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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RDC Autozug Sylt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unterirdisch - fast keine Kommunikation, nur wenn Aufgaben verteilt werden. Sonst Funkstille. Höchstens wenn was schiefläuft. Dann natürlich sofort.
Im Team - > Spitze - Die Kollegen aus dem Büro halten sich vornehm zurück.
Es ist halt schwierig, bei einem Unternehmen, dass 24/7/365 arbeitet eine Art Regelmäßigkeit zu gewährleisten. Vor Ort an den Gleisen (also außerhalb des Büros) sind es nun mal (un-)regelmäßige wechselnde Schichten - ohne erkennbare Struktur. Man hat in einer Woche mal Früh, mal Mittel und/oder mal Spätschicht.
Ab Abteilungsleiter aufwärts: Katastrophe - Teamleitung ok.
Kundenkontakt, vielschichtige Arbeit, relativ viel Verantwortung
Wenn das Team nicht so gut wäre, würden es nur 2 Sterne werden. Die Atmosphäre leidet sehr unter der Führung hier.