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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stellen, die es gar nicht gibt?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Leipzig als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, die angeblich an Tag X frei wird, sollte man bis dahin auch weitere Informationen erhalten. Stattdessen kam dann lange nach dem genannten Datum mal eine 0815-Absage, mit der man exakt nichts anfangen konnte. Gut, dann gab es eben eine/n Kandidaten/in, der/die besser war. That's life.
Was mich aber dann skeptisch machte und zu dieser Bewertung veranlasst: Die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, war zum Zeitpunkt der Absage und knapp ein Jahr später noch immer auf der Website ausgeschrieben, genauso wie mindestens 10 andere. Auch aktuell sind Stellen (ich habe extra noch mehrfach nachgeschaut) weiterhin ausgeschrieben, die schon Ende 2023 ausgeschrieben waren. Für mich ist intransparent und erweckt den Eindruck, dass möglichst viel ausgeschrieben ist, damit es so wirkt, als suche man massiv Personal. Es ist unrealistisch, dass Stellen seit 1,5 Jahren nicht besetzt werden, man mir aber mitteilt, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat - obwohl 1:1 die gleiche Stelle 2, 6, 8 Monate nach Absage immer noch ausgeschrieben ist.
Sorry, die Argumentationskette weist so einige unlogische Aspekte auf. Dann soll man wenigstens ehrlich sein und mitteilen, ihre Qualifikation passt nicht oder Sympathie stimmt nicht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Wir möchten Ihnen versichern, dass alle unsere Stellenangebote auf einen konkreten Personalbedarf ausgerichtet sind. Transparenz und Fairness im Bewerbungsprozess sind uns sehr wichtig. Dennoch kann es in Einzelfällen zu Überschneidungen kommen, wenn Positionen bereits besetzt sind, aber die Ausschreibung noch nicht entfernt wurde. Für diese Unannehmlichkeit möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Ihr Hinweis hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Erst ignoriert, dann mangels anderer Optionen (zu) schnell eingestellt

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Leipzig beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Tätigkeitsbeschreibung, bessere Einarbeitung, Onboarding allgemein stark verbessern!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager

Hallo liebe/r Bewerber/in*,

vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Es tut uns leid, dass wir zu Beginn deine Bewerbung nicht rechtzeitig bearbeitet haben. Wir werden unsere Kommunikation verbessern und sind dankbar für das doch positive Feedback zur Professionalität des Gesprächs und der wertschätzenden Behandlung.

Hinsichtlich der Erwartbarkeit des Prozesses findest du unseren Bewerbungsprozess auf unserer Karrierewebseite dargestellt: https://realestatepilot.com/karriere/
Gern beantworten wir dazu auch im laufenden Prozess anfallende Fragen.

Deine Vorschläge bezüglich der klareren Tätigkeitsbeschreibungen und einer verbesserten Einarbeitung nehmen wir ernst. Wir haben bereits daran gearbeitet, diese Punkte zu optimieren.

Vielen Dank für deine Zeit bei uns und alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße

offen, herzlich, respektvoll

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Empfangsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!

Wir freuen uns, dass der Bewerbungsprozess Dir gefallen hat. Wir hoffen, dass Du eine gute Zeit bei uns hast.
Falls Du noch mehr teilen möchtest, freuen wir uns über Deine weiteren Rückmeldungen.

Herzlicher und kompetenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Leipzig als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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