Razer: A Billion Dollar Company - aber nur von außen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind toll. Es macht Spaß, mit den Kollegen zu zocken, zu feiern und es bilden sich gute Freundschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten ist unterste Schublade. Es wird nicht zugehört, über einen hinweg gesprochen und gute Ideen sofort verworfen. Es wird alles getan, um so viel Geld wie möglich zu machen, komme was wolle.
Arbeitsatmosphäre
Probleme gibt es in allen Abteilungen. Das allgemeine Klima zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten bröckelt in vielerlei Hinsicht. Die Mitarbeiter kennen die Probleme, tun aber weitestgehend nichts dagegen, außer sich zu beschweren (nur halt nicht denen gegenüber, die was ändern könnten)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem HQ und Europa ist einfach nur schlecht. Man wird nicht mit eingebunden aber wenn Singapur etwas beschließt muss es von uns plötzlich schnell gehen. Auch innerhalb unseres Offices kommen Informationen eher spät an und Prioritäten werden falsch gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde 5 Sterne geben, denn der Zusammenhalt unter Kollegen ist super. Ob sportliche Aktivitäten in der Freizeit, in der Mittagspause zusammen zocken oder Nerf-Fights nach anstrengenden Calls - alles super. Den letzten Stern gäbe es, wenn auch die Vorgesetzten mal was dafür tun würden, menschlich dazu zu gehören. Denn diese nehmen häufig nicht an Events teil und schließen sich damit selber aus.
Work-Life-Balance
Zeit wird getrackt, wodurch man Überstunden abbauen kann, wenn mal weniger zutun ist. Man darf auf dem Arbeitslaptop zocken, auch in der Mittagspause und nach Feierabend. Die Erwartungshaltung gegenüber Überstunden kann sich definitiv verbessern, wobei der meiste Druck aus Richtung HQ kommt.
Vorgesetztenverhalten
Dazu könnte ich so einiges schreiben. Möchte ich aber nicht. Einige Vorgesetzte verhalten sich als wären sie Gott und vergessen, dass vor ihnen ein Mensch steht, und kein Roboter. Im nächsten Moment kümmern sie sich nicht um Probleme und Aufgaben, geben keine wichtigen Infos weiter und spielen lieber während der Arbeitszeit oder drehen die Extra-Runde durch's Büro. Die Motivation ist bei den meisten Vorgesetzten schon lange nicht mehr da und es sollte eventuell mal überdacht werden, ob diese ihre Führungsposition verdienen.
Interessante Aufgaben
Das kommt wohl immer darauf an, was gerade ansteht und in welchem Bereich man tätig ist. Manche Aufgaben sind sehr cool, aber auch stumpfes Abarbeiten gibt es. Wie in jedem Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen Arbeitslaptop. Die einen sind etwas älter, nur "hohe Tiere" kriegen die besseren. Für Mitarbeiter die viel mit Excel und anderen RAM-fressenden Programmen arbeiten ein Trauerspiel. Gearbeitet wird im Großraumbüro, was vor Corona-Zeiten manchmal ziemlich anstrengend war aufgrund vom Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in diesem Jahr definitiv verbessert, dennoch könnte man da einiges mehr leisten, wenn es den zuständigen Personen nicht egal wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Razer ist inzwischen ein Milliardenbetrieb. Wieso werden da immer noch unterirdische Gehälter gezahlt? Benefits gibt es, aber nicht viele und auch nicht für jeden. HVV Karte wird bezahlt, man kriegt Rabatt im Razershop, 'ne Obstbox und (vor Corona/Home-Office) Mittagsessen.. mehr fällt mir gerade nicht ein. Schön wären Dinge wie Zuschuss zum Fitnessstudio, mehr Auswahl an Getränken, etc.
Image
Razer ist eine riesen Brand, keine Frage. Das Image wird derzeit durch verschiedene Maßnahmen am Leben gehalten und auch teilweise verbessert.