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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als sein.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiert, nicht fähig "langfristig" zu planen ( 1 Monat im voraus ist schon zu viel verlangt). Keine Perspektiven da immer nur befristete Verträge.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensberater ins Boot holen, damit mal effizient gearbeitet wird. Klare Aufgabenbereiche schaffen und Struktur schaffen. Chefs austauschen, da diese absolut unfähig sind und es nur darum geht sich selbst im besten Licht darzustellen.

Image

Nach außen zeigt man sich als innovatives Forschungsinstitut, jedoch gibt es null Struktur, keine Planungsfähigkeiten in allen Bereichen und organisatorisches Chaos.

Karriere/Weiterbildung

Keine unbefristeten Arbeitsverträge. Ob man verlängert wird, erfährt man erst kurzfristig (1 Monat vorher wenn man glück hat).

Vorgesetztenverhalten

Grundlegende Management Fähigkeiten sind nicht vorhanden. Vorgesetzte klopfen sich gegenseitig auf die Schultern, sind aber absolut unfähig das Institut zu leiten. Keiner will Verantwortung tragen, Entscheidungen werden möglichst lange hinausgezögert.

Kommunikation

Informationen erfährt man häufig nur über Gerüchte und in der Regel kurzfristig.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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