Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die neue Geschäftsleitung von Speira, sollte einmal mehr schauen , welche Mitarbeiter mit welcher Bildung an welchen Positionen sitzen. Der Schein trügt , die 3.Schichtführer können kein deutsch. Kommunikation mit Kunden führen dann andere Kollegen durch die einfach hilfsbereit sind .
Mobbing auf höchstem Niveau, wer nicht weiß wie er sich verteidigt geht unter.
Einmal 4 Schicht immer 4 Schicht. Aussage Geschäftsleiter Hr . Käser wenn sie nicht wollen draußen gibt’s genug Arbeit .
Schichtführer werden gefordert, der Rest darf arbeiten
Dafür das man Sonntage im Monat arbeitet, eher unterstes Niveau
Jeder versucht gut mit den Sf zu sein damit nicht er der nächste ist. Der Schichtführer bei dem das mobbing richtig ausartet ist Hr. Yörük.
Ich hoffe dies kommt bei den richtigen Leuten an damit nachgehakt wird und er auch für sein mobbing bestraft wird.
İgbce Pflichten
Mobbing nicht alle aber die meisten.
Maximale Kommunikation ist der Meister, ab da geht’s nicht weiter.
Habe meine Arbeit geliebt