Schon lange nicht mehr „One Team“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Teams untereinander halten wirklich zusammen und helfen einander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der übergreifende Teamspirit als „One Team. One Razer“ fehlt…
Verbesserungsvorschläge
Wenn HR das liest: Bitte nehmt euch den Problemen der Arbeitnehmer an und nehmt diese in euren Verantwortungsbereich. Es kann nicht sein, dass wichtige Fragen bzw. Probleme immer an andere verwiesen werden und man mit der Einstellung „geht mich nichts an“ ran geht. ALLES was den Arbeitnehmer betrifft, geht HR etwas an.
Arbeitsatmosphäre
Die netten Kollegen machen den Arbeitsalltag erträglich.
Kommunikation
Es wird viel von Transparenz gesprochen aber die fehlt vorne und hinten.
Work-Life-Balance
Überstunden…
Interessante Aufgaben
Immer die selben Ansätze und wenig Platz für Neues auch wenn gewollt wird, dass man „Out of the Box“ denkt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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