Traditionsreiches Spezialunternehmen der Werkzeugmaschinenbranche, guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, top Klima
Arbeitsatmosphäre
Gute sachgerechte Ausstattung der Arbeitsplätze mit neuester PC-Ausstattung, klare Strukturen und Ansprechpartner, gute tarifliche Bezahlung mit jährlichen Tariferhöhungen, gelebtes Qualitätsmanagement.
Image
Es handelt sich um einen "Hidden Champion" im Bereich von Werkzeugmaschinen.
Work-Life-Balance
35 Stunden -Woche, gleitende Arbeitszeit wobei auch regelmäßige Kernzeitverstöße toleriert werden. Mehrarbeit wird auf eine Stundenkonto gesammelt und bei vollem Konto erfolgt ein Auszahlung, z.Teil mit Überstundenzuschlag ab überschreiten der 40 Stunden-Woche, Urlaub konnte immer im Rahmen der Planung genommen werden. Familie wird gelegentlich auch zu Events eingeladen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig fWeiterbildungsmaßnahmen statt, hier besteht meines Erachtens jedoch noch eine Verbesserungspotential.
Verantwortung in breitem Aufgabespektrum mit hohem praktischem Erfahrungswerten; hohe Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung, Entlohnung von Mehrarbeitszeit. Klar könnte wie immer auch noch etwas mehr sein.
Reisende Mitarbeiter haben Firmenwagen, Essenszuschüsse für jeden Mitarbeiter, Altersvorsorgewirksame-Leistung auch über den Tarif hinaus. Bezahlunjg erfolgt überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist mir nicht negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz groß und wird durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen gefördert. z.B. Mitarbeiterausflug ca. 1 mal pro Jahr, große Gartenparty mit Livemusik, mehrere Fahrradtouren oder ähnliches, legendäre Weihnachtsfeier mit Tombola (ca. 25,00 - 50,00 Euro pro Person), DJ und ähnlichem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen aller Altersklassen eingestellt. Viele Mitarbeiter sind über mehr als 25 Jahre im Unternehmen, diese sind die Stützen des Unternehmens und werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden im Rahmen der Qualitätsstrategie regelmäßig veröffentlicht. Bei Bedarf werden die Detailziele mit den jeweiligen Mitarbeitern besprochen und diskutiert. Dabei wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, neueste PCs, mind. 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Nachteil: zum Teil Großraumbüro, nach Investition jetzt auch gute Belüftung, Es gibt großzügige Essenszuschüsse und eine Kantinen zur Selbstzubereitung.
Kommunikation
Jähliche Mitarbeiterversammlung mit Unternehmenskennzahlen und Erläuterung der Unternehmensziele, 3-4 mal pro Jahr Kompetenzmeeting, regelmäßige Projektbesprechungen, tägliche Statusbesprechungen vom Mo.-Do. zusätzliche Arbeitsmeetings, agile Entwicklung mit regelmäßigen, täglichen Scrum-Meetings, Sprint-Planning usw.
Gleichberechtigung
Es sind mehr männliche Mitarbeiter vorhanden, dies führe ich aber auf die sehr technischen Aufgaben zurück. Eine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Technologisch anspruchsvolle Aufgaben, Berücksichtigung von persönlichen Schwerpunkten, agile Entwicklung, angemessene bis hohe Anforderungen an die Mitarbeiter