Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Partner, Verbündeter, technischer Experte.
Wir sind RBS+PWW, ein mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation. Für unsere Kunden sind wir ein verlässlicher Partner im Bereich technisches Immobilienmanagement, für unsere Mitarbeitenden in jeder Situation ein vertrauensvoller Verbündeter.
Wie wir arbeiten
Ob Privatperson oder Großkonzern mit mehreren Niederlassungen – wir stellen uns individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein und begleiten sie von der Planung und Installation der Anlage bis zur wiederkehrenden Prüfung. Dabei stehen Qualität, Verbindlichkeit und Kundenfreundlichkeit für uns immer an erster Stelle.
Was uns wichtig ist
Wir setzen auf nachhaltige Zusammenarbeit. Viele unserer mittlerweile 130 Mitarbeitenden in Darmstadt und Berlin sind schon seit Jahrzehnten für uns tätig und mit vielen unserer Kunden verbindet uns eine langjährige, vertrauensvolle Partnerschaft. Stetige Weiterbildung und umfassende Schulungen unserer Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. So können wir eine gleichbleibende Qualität in der Beratung und in der technischen Umsetzung garantieren.
Unser Leistungsportfolio umfasst alles, was im technischen Immobilienmanagement und zum Schutz von Gebäude und Personen benötigt wird:
Wir legen großen Wert darauf, die individuellen Potenziale und beruflichen Ziele unserer Mitarbeitenden zu fördern. Denn wir glauben fest daran, dass der Erfolg unseres Unternehmens eng mit der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Teammitglieder*innen verbunden ist. Deshalb unterstützen wir u.a. Sprachkurse, externe Weiterbildungsmöglichkeiten und den Austausch von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams.
Leistungen werden honoriert und die Übernahme von Verantwortung gefördert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungUnsere Mitarbeitenden genießen eine Vielzahl von Benefits, die ihre berufliche Entwicklung und Lebensqualität fördern. Entdecke RBS+PWW – nicht nur als Karriere, sondern als Zuhause der Werte mit einem breiten Portfolio an Vorteilen!
Als mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation legen wir Wert auf eine familiäre Atmosphäre und langjährige Zusammenarbeit. Deshalb sind viele unserer mittlerweile über 130 Mitarbeitenden in Darmstadt und Berlin schon seit Jahrzehnten für uns tätig.
Unser Erfolg und unsere Beständigkeit (auch in turbulenten Zeiten) machen uns zu einem sicheren Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann.
Wir setzen auf Vertrauen als Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Die folgenden Werte prägen uns als Arbeitgeber.
Integrität in jeder Beziehung:
Wir legen stets hohe ethische und rechtliche Standards für unsere Arbeit zugrunde. Bei RBS+PWW prägt jeder und jede Einzelne durch persönliches Auftreten, Handeln und Verhalten den Stil und das Bild des Unternehmens nach innen wie nach außen.
Ehrlichkeit, Respekt, Aufrichtigkeit und Fairness:
Diese Werte sind für uns Maßstab im Umgang miteinander und unseren Partnern gegenüber. Motivierte und kompetente Mitarbeitende sind der Schlüssel für unseren Erfolg, und wir legen großen Wert auf einen fairen, respektvollen und rücksichtsvollen Umgang miteinander.
Vielfalt und Zusammenhalt:
Unser Team ist international und divers. Toleranz, Menschlichkeit und Zusammenhalt sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte. Unsere Arbeit steht für Zuverlässigkeit, Produktivität und Qualität.
Fairness intern und extern:
Ein fairer Umgang miteinander – sowohl intern als auch extern – ist für uns selbstverständlich. Dabei respektieren wir die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte eines jeden Einzelnen.
Bei RBS+PWW GmbH sind nicht nur Karrieren, sondern auch Werte zuhause. Schließe dich unserem Team an und gestalte mit uns eine Zukunft, die auf Integrität, Vielfalt und Fairness basiert!
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten für folgende Aufgabengebiete:
Wir suchen folgende Profile:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RBS + PWW.
Unser Hauptsitz befindet sich in Darmstadt in der Bunsenstraße 12.
Du erreichst uns per Telefon +49 (0) 6151 8569-0 oder E-Mail darmstadt@rbs-pww.de
Unseren zweiten Standort findest du in der Lankwitzer Straße 42-43 in Berlin
Erreichbar sind wir hier über die Telefonnummer: +49 30 707941-60 oder per E-Mail berlin@rbs-pww.de
Die Großzügigkeit und netten Gesten mit guten Snacks, gemeinsamen Essen und dem bescheidenen Umgang auf Augenhöhe
Der Arbeitgeber förderte den Austausch, indem er morgens gemeinsame Zeit für Mitarbeitende ermöglichte.
- offene Kommunikation
- selbst gesteuertes Arbeiten
Die Familiäre Atmosphäre
Tatsächlich nichts.
Negativ war, dass sinnvolle Erleichterungen aus Kostengründen nicht umgesetzt wurden, wodurch es manchmal unnötig schwierig wurde.
- kein Vertrauen in die Mitarbeiter, das war mal anders. Wo ist das Vertrauen in die Mitarbeiter von früher?
- Überwachung/Kontrolle der Mitarbeiter in jeglicher Form.
Dem Unternehmen fehlt frischer junger moderner Wind der neuen Generation. Die Firma ist sehr erfolgreich und macht guten Umsatz und die Mitarbeiter sind größtenteils zufrieden, aber die Teamleiter und das Management folgen noch den old school Wegen (vielleicht auch altersbedingt) und das ist nicht so effizient die Firma kann viel mehr schaffen.
Bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden sollte nicht parteiisch gehandelt werden, auch wenn manche länger im Unternehmen sind. Zudem sollte stärker auf Sicherheit geachtet werden.
- Schulungen für Vorgesetzte - Mitarbeiterführung/ Umgang mit Mitarbeitern
- Mitarbeiter als Mensch wahrnehmer und nicht immer die Zahlen & Leistungen in den Vordergrund stellen
Der am besten bewertete Faktor von RBS + PWW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht wurden die älteren Mitarbeiter super behandelt, auch wenn sie manchmal altersbedingt frustrierende Fehler gemacht haben oder bei manchen Aufgaben nicht besonders effizient gearbeitet haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBS + PWW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die neue Generation ist nur auf den eigenen Vorteil aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist, wo ich die Firma unterm Durchschnitt bewerten würde. Eine Karriere und Möglichkeiten des Aufstiegs gab's aus meiner Sicht nicht oder man konnte vielleicht mehr Verantwortung übernehmen, erst wenn man lange Jahre dabei war. Man hat immer von Aufstiegsmöglichkeit und übernehmen von anderen Aufgaben gesprochen und dafür auch während der Bewerbungsgespräche geworben, aber es wurde nie realisiert man war gefangen in seiner Rolle und den Routine-Aufgaben.