5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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R&D Steuerungstechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
R&D
Steuerungstechnik
GmbH
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entwicklung an der vordersten Front
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei R&D Steuerungstechnik GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen
- sehr flexible Arbeitszeiten
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair. Es dürfte aber gelegentlich mehr Lob geben.
Work-Life-Balance
Ich kann mir kein Unternehmen vorstellen, in dem die Arbeitszeit flexibler gestaltet werden kann. Die Arbeitsbelastung ist aber hoch.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe der Firma sind die Aufstiegschancen eher gering. Wer aber einen sicheren und interssanten Job sucht, der ist hier richtig!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorzüglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele erfahrene Kollegen! Junge Kollegen werden aber auch gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet in einem modernen Großraumbüro statt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig veranstaltungen, in denen der aktuelle Stand auf dem Markt und die Nah- und Fernziele vorgestellt werden.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Hier ist man an der vordersten Front der Entwicklung. Daher wird es nie langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traditionsreiches Spezialunternehmen der Werkzeugmaschinenbranche, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei R&D Steuerungstechnik GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, top Klima
Arbeitsatmosphäre
Gute sachgerechte Ausstattung der Arbeitsplätze mit neuester PC-Ausstattung, klare Strukturen und Ansprechpartner, gute tarifliche Bezahlung mit jährlichen Tariferhöhungen, gelebtes Qualitätsmanagement.
Image
Es handelt sich um einen "Hidden Champion" im Bereich von Werkzeugmaschinen.
Work-Life-Balance
35 Stunden -Woche, gleitende Arbeitszeit wobei auch regelmäßige Kernzeitverstöße toleriert werden. Mehrarbeit wird auf eine Stundenkonto gesammelt und bei vollem Konto erfolgt ein Auszahlung, z.Teil mit Überstundenzuschlag ab überschreiten der 40 Stunden-Woche, Urlaub konnte immer im Rahmen der Planung genommen werden. Familie wird gelegentlich auch zu Events eingeladen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig fWeiterbildungsmaßnahmen statt, hier besteht meines Erachtens jedoch noch eine Verbesserungspotential.
Verantwortung in breitem Aufgabespektrum mit hohem praktischem Erfahrungswerten; hohe Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung, Entlohnung von Mehrarbeitszeit. Klar könnte wie immer auch noch etwas mehr sein.
Reisende Mitarbeiter haben Firmenwagen, Essenszuschüsse für jeden Mitarbeiter, Altersvorsorgewirksame-Leistung auch über den Tarif hinaus. Bezahlunjg erfolgt überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist mir nicht negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz groß und wird durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen gefördert. z.B. Mitarbeiterausflug ca. 1 mal pro Jahr, große Gartenparty mit Livemusik, mehrere Fahrradtouren oder ähnliches, legendäre Weihnachtsfeier mit Tombola (ca. 25,00 - 50,00 Euro pro Person), DJ und ähnlichem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen aller Altersklassen eingestellt. Viele Mitarbeiter sind über mehr als 25 Jahre im Unternehmen, diese sind die Stützen des Unternehmens und werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden im Rahmen der Qualitätsstrategie regelmäßig veröffentlicht. Bei Bedarf werden die Detailziele mit den jeweiligen Mitarbeitern besprochen und diskutiert. Dabei wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, neueste PCs, mind. 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Nachteil: zum Teil Großraumbüro, nach Investition jetzt auch gute Belüftung, Es gibt großzügige Essenszuschüsse und eine Kantinen zur Selbstzubereitung.
Kommunikation
Jähliche Mitarbeiterversammlung mit Unternehmenskennzahlen und Erläuterung der Unternehmensziele, 3-4 mal pro Jahr Kompetenzmeeting, regelmäßige Projektbesprechungen, tägliche Statusbesprechungen vom Mo.-Do. zusätzliche Arbeitsmeetings, agile Entwicklung mit regelmäßigen, täglichen Scrum-Meetings, Sprint-Planning usw.
Gleichberechtigung
Es sind mehr männliche Mitarbeiter vorhanden, dies führe ich aber auf die sehr technischen Aufgaben zurück. Eine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Technologisch anspruchsvolle Aufgaben, Berücksichtigung von persönlichen Schwerpunkten, agile Entwicklung, angemessene bis hohe Anforderungen an die Mitarbeiter
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Kleinunternehmen ohne Möglichkeiten zur Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R&D Steuerungstechnik GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe da kaum was positives. Das (sehr magere) Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Mit einigen Kollegen versteht man sich sehr gut, andere Kollegen wiederum geht man besser aus dem Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr schlechte Gehälter
- Die Vorgesetzten sehen sich dort wie Könige
- Man lebt hier nur noch für das Unternehmen
- Es wird dem Mitarbeiter alles zugemutet
- Sehr hohe Reisebereitschaft über einen langen Zeitraum
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer ein Druck. Wenn man dem nicht gewachsen ist, endet es mit "burnout".
In meiner Position ist internationale Reisebereitschaft und der Aufenthalt über mehrere Monate Pflicht.
Image
Das Unternehmen kennt kaum jemand, selbst ortsansässige Wissen mit dem Unternehmen nichts an zu fangen. Das Unternehmen bzw. die Vorgesetzten erzählen einem was von Marktführer.
Work-Life-Balance
Mit Familie ist da nichts. Der Lebensmittelpunkt muss hier die Arbeit sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hier einsteigt oder zulange in dem Laden bleibt, dann hat man schlechte Karten, was die Karriere an geht. Man ist nach wenigen Monaten sehr unterfordert. Weiterbildungen oder der gleichen hat man hier nicht.
Gehalt/Benefits
Ich habe aufgrund der Firmengröße keine großen Gehaltsangebote erwartet. Doch das Gehalt zum Einstieg lag weit unter dem, was normalerweise so üblich ist. Also sehr schlechtes Einstiegsgehalt. Da ich selbst aus Mönchengladbach komme und gehofft habe, dass sich das Gehalt mit der Zeit steigert, hatte ich zugesagt.
Doch nun bin ich etwas über zwei Jahre und habe kaum was an Gehaltssteigerung gehabt.
Wenn man bedenkt, dass in meiner Position auch weltweite Reisebereitschaft erwartet wird, vergeht einem nach den ersten Auslandseinsätzen bei dem Gehalt einfach die Lust.
Der Wunsch nach Gehaltsverhandlungen wird ausgeredet.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut. Wobei man hier aufpassen muss, dass man niemandem zuviel erzählt, denn einige Mitarbeiter schleimen gerne bei den Vorgesetzten und erzählen das eine oder andere gerne weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind Ü40. Gab auch bisher keinen Ärger.
Vorgesetztenverhalten
Kann man leider nicht ernst nehmen. Es wird Druck ausgeübt, um Interessen bei den Mitarbeitern durch zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hart. Es ist keine "nine to five" job. Je mehr man kann, umso mehr muss man leisten. Doch das Gehalt wächst nicht mit. Man wird zu einem Arbeitstier gezüchtet. Wer nicht mitzieht, ist weg von Fenster.
Kommunikation
Unter den Kollegen relativ gut und auf Augenhöhe. Mit Vorgesetzten eher Funkstille.
Gleichberechtigung
Sind fast ausschließlich Männer dabei. Habe aber keine Situationen selbst miterlebt, wo eine der Damen anders behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden relativ schnell eintönig. Bin seit etwas mehr als 2 Jahren dabei und suche schon was neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verkrustete Strukturen und wenig innovativ;...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei R&D Steuerungstechnik GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen und wenig innovativ; wenig transparente Prozesse und angstbelastetes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphere und -umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei R&D Steuerungstechnik GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird R&D Steuerungstechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich R&D Steuerungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.