhenverstellbare Schreibtische und viele Gemeinschaftsräume

Kommunikation

Im Moment sind viele Entwicklungen, es wird stets versucht die Mitarbeiter zu informieren.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der anderen. Viele verschiedene Aufgaben und Möglichkeiten etwas Neues kennzulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verpflegung und Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise der Umgang von einigen Führungskräften mit den Mitarbeitern. Katastrophales Gehalt. Wenig bis keine Benefits. Von oben herabreden.

Verbesserungsvorschläge

Hört eure Mitarbeiter an!

Arbeitsatmosphäre

Durch den ein oder anderen Vorgesetzten oder Kollegen, kann die Stimmung schon oft salzig werden.

Image

Nach außen Super aber sonst....

Work-Life-Balance

Überstunden oder Mehrstunden, wie sie gerne genannt werden, verfallen nach 3 Monaten und Zeit zum abfeiern ist nicht drin.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider deutlich zu wenig, für die Arbeit, die von einem verlangt wird.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super! Darüber hinaus eher so lala.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden komplett mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Top andere Flop!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ok. Regelmäßig Grillen, Kaffee und Wasserflat. Obst und Süßes gibt es auch immer.

Kommunikation

Trotz regelmäßiger Briefings geht vieles an einem vorbei, da weitere Informationen nicht weitergegeben werden oder man wird ausgeschlossen.

Gleichberechtigung

Hier kann man keinen Punkt abziehen. Nur weil einige Kollegen das nicht können, wäre es nicht fair hier dem Unternehmen einen Stern abzuziehen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben! Machen aber meistens die gleichen Personen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat besonders die Unternehmenskultur gefallen und das man das Gefühl bekommt, wichtig für das Unternehmen zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv. Man bekommt viel Vertrauen von den Vorgesetzten und stets eine faire Chance.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Abteilungsabhängig, jedoch weitestgehend transparent.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes und geschultes Personal in der Projektleitung.

Arbeitsatmosphäre

Projektleitung mit unfähiger Führungsfunktion. Wer kein Personal führen kann, der sollte das auch nicht tun. Der GL ist wichtig das der Projektleiter zur GL kompatibel ist und sonst nichts. Ein Konzept das auf A-kriechen ausgelegt ist. Wer gut schmiert, der gut fährt.

Image

Man kann sich nach Außen gut verkaufen. Projektleiter reden mit gespaltener Zunge. De Kunden wird Honig ums Maul geschmiert und der MA muss das dann irgendwie hinbekommen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt weit unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverhalten ist gut, zum Sozialverhalten möchte ich mich nicht äußern. Mehr Schein als sein. Wenn ein Unternehmen nach der Ausbildung eine Probezeit von 6 Monaten fordert braucht man sicherlich dazu nicht viel sagen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Einzelnen und vom Team. Man sollte immer drauf achten WAS man WEM erzählt. Es kommt nicht selten vor das man angelächelt wird und ein Messer in den Rücken bekommt. Wir von der GL aber stillschweigend unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

siehe oben. Wer gut schmiert der gut fährt. Es wird gerne auf Familie gemacht, aber nur zum Schein. Kritik ist nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Naja, Einarbeitung ist lächerlicher als lächerlich. Wer sich gut einarbeiten will, kommt um Google als Trainer nicht drum herum. Unterstützung der Kollegen ist da, aber denen fehlt die Zeit. Und die bekommen auch keine extra Zeit.

Kommunikation

Wer nicht hinterherfragt, bekommt auch keinerlei Antworten. Probleme werden so lange ignoriert, bis der MA keine Lust mehr hat weiter hinterher zu fragen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Ist aber abhängig vom Projekt und Arbeitsbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit der Gleitzeit und das Vertrauen das mein Arbeitgeber mir entgegen bringt.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien und ein offenes Kollegium das einem bei Fragen immer zur Seite steht!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir sind Raynet. Wir sind ein Team!

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen Wasser, einige Säfte und Obst sowie regelmäßiges Grillen von Raynet gestellt (inkl. Bier)

Kommunikation

Patzer gibt es mal aber wer kann das schon Perfekt?

Interessante Aufgaben

Hier findet man ein riesen Spektrum an Themen. Von der Entwicklung der Software, der Paketierung, der Auslieferung in Form von Consulting bis hin zur Verwaltung und Betreiben der Infrastruktur des Kunden. Also Langweilig wirds hier nicht.

Verbesserungsvorschläge

- Einbeziehung von Mitarbeitern bei Entscheidungen - Steigerung der Motivation von Mitarbeitern durch Vorgesetzte
- Gleichmäßige Verteilung von Tätigkeiten auf allen Schultern
- Informationsweitergabe an "ALLE" Mitarbeiter
- Weiterbildungen/Schulungen auch während der Arbeitszeit anbieten
- Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern

Arbeitsatmosphäre

- Betriebsklima hat sich in den letzten Monaten/Jahren ziemlich verschlechtert
- Geschäftsführung ist nicht daran interessiert, etwas zu ändern
- Arbeitsmotivation der Mitarbeiter geht in die falsche Richtung - von Seiten des Arbeitgebers werden keine Anreize geschaffen, den Mitarbeiter zu motivieren

Image

- der gute Ruf des Unternehmens bei Arbeitnehmern verblasst langsam
- Unternehmen kann in der jetzigen Phase nicht weiterempfohlen werden

Work-Life-Balance

- Arbeitszeiten in der Regel 40 Stunden/Woche
- innerhalb Projekten können es auch schon mal 50-60 Stunden/Woche werden, plus Fahrtzeiten, welche nicht vergütet werden
- Überstunden werden erst nach der 4. Überstunde für den Mitarbeiter gerechnet - 10% Regelung
- Urlaubsgewährung hängt von der Auftragslage und den Aufgaben des Mitarbeiters ab
- Rücksicht auf die Familie wird nur sehr geringfügig genommen - Ziele des Unternehmens stehen über "Allem"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Bezahlung nicht branchenüblich, weit darunter, ca. 20-30%
- Sozialleistungen werden angeboten - VWL, BAV usw.
- Informationen über Sozialleistungen werden nicht offiziell kommuniziert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Mülltrennung wird im Unternehmen zum Teil umgesetzt
- Engagement des Unternehmens im sozialen Umfeld ist nicht bekannt
- Klimaschutz wird zum Teil umgesetzt innnerhalb des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

- Kollegenzusammenhalt im großen und ganzen sehr gut
- durch hohe Fluktuation von Mitarbeitern aus dem Unternehmen, hat man desöfteren neue Kollegen, was die Sache nicht immer einfach macht

Umgang mit älteren Kollegen

- langdienende werden zum Teil gut geschätzt
- nur sehr wenige ältere Mitarbeiter über 45 Jahre

Vorgesetztenverhalten

- Mitarbeiter werden nur selten in Entscheidungen mit einbezogen - Entscheidungen zum Teil nicht nachvollziehbar - Aussage: "Ist so und wird so gemacht!"
- Ziele nur unter größten Anstrengungen zu erreichen
- zum Teil herablassende Haltung von Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

- Büros des Unternehmens sind zeitnah ausgestattet und gestaltet
- Technik ist soweit möglich im Rahmen des aktuellen Standes
- Lärmpegel hin und wieder etwas höher
- Belüftung im Sommer ungenügend, da keine Klimaanlagen integriert sind

Kommunikation

- Meetings in Projekten finden in regelmäßigen Abständen statt
- Meetings innerhalb des Unternehmens, in welchen über Erfolge, Gewinne oder Ergebnisse informiert, finden nur für bestimmte Personengruppen statt - der einfach Mitarbeiter wird nicht weiter informiert

Gleichberechtigung

- Aufstiegschancen im Unternehmen sind nicht für jeden gegeben, wird aber meist anders von Vorgesetzten dargelegt
- Frauen sind sehr gut im Unternehmen integriert

Interessante Aufgaben

- Ausgestalltung des Arbeitsplatzes nur sehr mäßig möglich durch Mitarbeiter
- hohe Arbeitsbelastung fällt immer auf die gleichen Kollegen zurück
- Weiterbildungen und Aneigenen von neuen Technologien nur nach der Arbeitszeit oder am Wochenende möglich