67 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Anschütz GmbH in Bremerhaven als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung sollte schon erfolgen...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina KirchhoffHR Business Partner
Hallo,
es tut uns leid, dass Du im Rahmen des Bewerbungsprozesses keine Rückmeldung erhalten hast.
Ein wertschätzender Umgang mit Bewerber*innen ist uns sehr wichtig. Dass dies in Deinem Fall offenbar nicht gelungen ist, entspricht nicht unserem Anspruch. Für die entstandene Enttäuschung möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.
Viele Grüße
Kristina Kirchhoff
HR Business Partner
So macht Bewerbung Spaß
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als Sales Manager & Business Developer After Sales (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Atmosphäre, flexibel in der Terminfindung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina KirchhoffHR Business Partner
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir schätzen deine wertschätzenden Worte sehr und freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und flexibel wahrgenommen hast – genau diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet.
Es ist schön zu hören, dass wir bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen konnten.
Viele Grüße
Kristina Kirchhoff
HR Business Partner
Application process
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als Systemingenieur (m/w/d) Produktentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Smooth application process so far; very polite and respectful first interview. Fast reply after application was received especially positive.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina KirchhoffHR Business Partner
Hello,
Thank you so much for your nice feedback!
We truly appreciate hearing that you found the application process both respectful and well organized – that’s exactly what we strive for.
It’s great to know that we were able to create such a positive experience for you.
Many thanks and best regards,
Kristina Kirchhoff
HR Business Partner
Feedback Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als Senior Software Entwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir am Ende des Gespräches etwas mehr Feedback gewünscht. Ferner hätte ich neben der Information über die nächsten Schritte auch einen zeitlichen Rahmen (z.B. "Wir melden uns spätestens in X Tagen bei ihnen") gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina KirchhoffHR Business Partner
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und gut strukturiert erlebt hast – genau das ist unser Anspruch.
Den von dir angesprochenen Eindruck des unzureichenden Feedbacks und fehlenden Zeitrahmens möchten wir zum Anlass nehmen, uns weiter zu verbessern.
Schön, dass wir dir insgesamt einen positiven Eindruck vermitteln konnten.
Mit freundlichen Grüßen
Kristina Kirchhoff
HR Business Partner
Geringe Transparenz im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als Software Entwickler (m/w/d) - Schwerpunkt Cyber Security / DevOps beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wirkte aus Bewerbersicht wenig transparent. Nach Einreichung der Bewerbung erfolgte weder eine Eingangsbestätigung per E-Mail noch eine Rückmeldung zum aktuellen Status. Eine Einladung zum Gespräch oder eine Absage habe ich ebenfalls nicht erhalten.
Zudem war das Antwortverhalten des Bewerbungsportals insgesamt sehr langsam, wodurch für mich keine klare Einschätzung des weiteren Verlaufs möglich war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina KirchhoffHR Business Partner
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du den Ablauf als wenig transparent und die Rückmeldungen als unzureichend erlebt hast.
Deine Hinweise – insbesondere zur fehlenden Eingangsbestätigung sowie zu den ausbleibenden Statusupdates und Rückmeldungen – nehmen wir sehr ernst. Ein transparenter und verlässlicher Bewerbungsprozess ist uns wichtig, und wir verstehen, wie enttäuschend es ist, hier keine Klarheit zu erhalten.
Auch den von dir angesprochenen Eindruck eines langsamen Antwortverhaltens im Bewerbungsportal möchten wir zum Anlass nehmen, unsere Prozesse und technischen Abläufe zu überprüfen und weiter zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Es hilft uns, den Bewerbungsprozess für zukünftige Bewerberinnen und Bewerber deutlich zu optimieren.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Kristina Kirchoff
HR-Business Partner
Ein angenehmer Termin.
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als Software Entwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet und das Gespräch hatte eine klare Struktur. Ich hatte genug Zeit, um Fragen zu beantowrten, unklare Punkte zu erläutern und auf meine Situation einzugehen. Gutes Feedback von den Mitarbeitern, auch non-verbal - man fühlt sich ale Bewerber ernst genommen. Insgesamt war das ein angenehmer Gesprächstermin und nicht das Abarbeiten eines Fragenkatalogs.
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Professionalität des Gesprächs
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Gut organisiertes, vorbereitetes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als HR Business Partner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Hinweis über den Ablauf
-offene Kommunikation
-fachliche Fragen
-Darlegung aller relevanten Aufgaben und Tätigkeiten
-Interesse an meiner Person und meinen Erfahrungen
-strukturierter Ablauf
-genug Zeit für offene Fragen
-Darlegung des Weiteren Ablaufes
-angenehmer Ton
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Professionalität des Gesprächs
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Junior Programm Manager
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als Junior Program Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Klar und professionell
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Leitung Product & Technical Management
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als Leitung Product & Technical Management (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch.
Fachlich sehr gut und konkret.
Das mit dem „Du“ ist für mich sehr gut, im Vorstellungsgespräch aber ungewohnt.
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Sehr freundliches und professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Anschütz GmbH in Kiel als Junior Program Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr positives Bewerbungsgespräch bei der Anschütz GmbH. Das Gespräch verlief in einer freundlichen und respektvollen Atmosphäre. Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet, haben meine Fragen ausführlich beantwortet und den Ablauf sowie die Position klar und transparent erklärt. Insgesamt habe ich mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt und einen professionellen Eindruck vom Unternehmen gewonnen. Vielen Dank für die angenehme Kommunikation und die Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.