80 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wurde nach meiner Bewerbung relativ zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch für die Position als Recruiting Specialist eingeladen. Das Gespräch dauerte ca. 55 Minuten und war insgesamt angenehm und wertschätzend. Die Gesprächspartnerinnen wirkten offen und sympathisch. Etwas schade fand ich, dass ich mir viele Informationen über die konkrete Arbeitsweise und Organisation der HR-Abteilung selbst durch gezielte Fragen erarbeiten musste. Hier hätte ich mir mehr Einblick in die Rolle und das Team gewünscht. Im Gespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von 1–2 Wochen zugesagt. Nachdem diese Frist verstrichen war, fragte ich zunächst schriftlich nach, erhielt jedoch keine Antwort. Daraufhin nahm ich telefonisch Kontakt auf und wurde zurückgerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass ich weiterhin im Prozess sei und noch weitere Gespräche stattfinden würden. Eine Rückmeldung Anfang der darauffolgenden Woche wurde in Aussicht gestellt. Auch diese Frist verstrich ohne Rückmeldung. Dass sich ein Bewerbungsprozess verzögert, ist nachvollziehbar. Eine kurze und transparente Information darüber hätte ich mir jedoch gewünscht.
Fazit: Positives Vorstellungsgespräch, aber enttäuschende Kommunikation
Leider musste ich feststellen, dass der Prozess aufgrund der vielen beteiligten Personen aus der Personalabteilung (insgesamt drei) und Fachabteilung unkoordiniert ablief. Informationen wurden nicht durchgängig weitergegeben, und mir wurden von unterschiedlichen Personen unterschiedliche Auskünfte gegeben. Insgesamt muss ich sagen, dass die Kommunikation seitens der Firma dadurch schlecht war. Zudem sind mir noch weitere Punkte aufgefallen, die für wenig Wertschätzung gegenüber den Bewerbern und eine schlechte Organisation sprechen.
Ich habe das Vorstellungsgespräch als sehr angenehm und professionell empfunden. Der Gesprächsverlauf war für mich klar strukturiert und gleichzeitig offen, sodass ein sehr guter gegenseitiger Austausch entstanden ist. Hierbei konnte ich nicht allein einen guten Eindruck von der Position, den Aufgaben und dem Arbeitsumfeld gewinnen, sondern gleichzeitig wurden meine Fragen ausführlich beantwortet.
Insgesamt hat das Gespräch mein Interesse an einer Tätigkeit bei Anschütz weiter verstärkt.
The application process went very smoothly. The only thing is, the company could have let us know in advance who would be conducting the interviews, but that’s just a minor point.
No matter how it turns out, this is exactly how you’d imagine an application process to be!
Maybe also within the first interview there could be a short coding test within one has to explain/give ideas to a shown code snippet or one have to present and open an empty editor in order to code with respect to a given small task in the interview.
Maybe such kind of "small coding test" could give both, you as Anschütz and also the applicant a first direct impression whether the position could fit or not.
Mehr Transparenz und Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess. Wenn sich Entscheidungen oder Rückmeldungen verzögern, wäre eine kurze Information an die Bewerber hilfreich. Zudem könnte im Vorstellungsgespräch ein umfassenderer Einblick in die HR-Abteilung, das Team und die konkrete Ausgestaltung der Position gegeben werden.
Es war ein offenes, freundliches und sehr angenehmes Gespräch.
Die Situation wurde besprochen und das weitere Vorgehen erklärt.
Very pleasant interview in terms of overall atmosphere. My questions were succinctly answered. My potential job was outlined well and my interviewer's friendly tone was encouraging.
Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung sollte schon erfolgen...
Smooth application process so far; very polite and respectful first interview. Fast reply after application was received especially positive.
So verdient kununu Geld.