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RCL 
Rade 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Scheu, die Firma ist besser als der Anschein es vermuten lässt.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

herzlich, verständnisvoll, kulant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe fluktuation

Verbesserungsvorschläge

mehr digitalisierung weniger bürokratie

Arbeitsatmosphäre

Kollegen auf der Halle alle sehr nett.

Work-Life-Balance

ist ok

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

nix zu meckern

Kommunikation

funktioniert auf einem professionellen level

Interessante Aufgaben

jeder hat eine chance verdient seine besten kenntnisse zu zeigen, diese werden dann auch gefördert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Doppel Moral bei fast allem...

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte delegieren von oben herab und scheuchen die Angestellten.

Image

Das Weltbild der Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber ist eher schlecht. Die Führungsebene ist aber der festen Überzeugung das dies nicht der Wahrheit entspricht und verschließt sich einer anddren Meinung gegenüber.

Work-Life-Balance

Man kann sich leider den Urlaub nicht immer selbst frei einteilen. Die Schichtzeiten sind nunmal Schichtzeiten. Die Kollegen in den Büros haben alle Gleitzeit. Die Kollegen in den Hallen werden bei jedem Fehltritt ermahnt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit bei guter Leistung aufzusteigen und es gibt regelmäßige Weiterbildungen für alle.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Das Gehalt sollte für die erbrachte Leistung und den hohen Lebensgefahren deutlich größer sein. Sozialleistungen kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Leider sind viele der Kollegen absolut unkollegial und hauen sich gegenseitig in die Pfanne.

Vorgesetztenverhalten

Bevor die Mitarbeiter angesprochen werden auf etwaige Probleme, werden erst kosten- und zeitaufwändige Sitzungen abgehalten. Anschließend werden die Angestellten in Büros zitiert und vor vollendete Tatsachen gestellt.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist dabei sich langsam anzupassen.

Kommunikation

Über die aktuellen Fortschritte wird täglich berichtet. Jedoch werddn teilweise wichtige Informationen während der Arbeitsprozesse nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit eine andere Abteilung oder Position auszuprobieren und zu finden was er am besten kann oder mag.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RCL Rade durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden RCL Rade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RCL Rade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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