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RDG 
Gebäudeservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RDG Gebäudeservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RDG Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RDG Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Als Objektleitung ist die Aufgabe doch immer sehr vielfältig. Egal ob Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unterirdisch und von Intrigen geprägt

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht vorhanden! Als Objektleiter ist man auf sich alleine gestellt! Material, Probleme? Das interessiert niemanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mobbing, Intrigen, hetzen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

14 Stunden Tage keine Seltenheit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Narzisstische Geschäftsleitung

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