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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung gibt das Gefühl dazugehören. Langfristige Arbeit. Die Firma hat Zukunft.
Kollegiales Umfeld, man wird ernst genommen und hat Spaß bei der Arbeit
Die Modernisierung, die vielen Zuschläge und die Arbeit an sich
Pünktliche Zahlung
Das man etwas für die Nachhaltigkeit macht. Viele Veranstaltungen und Benefizturniere wovon alles von der Firma getragen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt 2 Produktionsstätten, aber die eine wird total vernachlässigt!
Keine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Mit passt alles. Natürlich gibt es Verbesserungspotential wie ich oben aufgezählt habe.
Keine eigene Kantine, Getränke müssen bis auf Wasser bezahlt werden. Alles andere siehe weiter oben.
Sie alle Punkte die vorher beschrieben wurden
Verbesserungsvorschläge
Die Schichten besser besetzen damit die Kollegen nicht voll ausgeschöpft sind. Da wir immer größer werden intensivere einarbeitung durch erfahrene Kollegen. Also einige kollegen manchmal freistellen damit sie andere intensiv anlernen. So hat man später mehr von. Und bei Plastics muss neu geplant werden dass da Einbahnstraße wird. Damit dort mit den Lkws besser läuft.
In diesem Werk sollte man mal über die Führung nachdenken! Man wird als Mitarbeiter in der Produktion nicht wertgeschätzt! Gerade diese halten die Produktion am Laufen! Es macht jeder was er will. Manche kommen nur zum Döner essen und Kaffeetrinken und bekommen ihr Festgehalt.
Ich würde den Disponenten der sich um die Fahrer kümmert, besser Schulen im Umgang mit den Areitern
Wie gesagt ich war froh nicht aus der großen Massen der Mitarbeiter heraus gestochen zu haben.
Ein Glück ist das sie es nie erfahren wie über manche geredet wird. Sehr viel Falschheit.
Die Gehälter müssen angepasst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von RCS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Da wir selber recycling Unternehmen sind achten wir sehr darauf.
Genau dafür steht RCS.
wird hier sehr viel Acht drauf gegeben
Wir machen Recycling.
Ich bin mir sicher, das RCS umweltbewusst ist. Wer sich mit dem Thema Recycling auseinander setzt, kann und sollte nicht anders denken. Wir versuchen alle, diese Welt ein wenig sauberer zu halten. Es wird Müll durch Recycling reduziert, das ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung und ich bin ein Teil davon!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RCS ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Bei Nachfragen gibt es keine Antwort
Wenn Zeit da ist wird man auch wahrgenommen, wenn nicht dann nicht
Mittelmäßig
Die Verwaltung macht einen guten Job, von den jüngeren wird man oft nicht für voll genommen oder es herrscht Desinteresse.
Könnte zwischen manchen Abteilungen besser laufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wird, trotz Leistung und Interesse, nichts angeboten!
Lehrgänge werden angeboten
Jeder aber auch jeder wird unterstützt sich weiterzuentwickeln.
viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Ist nur möglich wenn man Vitamin B hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RCS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RCS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RCS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RCS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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RCS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RCS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung