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Raytheon Anschütz 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Navigationsfirma im echten Norden

Im echten Norden mögen wir es, am Wasser zu sein, Seeluft zu atmen und einen freien Blick zu haben. Wir sehen Frachtschiffe durch die Förde ziehen und Traumschiffe gen Norden kreuzen. Auf fast jedem zweiten Schiff sind unsere Produkte mit an Bord.

Wir sind Raytheon Anschütz, ein Kieler Traditionsunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Kiel, international aufgestellt mit Niederlassungen rund um den Globus. Unsere Mitarbeiter schätzen unsere Kultur ebenso wie die attraktiven Aufgaben und spannenden Produkte „zum Anfassen“ rund um Schifffahrt und Navigation.

Unsere Heimat ist das Meer

Seit der Gründerzeit zu Beginn des 20. Jahrhunderts und der legendären Zusammenarbeit zwischen Hermann Anschütz und Albert Einstein steht unser Unternehmen für Innovation in der Schifffahrt. Heute sind wir in der kommerziellen Schifffahrt, bei den Megayachten und bei den Marinen als Weltmarktführer für Navigationssysteme anerkannt.

Unsere Identifikation und Kernkompetenz finden wir in der Navigation. Wir sind eng mit der maritimen Welt verbunden, mit dem Leben am und auf dem Wasser. Auch deshalb liegt unsere Heimat seit jeher in Kiel, der Stadt am Meer.

Weitere Informationen über unser Unternehmen (in englischer Sprache): www.raytheon-anschuetz.com

Produkte, Services, Leistungen

Wherever you navigate - We are with you

Heute zeigt unsere breite Produktpalette unsere Kernkompetenzen: Navigation und Systemintegration.
Die wichtigsten Navigationssysteme, von Sensoren wie dem Kreiselkompass oder dem Radar bis hin zu kompletten integrierten Brücken, werden von Raytheon Anschütz entwickelt, hergestellt und weltweit gewartet.

Weiter Infos zu unsere Produkten und Systemen findest du hier https://www.raytheon-anschuetz.com/products-systems/.

Kennzahlen

Mitarbeiter501 - 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    97%97
  • ParkplatzParkplatz
    97%97
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    97%97
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was Raytheon Anschütz GmbH über Benefits sagt

Arbeiten mit der richtigen Balance

Kiel ist eine aufstrebende Großstadt, dennoch gut überschaubar, und bietet eine hervorragende Lebensqualität. Geprägt ist Kiel durch das Studentenleben – und durch Wasser. Überregional bekannt ist Kiel für Segelveranstaltungen, die Kieler Woche als das größte Volksfest in Nordeuropa, Festivals an der Waterkant sowie Störche und Zebras.

  • Sichere Zukunft, denn Kiel setzt auf Familienfreundlichkeit
  • Jederzeit schnell mal frische Seeluft – macht süchtig und ist gesund
  • Großes Angebot Cafés und Kultur (am Studentenleben teilnehmen und trotzdem Geld haben)
  • Große Auswahl an Wassersport direkt vor der Haustür: Surfen, Segeln, Rudern oder Kanu
  • 10 Minuten von der Arbeit zum Strand, 10 Minuten vom Strand zur Arbeit
  • Mehr über Kiel auf: www.kiel.de

Wir finden, das sind die besten Voraussetzungen für Work-Life-Balance auf höchstem Niveau. Und ganz wichtig: Wir haben die Flexibilität in der Arbeit, die Ihr dafür braucht!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit uns sicher in die Zukunft

Was uns wirklich abhebt ist, dass wir die Sicherheit eines internationalen Konzerns bieten, aber gleichzeitig selbstbestimmt und visionär wie ein lokaler Mittelständler agieren. Deshalb erlebst du bei uns eine professionelle und gleichzeitig familiäre Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und produktiv sein können. Ansonsten:

  • Hohe Vergütung und attraktive Tarifleistungen
  • Umfassende betriebliche Angebote und Sozialleistungen
  • Sichere Arbeitsplätze mit guten Arbeitsbedingungen (bspw. umfassender Gesundheitsschutz)
  • Flexibilität in der Arbeit (Gleitzeit, mobiles Arbeiten usw.)
  • Moderne Führungskultur und Arbeitsmethoden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind so vielseitig wie unsere Beschäftigten und unsere Produktpalette. Die wichtigsten Navigationssysteme, von Sensoren wie dem Kreiselkompass oder dem Radar bis hin zu kompletten integrierten Brücken, werden von Raytheon Anschütz entwickelt, hergestellt bzw. programmiert und weltweit gewartet. Am Firmensitz in Kiel arbeiten unsere Bereiche Hand in Hand – Forschung und (Software-)Entwicklung, Produktion, Montage, Qualitätssicherung, Projektplanung und Projektmanagement, Vertrieb und Service. Und für dieses breite Spektrum suchen wir nach talentierten und ambitionierten Menschen.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Du passt zu uns, wenn Du gerne neue Ideen und Strategien entwickelst und Dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist. Wir suchen mutige und selbständige Beschäftigt, die verantwortungsvoll Entscheidungen treffen und mit dem notwendigen Freiraum umgehen können.

Neben den stellenspezifischen Qualifikationen suchen wir Dich, wenn Du Wert legst auf

  • Kommunikation
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit innovativen Teams
  • Faire Leistungsbewertung
  • Vertrauen und Freiraum
  • Wertschätzende Führung
  • Kundenorientierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raytheon Anschütz GmbH.

  • Wir erwarten von unseren Bewerbern, dass Du Dich über unsere Firma und Produkte im Vorfeld informiert hast. Je nachdem für welche Abteilung Du Dich bewirbst, werden wir ggf. im Vorfeld oder im Bewerbungsgespräch selbst, eine Arbeitsaufgabe stellen – um zu sehen wie Du neue Themen angehst oder erklären kannst. Wenn Du eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhältst wissen wir natürlich wie aufgeregt ihr seid. Deshalb haben wir auch nicht die Erwartung, dass Du im Anzug/ Kostüm kommst sondern so wie Du Dich wohl fühlst. Wir möchten Dich als Menschen kennenlernen und ein authentisches Bild von Dir bekommen. Weitere Informationen hierzu findest du im Bereich „Wen wir suchen“ unter dem Punkt „Gesuchte Qualifikationen“.

  • Jeder Bewerber hat seine eigenen Erfahrungen gesammelt und Kompetenzen aufgebaut. Daher schauen wir jede Bewerbung einzeln an und haben kein Auswahlsystem vorgeschaltet. Wenn uns Deine schriftlichen Unterlagen überzeugt haben möchten wir Dich auch persönlich kennenlernen und laden Dich zu einem ersten Gespräch zu uns ins Haus ein. Dabei kommen wir um ein standardisiertes Auswahlverfahren nicht herum. Dies bedeutet, dass Du in einem Gespräch mit einem HR Vertreter und ein bis zwei Vertretern aus dem Fachbereich die Gelegenheit hast, neben Deinem erworbenen Fachwissen auch Deine Persönlichkeit zu zeigen.

    Damit Du Dich darauf etwas vorbereiten kannst, geben wir dir Tipps und Tricks für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess.

  • Um einen möglichst umfassenden ersten Eindruck zu erhalten freuen wir uns über Deine E-Mail-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und gern den wichtigsten Zeugnissen.

    Beim Lebenslauf ist ein strukturiertes Gesamtbild wichtig, bei der Beschreibung Deiner bisherigen Arbeitserfahrung stelle gern die relevanten Tätigkeiten mit Details, die für Deinen neuen Job bei uns wichtig sein könnten, dar.

    Im Anschreiben kannst Du uns von Deiner Persönlichkeit und Motivation für den Job bei Raytheon Anschütz erzählen. Vielleicht gibt es auch noch Details, die im Lebenslauf keinen Platz haben – die wir hier erfahren können.

    Bei den Zeugnissen sind für uns die relevanten Zeugnisse wichtig – aus denen die benötigten Fähigkeiten für Deinen neuen Job bei uns hervorgehen.

  • Im Bewerbungsgespräch wirst Du einer Vertreterin aus HR sowie ein bis zwei Vertretern aus dem Fachbereich gegenübersitzen. Meist wird dies Deine potentiell neue Führungskraft sein.

    Wichtig für das erste Gespräch ist, dass Du authentisch bist – denn wir möchten Dich gern kennenlernen wie Du bist. Uns ist wichtig, dass wir keine unnötigen Stresssituationen im Gespräch schaffen, da wir alle wissen, wie aufgeregt Du bist. Trotzdem möchten wir Dich in dieser begrenzten Zeit so gut wie möglich kennenlernen und werden Dich neben den üblichen Fragen zum Lebenslauf und Deinen fachlichen Kompetenzen auch zu Themen wie z.B. Motivation, Arbeitsweise, Herausforderungen, Zielen und Werten befragen.

    Du wirst natürlich genügend Gelegenheit haben, auch Deine Fragen zu stellen. Es ist uns sehr wichtig, alle offenen Punkte zu klären.

    Zum Abschluss noch einige Worte zum weiteren Prozess: Solltest Du uns im ersten Gespräch überzeugt haben gibt es ggf. ein zweites Gespräch. Dies ist je nach Abteilung unterschiedlich und gibt Dir und uns nochmals Gelegenheit, ggf. neu hinzugekommene Fragen zu beantworten oder weitere Teammitglieder oder die Büros/ Arbeitsumgebung kennenzulernen.

    Am Ende stehen die Vertragsverhandlungen, in denen wir uns über die Konditionen unterhalten. Wenn wir uns einig sind und der Betriebsrat Deiner Einstellung zugestimmt hat steht Deinem Start bei uns nichts mehr im Weg.

    Der Zeitraum von der Bewerbung bis zur Einstellung hängt von Deinen Kündigungsfristen und unserem Einstellungstermin ab – und wieviel andere Bewerber wir noch interviewen.

Standorte

Standorte Inland

Kiel

Standorte Ausland

  • Shanghai
  • Singapur
  • USA
  • UK
  • Brasilien
  • Panama

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit und vertrauen in die Mitarbeiter
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Auch als Werkstudent wird man ernst genommen und bekommt schnell Aufgaben die eigenverantwortlich gelöst werden können. Führungskräfte vertrauen den Kompetenzen und sind nahbar.
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- traditionsreiches Unternehmen
- stets darum bemüht, sich weiter zu entwickeln und ein modernes, attraktives Unternehmen zu sein
- Lage in Kiel
- sehr gute Bezahlung
- an Mitarbeitern interessiert
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Flexible Arbeitszeiten
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Tolles Engagement für die persönlichen Belange der Mitarbeiter. Super Arbeitsatmosphäre im Kollegium. Interessante und herausfordernde Projekte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zukunftschancen im Unternehmen; Kein Raum für revolutionäre Vordenker; Zuviel Zukunftsangst daher nur evolutionäre Schritte.
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Das Essen in der Kantine ist leider meistens nicht so top.
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Keine konsequente Mitarbeiter-Entwicklung.
Vorarbeiter sind teilweise unfähig
Auch Anschütz ist von dem Phänomen unserer Zeit, eher kurzfristig zu denken, nicht verschont geblieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung thematisieren (wo fehlt diese wirklich?) und leben!
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Innovationen im RAnDock nicht für alle zugänglich da außerhalb der Arbeitszeit
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Ich würde mich über Vertrauensarbeitszeit freuen und ein Firmenfahrrad. Der Umgang mit Bewerbern sollte noch zügiger und zuverlässig klappen.
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Keine! Macht weiter so!
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Getränke- und Snackautomaten, sodass man sich auch wenn man mal etwas länger arbeitet noch versorgen kann. :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Raytheon Anschütz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


IG Metall Tarif
5
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Dabei gibt es absolut nichts zu meckern!
5
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Bezahlt nach IG Metall Tarif, was wirklich gut ist.
5
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Gehalt gerade noch okay. Sozialleistungen gut.
4
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Bisher das beste was ich erlebt habe.
Tolle Soziale Leistungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raytheon Anschütz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


.....Personalführungswissen gleich null.
3
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Die Vorgesetzten harmonieren nicht und lassen Ihren Unmut an den Mitarbeitern aus.
3
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Unklar formulierte Ziele
1
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Mangelnde Konfliktfähigkeit
Fördern von Ja - Sagern.
Ziele größtenteils unrealistisch
Entscheidung teilweise nicht nachvollziehbar
1
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Ja Sager Kultur
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Möglichkeiten für Werkstudent völlig an der berufswelt teilzunehmen und Möglichkeit der Übernahme nach dem Studium vorhanden
5
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Es gibt ca. Jedes 2. Jahr eine externe Weiterbildung. Darüber hinaus wird es begrüßt wem man sich selbst weiterbildet. Dafür werden Materialien gestellt.
3
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Entwicklungsprogramme sind im Unternehmen noch nicht wirklich etabliert. Karrieren sind trotzdem möglich, sowohl fachlich als auch hierarchisch.
4
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......No COMMENT
3
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Weiterbildung okay.
Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Service-Techniker2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Systemingenieur2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raytheon Anschütz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raytheon Anschütz
Branchendurchschnitt: Industrie
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