Ingenieurbüro mit veralteten Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der ca. 15 Mitarbeiter ist größtenteils gut und professionell.
Stark beeinträchtigt wird die Gemeinschaft durch den Druck und die häufig unnötige Dominanz der Geschäftsführung gegenüber der eigenen Belegschaft.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich innovativ, familiär und modern - jedoch nur auf den ersten Blick.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung. Überstunden werden nicht explizit gefordert, aber auch nicht vergolten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für diese Branche.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und teilen Erfolg und Leid gleichermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung tritt stets dominant und teilweise grenzüberschreitend und respektlos auf. Hier fehlen Führungskompetenzen, sehr zum Leid der Mitarbeiter - der größte Kritikpunkt an dieser Firma und gleichzeitig (leider) stärkster Einflussfaktor im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in moderner Aufmachung, im Gegensatz zu den Strukturen. Altbewährtes wird häufig gegenüber kreativen Ideen vorgezogen und jeder Arbeitsschritt wird auf Papier dokumentiert.
Die Raumaufteilung bietet wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Im Großraumbüro ist die Kommunikation sehr direkt und Feedback wird klar vermittelt. In regelmäßigen standup Meetings werden Aufgaben und Auftragslage transparent besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und das Projektgeschäft interessant.
Unliebsame Aufgaben werden jedoch teilweise als Beschäftigungsmaßnahmen verteilt.
Negativ ist hier die immense Papierwirtschaft - nicht mehr zeitgemäß.