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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe soziale Verantwortung bei gesundem Umfeld und toller Aufgabe.
Tarifgebundene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gut erreichbar mit PKW oder Öffentlichen!
1. Work-Life-Balance
• Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter genug Zeit für ihr Privatleben haben.
2. Homeoffice
• Es besteht die Möglichkeit, 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Das bietet viel Flexibilität und ist besonders für Pendler ein großer Vorteil.
3. Kollegen und Teamzusammenhalt
• Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne im Team.
4. Arbeitsumfeld
• Das Arbeitsumfeld ist angenehm und professionell. Es ...
Den Aufbruch, den man gerade massiv spüren kann.
Die Regelungen zur Arbeitszeit, die Büros und Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Marktchancen werden nicht genutzt, viel zu wenig Reinvestment
Die alten Gebäude.
Die Personalpolitik. Die Geschäftsausrichtung.
Das Essen in der Kantine ist leider meistens nicht so top.
Vorarbeiter sind teilweise unfähig
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitungsdauer hätte gern etwas länger sein können und grade zu Beginn wäre ein direkter Ansprechpartner der bei allen Fragen helfen kann sehr hilfreich gewesen.
Dennoch wird man super ins Team integriert und bekommt schnell Verantwortung übertragen. Die Mischung aus traditionellen Werten und modernen Herangehensweisen bei Anschütz macht das Unternehmen besonders interessant. Ich kann mir sehr gut vorstellen bei Anschütz auch nach meinem Studium zu bleiben.
Diese Praktikum, im großen und ganzen, gefällt mir gut.
Aber da ich nur aus der Perspektive eines Praktikums diese Bewertung durchführe, konnte ich manche Punkte nicht wirklich bewerten, da mir dazu der Überblick über gewisse Thematiken fehlt.
Mein größtes Problem waren die Dauer der An und Rückreise, aber die Busverbindungen existieren trotzdem und es hat eher mit der Distanz zu meinem Wohnort zu tun als irgendwas über Anschütz.
Eine Menge spannender Projekte für ein stark wachsendes Team erfordert eine kontinuierliche Anpassung der Strukturen, dies wird auch angegangen. Einen so guten kollegialen Zusammenhalt wie bei Anschütz habe ich bisher noch nicht erlebt.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und für konstruktive Vorschläge offen, die Kollegen helfen sich nach Kräften.
Eine gute Kantine mit guten Preisen rundet das Bild ab
Läuft!
Ich bin bei Anschütz rundum zufrieden und fühle mich wohl. Aufgrund der Auftragslage, die erfreulich gut ist, muss man etwas aufpassen, dass die Arbeitslast nicht zu hoch wird. Es muss auch für ausreichend viele Arbeitsplätze und eine vernünftige Ausstattung mit Büromöbeln und vernünftigen Laptops geachtet werden. Die dürfen vielleicht auch mal etwas mehr kosten. Der kollegiale Zusammenhalt ist super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Anschütz ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Großzügiges Home Office und immer eine Chance die Zeit gut einzuteilen
Ich habe gehoehrt, dass dies nicht immer der Fall war, aber ich kann nur ueber meine Zeit bei Anschuetz reden (2019+) und in dieser Zeit gab es immer eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Die Wahl der Arbeitszeit ist sehr flexibel.
Gleitende Arbeitszeit, bis 60% Mobilarbeit, Gleitzeitkonten, eher kurze und staufreie Arbeitswege in Kiel, sowie im Zweifel auch individuelle Vereinbarungen, wie z.B. reduzierte Stunden.
Die Aufgaben müssen fertig sein, dann kannst Du flexibel gleiten auch tageweise.
35 Stunden-Woche (oder bei vollem Lohnausgleich selbst gewählte 40), gleitende Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, nahezu freie Gestaltung von Urlaub und Freizeit-Ausgleich, eigenverantwortliche Einteilung von bis zu 60% Mobilarbeit pro Woche (auch verblockbar und während der Pandemie bis zu 100%).
Zudem nehmen viele Kollegen/innen Elternzeiten in Anspruch oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in Betreuungszeit.
Und die kurzen Wege und schönen Arbeitswege in Kiel tun auch ihren Teil - viele fahren mit dem Fahrrad an Kanal oder Förde zur Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anschütz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man weigert sich regelrecht Mitarbeiter weiter zu entwickeln!
Lieber Leute von außen einstellen, denn eigene Leute werden zu teuer.
Es gibt ca. Jedes 2. Jahr eine externe Weiterbildung. Darüber hinaus wird es begrüßt wem man sich selbst weiterbildet. Dafür werden Materialien gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anschütz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Anschütz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anschütz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anschütz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Kultur
Anschütz
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Anschütz
Branchendurchschnitt: Industrie