Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geheimhaltung und Verschwiegenheit
Geheimhaltung,Verschwiegenheit,List und Hinterhältigkeit
Daran denken, dass Alles sein Ende hat , unabhängig davon wie viele Speichellecker man um sich hat.
Abgerechnet wird immer noch am Ende, den Bahnschwellenhandel hat es auch erwischt.
Menschliche Gier kennt nun Mal keine Grenzen.
ich war der/die/das Älteste
Es ist schade, dass Du Dich bei uns anscheinend nicht wohlgefühlt hast. Leider enthält Deine Bewertung lediglich Beleidigungen und keinen einzigen konstruktiven Kritikpunkt. Da Deine Angaben nicht eindeutig sind, ist sie für potentielle Bewerber wahrscheinlich nicht hilfreich und auch wir können nichts davon nutzen um etwas zu verbessern. Schade, denn neben unserer jährlichen anonymen Umfrage für die Mitarbeitenden, verwenden wir auch dieses Portal, um unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren. Das Wohlbefinden der Angestellten und ein gutes Betriebsklima liegt uns sehr am Herzen.
Pünktliche Bezahlung gute Arbeitskleidung
Schlechte Bezahlung
Der Urlaubs Antrag wird zu 90 Prozent abgelehnt beziehungsweise nicht erwähnt so das Mann absolut keine Chance hat irgendwelche Termine wahrzunehmen und so hat man am Ende des Jahres noch einen Rest Urlaub von meistens weit über 20 Tage
Es müsste mal ein bis zwei mal im Jahr Personal Gespräche geben damit Chef und Chefin erfahren wie es um die Mitarbeiter steht vieles wird verheimlicht der kleine Mann bleibt klein
Der Schein trügt
Definitiv zu wenig für diese Branche Mindestlohn zu Beginn und danach cent Weise nach oben Ausbeutung Pur so bekommt man auch keine neue Mitarbeiter mit Fachkenntnisse
Der Vorgesetzte darf sich alles erlauben der Rest hat zu Arbeiten egal ob mit einem Fuß oder Hand Hauptsache er füllt die Lücke aus
Wir bedauern, dass es Dir bei uns nicht so gut gefällt/gefallen hat. Wir arbeiten stets daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und sie so angenehm wie möglich für unsere Mitarbeitenden zu machen. Um dies zu erreichen sind wir auf die Eindrücke und Vorschläge der Mitarbeitenden angewiesen. Daher organisieren wir eine jährliche Umfrage und bieten Prämien für eingereichte Verbesserungsvorschläge an. Selbstverständlich werden bei Bedarf auch Personalgespräche geführt. Auch eine angemessene Entlohnung gehört zum Wohlbefinden und der Wertschätzung unserer Mitarbeitenden dazu – allein schon wegen der Inflation, muss diese gelegentlich angepasst werden. Wir achten und arbeiten an einer angemessenen und gerechten Bezahlung.
- Ein gutes Zusammenspiel zwischen den Kollegen
- Pünktliche Zahlung
- Moderner Fuhrpark
- Abwechslungsreiche und Spannende Aufgaben
- Es wird viel getan um die Arbeitsatmosphäre gefällig zu gestalten.
Ich hoffe auf eine Änderung in der Zukunft...
- Mehr Mitarbeiterparkplätze herrichten
- Kommunikation verbessern und die Wege dazu transparent und kurz halten
Es wird viel dafür getan, den Mitarbeitern die Arbeitsatmosphäre gefällig und angenehm zu gestalten.
In Werne hat RCS ein gutes ansehen.
Außerhalb ist die Firma auch gut bekannt.
Es gibt Tage die sind länger und welche die sind kürzer, aber alles in Allem hält sich es im guten Bereich!
Urlaubsplanung wird größtenteils versucht fair aufgeteilt zu werden.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich ausbezahlt.
Entsorgungsfachbetrieb - sagt alles!
In einem Wort: Unvergleichlich!
Unter den Fahrern herrscht größtenteils ein gutes Klima und ein guter Zusammenhalt. Braucht man Hilfe, wäscht die eine Hand quasi die andere...
Aus einigen Arbeitskollegen sind bereits private Freundschaften entstanden!
Es wird Rücksicht genommen die Arbeit angehemer zu gestalten, dabei aber den anderen Kollegen fair zu bleiben.
Ich persönlich würde behaupten, dass ich ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten habe.
Der Umgang ist durchaus locker und per "Du".
Der Fuhrpark ist größtenteils modern ausgestattet.
Die Arbeitsbedingungen würde ich als überdurchschnittlich gut bewerten.
Verbesserungswürdig...
Größtenteils ist es, als seien wir alle gleich, ob junge oder alte Kollegen/innen.
Aufjedenfall! Mir macht meine Arbeit Spaß, auch wenn ich in Zukunft ein paar Änderungen erwarte...
Die Aufgaben sind klar definiert, abwechslungsreich, und man hat bei der Tätigkeit teils eigene Entscheidungsmacht.
Danke für Deine positive Bewertung. Das familiäre Umfeld ist uns sehr wichtig und wir arbeiten stets daran das Wir-Gefühl im Unternehmen zu stärken. Dazu gehört selbstverständlich auch eine transparente Kommunikation auf kurzem Dienstweg. Wir danken Dir für Deinen Verbesserungsvorschlag und werden uns dazu Gedanken machen. Sollte Dir noch etwas einfallen, wende dich gerne an die Verwaltung. Weitere Mitarbeiterparkplätze sind bereits in Planung. ;)
Bei dem Bewerbungsgespräch versprechen sie viel, wenn man den Schlüssel in die Hand gedrückt bekommt, vergisst man es auf einmal.
Man wird nie gelobt, stattdessen wird man nur angemeckert
Die Mitarbeiter haben Angst irgendwas zu sagen. Unter den Mitarbeitenden wird über die Firma nicht gut gesprochen.
Am besten hätte ein Tag 25 Stunden und das wäre für die Vorgesetzten noch zu wenig.
Es sind sehr wenige Kollegen, mit denen man sich gut verstehen kann und vor allem, wenn man vertrauen kann. Ansonsten muss man vorsichtig sein.
Die zwei älteren Kollegen bei Dispo sollten von der jüngeren Kollegin Manieren lernen.
Einer von den beiden wollte mich bei der Krankmeldung „untersuchen“, ob ich tatsächlich krank wäre. Voll unverschämtes Verhalten gegenüber von Mitarbeitenden.
Willst du mit der Chefin reden, bekommst du unangekündigt per Post Kündigung zugeschickt.
Kaputte Fahrzeuge und Container
Die Kommunikation klappte so gut wie gar nicht. Ich musste hinterher laufen, um die aktuelle Informationen zu erhalten. Und dabei, wenn man fragt, wird komisch angeguckt und bekommt keine kompetente Antwort.
Man hat mich bereits am ersten Tag vergessen anzurufen und Bescheid zu sagen, wann ich anfangen soll.
Gehalt durchschnittlich, aber pünktlich bezahlt. Will man bisschen mehr verdienen, muss man Stunden ohne Ende kloppen.
Mir sind keine Sozialleistungen bei der Firma bekannt.
Die Aufgaben waren interessant, meinen Job habe ich gemocht. Diese wurden aber unter den Kollegen unfair aufgeteilt.
Es ist sehr schade, dass es Dir bei uns nicht so gut gefallen hat. Dennoch danken wir Dir für Deine Bewertung. Wir arbeiten stets daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und sie so angenehm wie möglich für unsere Mitarbeitenden zu machen. Ihr Wohlbefinden liegt uns sehr am Herzen. Daher werden wir auch Deine Bewertung in unsere Optimierungen einfließen lassen. Es wäre schön gewesen, wenn Du Deine Kritikpunkte direkt an Deine Vorgesetzten weitergegeben oder in der jährlichen Umfrage anonym geäußert hättest.
Immer ein Ansprechpartner. Pünktliche Lohn
Für die geleistete Arbeit zu wenig Geld!
Bei der Leistung die von den Produktionsmitarbeiter erbracht werden, könnte eine bessere Bezahlung gezahlt werden. Durch die Mitarbeiter wird ja auch der Umsatz erwirtschaftet! Besserer Lohn - zufriedene Mitarbeiter. Mitarbeiter mit Arrangement sollten belohnt werden!
Kommt auf die Schicht an
Stimmt nicht mit dem Firmenprofil auf dem Job-Portal
Urlaubsplanung io.
Kommt auf die Schicht an!
Fair
Korrekt
Im Sommer sehr heiß
Für gute Leistung zu wenig
Wenn man kann und darf nicht
Danke für Deine positive Bewertung aber auch für Deine Kritik. Wir arbeiten stets daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und sie so angenehm wie möglich für unsere Mitarbeitenden zu machen. Dazu gehört selbstverständlich auch eine angemessene Entlohnung – allein schon wegen der Inflation, muss diese gelegentlich angepasst werden. Um auffallend engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende gesondert zu belohnen, steigen diese bei uns schnell die Karriereleiter hoch.
Geld kam pünktlich, Zahlung ist „ok“ da geht aber noch was.
- Verhaltensweisen der Vorgesetzten
- Mitarbeiterkontrolle (Lokal und per GPS)
- Sturrheit im Bezug auf Verbesserungsvorschläge
- Sturrheit bei Kritik
- Reaktionen auf Krankmeldungen und der Umgang damit, denn hier wird nur schlechtes geredet, gelacht usw.
Fuhrparkleitung/Verkehrsleitung auswechseln, da wird ordentlich runter gewirtschaftet.
Bessere Löhne, betriebliche Altersvorsorge und andere lohnenswerte Prämien.
LKW‘s mit vernünftiger Ausstattung (Bett, Standklima und Werksseitigen Kühlschrank, oder wollt ihr Sesselpupser eure Getränke und euer Frühstück im Sommer warm verspeisen?)
Würde auch mal ein Lob ausgesprochen gäbe es mehr Sterne, leider wird meist nur gemeckert. Die Kollegen mit welchen man zurecht kommt sind leider an einer Hand abzuzählen, bei den meisten trügt der Schein.. man ist da eher hinterlistig.
RCS ist in Werne recht bekannt, außerhalb eher weniger. Wenn doch dann kommt meist „ach die..“ mit Kopschütteln.
Zwar kommt man mit dem einen Tag Urlaub zwischen drin oft mal durch, im Großen und ganzen ist dem Vorgesetzten das Leben der Mitarbeiter total egal, Hauptsache der Kunde wird gefahren damit der Vertrieb nicht bei der Dispo heult.
Lasst euch keine Märchen erzählen. Weiterbildungen bekommen nur jene die auf den Stühlen sitzen und gefühlt nichts tun.
Als Fahrer oder Mitarbeiter in der Produktion bist du dort nur Kehricht.
Gehalt ist recht gut, der Rest eher nicht. Es werden zwar die 5 Module bezahlt, den Rest zahlt man selbst, auch gibt es keine betriebliche Altersvorsorge.
Zwar gibt es eine Prämienkarte „edenRed“ aber das ist auch nur Kinkerlitzchen.
Dafür dass es ein Recycling-Betrieb ist, behaupte ich dass das Umweltbewusstsein sehr Grenzwertig ist. Wäre es ein normaler Betrieb könnte man locker 4-5 Sterne geben.
Sozialbewusstsein ist kaum bis garnicht vorhanden, nur dann wenn es von Nutzen ist.
Es hält sich hier die Waage, es gibt eingeschworene „Grüppchen“ ansonsten findet man es nur lustig wenn ein Kollege Hilfe benötigt. Die faulen Mitarbeiter versuchen zudem noch Kunden an die fleißigen abzugeben. Hier wird auch offensichtlich belohnt wer nicht arbeitet und bestraft wer arbeitet.
Auch hier ist mir sehr oft aufgefallen dass die förmlich kontrolliert werden, rein zufällig steht dann die Personalleitung hinter den entsprechenden Personen…
Einfach unterste Schublade, teilweise kommen so kindhafte Verhaltensweisen vor, dass man sich fragen sollte ob die Person überhaupt echte Zeugnisse und Zertifikate bei der Bewerbung eingereicht hat. Da kommen dann auch mal Kommentare wie „dann musst du mal auf deine Olle drauf“ wenn man mal „fertig“ wirkt.
Es werden auch oft die Worte im Mund umgedreht, Behauptungen aufgestellt die unwahr sind und vieles mehr um den eigenen Hintern aus dem Kreuzfeuer zu ziehen.
Wer Fahrer auf weite Touren schickt und jegliche Möglichkeit zum ausruhen in den Pausen ablehnt (Bett im LKW, Standklima etc) der hat nicht wirklich viel für gute Arbeitsbedingungen übrig, da ist auch jegliche Diskussion nutzlos, der Vorgesetzte der nichtmal Ansatzweise nen LKW fahren kann ist der Meinung man braucht das alles nicht.
Fast garnicht vorhanden, höchstens dann wenn der Vorgesetzte herumnörgeln möchte. Die Chefin und ihr Mann sind eigentlich kaum ansprechbar, gibt es Probleme mit der Dispo und gibt an ein Gespräch mit der Chefin führen zu wollen um den Sachverhalt zu klären wird oft gelogen sie sei in Urlaub, in Reha usw.
Das gibt es dort nicht. Es gibt Mitarbeiter die quasi 3 Kunden weiter weg in der Zeit fahren die andere brauchen für 3 Kunden direkt um die Ecke… wenn dann noch was dazwischen kommt und man eine Tour liegen lassen müsste wird großes Theater veranstaltet weil man nicht gewillt ist dass diese „faulen“ Kollegen auch mal Überstunden leisten.
Es gibt interessante Aufgaben in diesem Betrieb, diese waren mir und zwei weiteren Personen vorbehalten, da kommt man auch anders nicht ran.
Es ist sehr schade, dass es Dir bei uns nicht so gut gefallen hat. Dennoch danken wir Dir für Deine Bewertung. Wir arbeiten stets daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und sie so angenehm wie möglich für unsere Mitarbeitenden zu machen. Ihr Wohlbefinden liegt uns sehr am Herzen. Daher werden wir auch Deine Bewertung in unsere Optimierungen einfließen lassen. Es wäre schön gewesen, wenn Du Deine Kritikpunkte direkt an Deine Vorgesetzten weitergegeben oder in der jährlichen Umfrage anonym geäußert hättest. Als Verbesserungsvorschlag eingereicht, hätten sie Dir wohlmöglich sogar noch eine Prämie eingebracht.
Pünklivh Geld
Jung Leute die führe auf wie Boss
Jung Leute nicht sovil zu sagen. Keine Respect
Junge Leute die gestern noch in Ausbildung waren Benehmen sich als were es ihre Firma in die Verwaltung, Arroganz hoch 100. Kein Respektieren mehr. Schlecht rede.
Danke für Deine Bewertung und Deine Kritik. Selbstverständlich hast Du recht, alle Mitarbeitende sollten respektvoll mit ihren Kollegen sprechen. Ein freundlicher Umgang sollte auch in schwierigen Situationen gegeben sein.
Dennoch kann es gelegentlich vorkommen, dass sich im Ton vergriffen wird. Wir sollten auch in solchen Momenten offen damit umgehen und darüber reden. Wenn Du Dich falschverstanden oder unfreundlich behandelt fühlst, sprich es gerne direkt an oder wende Dich an die Vorgesetzten. Eventuell handelt es sich sogar um ein Missverständnis und kann sofort aufgeklärt werden.
Schlechte Bezahlung für die ganze Arbeit
Seine Leute vernünftig behandeln. Nicht nur Flichten sondern auch mal auf Rechte achten
Es ist sehr schade, dass es Dir bei uns nicht so gut gefällt/gefallen hat. Wir arbeiten stets daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und sie so angenehm wie möglich für unsere Mitarbeitenden zu machen. Um dies zu erreichen sind wir auf die Eindrücke und Vorschläge der Mitarbeitenden angewiesen. Daher organisieren wir eine jährliche Umfrage und bieten Prämien für eingereichte Verbesserungsvorschläge an. Selbstverständlich haben auch die Vorgesetzten und die Verwaltung immer ein offenes Ohr für Kolleginnen und Kollegen. Dass die Rechte der Mitarbeitenden eingehalten werden, gehört in jedem Fall zu den Grundvoraussetzungen.
Die flexiblen Arbeitzeiten. Die Selbstbestimmung der Arbeit.
Das viele Probleme gar nicht (seitens AN) angesprochen werden, die anscheinend schon bestehen.
Werden erst nach Jahren umgesetzt.
Man wird es sehen ob man die arbeit kann. :)
- Weiterbildungsangebot
- Potenzial
Sehr viele Dinge laufen da schief.
- vernünftige Gehälter
- Mitarbeiter mehr schätzen, ohne sie läuft nichts
- bessere Kommunikation
- Vorgesetzte einstellen die Ahnung haben von dem was sie da tun und auch andere Meinungen als ihre eigene akzeptieren
Einer für keinen und alle für sich.
Am besten immer nur da sein und alles andere ist zweitrangig.
Weiterbildung werden angeboten.
Die „Unterschicht“ hält zusammen, der Rest wartet nur darauf bis der andere einen Fehler macht.
Gehe ich besser nicht näher drauf ein.
Katastrophal.
So verdient kununu Geld.