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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-das Miteinander, wenn wir uns beim Mittag treffen oder im Team Themen bearbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als harmonisch und humorvoll. Man erlebt eine positive Umgebung, in der man gut arbeiten kann.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in verschiedenen Aufgaben, wobei einige sicher mehr Potenzial bieten als andere. In einem kleinen Unternehmen ist dies jedoch verständlich.

Gehalt/Benefits

In Relation zu den Tätigkeiten empfinde ich es als angemessen. Zusatzleistungen gibt es sicherlich auch ähnliche bei anderen Unternehmen, aber ich finde es trotzdem sehr schön, wöchentlich Obst zu bekommen oder die Möglichkeit zu haben, eine Massage oder Physiotherapiesitzung auf Arbeit zu bekommen. Es zeigt mir, dass man wertgeschätzt wird und die Gesundheit der Kollegen dem Chef wichtig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitestgehend wird auf Papier verzichtet und digitale Arbeitsmittel verwendet. Man achtet darauf Strom zu sparen und animiert zur Nutzung des ÖPNV oder des Fahrrads, eine Ladestation für E-Autos wurde auch installiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Viele Kollegen sind schon lange dabei und stehen hinter der Firma und ihren Produkten.

Vorgesetztenverhalten

Trotz einiger Veränderungen in den letzten Jahren wird am Vorgesetztenverhalten aktiv gearbeitet. Das Streben nach einer respekt- und verständnisvollen Zusammenarbeit ist erkennbar, auch wenn noch nicht alles reibungslos verläuft.

Arbeitsbedingungen

Am Mobiliar könnte gearbeitet werden, aber es ist nicht schlecht und bei Bedarf kann man nach ergonomischen Ausstattungen fragen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig, und die Anpassung an neue Herausforderungen sorgt dafür, dass es nie langweilig wird. Sollte man doch mal an den Punkt kommen, sich verändern zu wollen, kann man dies auch verfolgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die überaus gute Arbeitsatmosphäre
- die Produkte, die wir vertreiben (sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis)
- abwechslungsreiche Tätigkeit, man lernt automatisch immer wieder Neues dazu
- Möglichkeit, einmal in der Woche an der Physiotherapie teilzunehmen
- Unser "Innovation Friday" jeden letzten Freitag im Monat, wo man gemeinsam bei einem leckeren Frühstück zusammensitzt und sich Zeit nimmt, sich intern Teams-übergreifend auszutauschen.

Verbesserungsvorschläge

- nach wie vor regelmäßiges Feedback der Mitarbeiter einholen
- Gehälter und Anzahl der Urlaubstage sind sehr individuell (Verhandlungssache). Eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern könnte man ausdrücken, indem man sich einheitlich auf 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter einigt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten im schönen Altbaubüro, herzliches, bodenständiges und respektvolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Man geht stets respektvoll miteinander um, Kollegen/Kolleginnen zeigen Wertschätzung untereinander. Es herrscht ein harmonisches Miteinander, wie ich es selten bei anderen Firmen erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn ich mich wiederhole, aber auch hier herrscht stets ein respektvoller und wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und wertschätzender Umgang, ein ehrliches Feedbackgespräch wird derzeit alle sechs Monate geführt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Altbaubüros, im Sommer kann man auf einer schönen Terrasse essen, einmal wöchentlich hat man die Möglichkeit eine Physiotherapie-Einheit in Anspruch zu nehmen.

Kommunikation

Kurze Wege, man bekommt von jedem schnell Hilfe. Ehrliches Feedback wird regelmäßig eingeholt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit - in meinem Fall im Support/Kundenbetreuung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele Teamevents, die den Zusammenhalt stärken
- moderne Ausstattung, schöne Büros, Kaffeeflatrate
- flexible Arbeitszeiten, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation ist komplizierter geworden, es gibt zu viele Ebenen
- ein respektvoller, wertschätzender Umgang wird nicht von allen Führungskräften gelebt
Speziell in meinem Team:
- Zunahme von Micromanagement inkl. Mißtrauen und Demotivation
- Fehler-/Problemorientierung, ständige Kontrolle
- Zunahme von Leistungsdruck und Erfüllen von Quoten

Verbesserungsvorschläge

- Benefits/Gehaltsanpassungen/Weiterbildungsmöglichkeiten proaktiv anbieten
- "flache Hierarchien" auch wirklich leben, und zwar von ALLEN Führungskräften
- mehr Feedback
- Kritik/Anmerkungen/Meinungen/Sorgen von Mitarbeitern ernst nehmen: ich habe Dinge, die nicht gut liefen oder sich zum Schlechten geändert haben, mehrmals angesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Im Laufe der letzten Jahre ist das Unternehmen stark gewachsen. Das geht nicht ohne Wachstumsschmerzen, das ist klar und gewisse Dinge müssen sich dann neu ordnen. "Früher" kannten sich alle Kollegen, es gab einen sehr guten Zusammenhalt zwischen allen. Das ist nicht mehr so möglich, wenn sehr viele neue Kollegen in sehr kurzer Zeit dazu kommen und viele die meiste Zeit im Home Office sind. Deswegen ist es gut, dass man in kleinen Teams zusammenarbeitet. Wie sich die Arbeitsatmosphäre konkret gestaltet und ob man sich wohlfühlt, ist stark abhängig von der Teamleitung. Hier gab es in meinem Team leider eine enorme Verschlechterung (keine Wertschätzung, kein Respekt, kein Vertrauen). In anderen Teams aber läuft das gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier wurden keine Angebote gemacht. Ich wollte mal eine Schulung/Vertiefungskurs zu einem Programm machen. Da wurde mir gesagt, ich solle einen Kollegen fragen, der sich damit auskennt. Natürlich ist Wissenstransfer innerhalb eines Unternehmens wichtig, aber unter Weiterbilungsangeboten verstehe ich etwas anderes.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams funktioniert das gut.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man braucht. Auf individuelle Bedürfnisse wird schnell eingegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nicht mehr so transparent und offen, dafür gibt es mehr Getuschel.

Gehalt/Benefits

Hier ist jeder seines eignes Glückes Schmied. Wer nicht selbst das Thema anspricht, bekommt nichts. Ich hätte mir gewünscht, dass hier mehr Angebote unterschiedlichster Art gemacht werden, auch für die Werkstudenten.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Mein Aufgabenfeld war zunächst sehr vielfältig, ich konnte Vorschläge machen und Ideen einbringen. Doch dann wurden viele meiner Aufgaben von neuen Kollegen übernommen, wodurch mein Tätigskeitsfeld sehr eintönig wurde. Auf meine Bitte hin, mir ein neues Aufgabenfeld erschließen zu dürfen bzw. neue/andere Aufgaben zu übernehmen, wurde kaum eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- neue Produktfeatures können selbst mit angestoßen werden
- es besteht die Möglichkeit, sich selbst in eine Richtung zu entwickeln, die einem besonders liegt
- das Team ist interdisziplinär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- "schlecht" ist für mich das falsche Wort
- es sind mit der Zeit viele neue Kolleginnen und Kollegen dazugekommen und die Firma ist schnell gewachsen: einige Strukturanpassungen waren daher notwendig, Stellen neu geschaffen und Routinen wurden neu bewertet

Verbesserungsvorschläge

- mehr Einblicke in die thematische Arbeit und Herausforderungen der anderen Teams, weil es im Berufsalltag zum Teil wenig Überschneidungen gibt - die Vorträge am Innovation Friday sind dafür eine sehr gute Maßnahme, ebenso der Unternehmensnewsletter und die Infos der Product Owner

Arbeitsatmosphäre

- respektvolles Miteinander
- moderne, helle Büroräume in Gründerzeitvilla im Nordosten Leipzigs
- große Terrasse, Besprechungsräume, großer Ess- und Aufenthaltsbereich im Souterrain

Image

- in 2 Jahren habe ich sehr wenig Fluktuation unter den Festangestellten erlebt
- studentische Mitarbeitende im Bereich Immobilienresearch wechseln häufiger, z.B. aufgrund persönlicher Veränderungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- es gibt flache und eher organisatorische Hierarchien
- es besteht die Möglichkeit, sich in seinem Bereich zu vertiefen und mehr Verantwortung zu übernehmen
- Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten

Gehalt/Benefits

- ist alles verhandelbar, man muss selbst aktiv werden
- in einem jährlich stattfindenden Feedbackgespräch hat man die Möglichkeit, solche Themen anzusprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- im Team gibt es ein Bewusstsein dafür, das äußert sich sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in konkreten Maßnahmen: so wurden u.a. Fahrradstellplätze installiert, es gibt eine E-Ladesäule, Obst wird bereitgestellt, wenig ausgedruckt uvm.

Kollegenzusammenhalt

- nicht alle Bereiche haben im beruflichen Alltag direkte Überschneidungen, sind aber Teil der Gesamtprodukte, daher braucht es auch proaktives persönliches Zugehen aufeinander
- die unter dem Punkt Kommunikation genannten Punkte tragen zum Zusammenhalt bei
- auch werden Firmenevents angeboten, die einen Zusammenhalt fördern - man muss sie nur wahrnehmen

Umgang mit älteren Kollegen

- während meiner Zeit stand und steht niemand kurz vor der Rente

Vorgesetztenverhalten

- in meiner Zeit stets fair und respektvoll

Arbeitsbedingungen

- es gibt größere und kleinere Büros im Haus, bei Veränderungswünschen gibt es ein offenes Ohr
- Eingehen auf individuelle Wünsche bzgl. Platz und Ausstattung
- schnelle, unkomplizierte Anschaffung von Technik oder Büroausstattung
- gute ÖPNV-Anbindung des Büros
- mobiles Arbeiten ist verbreitet und auch jederzeit möglich

Kommunikation

- es gibt regelmäßige Infos der Product Owner zu den Weiterentwicklungen der Softwareprodukte
- monatlich wird per Newsletter über größere Themen im Unternehmen informiert, sowohl inhaltlich als auch organisatorisch
- 1x pro Monat gibt es den sog. Innovation Friday, an dem Abteilungen Einblicke in ihre tägliche Arbeit geben
- kurzfristige Kommunikation erfolgt über Chatkanäle und natürlich face-to-face

Gleichberechtigung

- meine Elternzeiten wurde nach meinen Wünschen genehmigt - ich bin danach in der selben Position wieder eingestiegen
- Herkunft, Aussehen, Alter, Geschlecht usw. ist im gesamten Haus nie ein Thema gewesen: es zählt einzig, wie sehr man sich einbringt

Interessante Aufgaben

- es stellen sich in meinem Bereich immer interessante neue Fragestellungen und falls nicht können diese selbst angestoßen werden
- persönliches Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen ist klar von Vorteil für meine tägliche Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die familiäre Unternehmenskultur fühlt man sich vom ersten Tag an hier sehr wohl und aufgenommen. Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und vielfältig. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr positiv. Arbeiten macht auch Spaß!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super und die Kollegen/innen gehen kollegial und freundschaftlich miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine flache Hierarchie im Unternehmen, man fühlt sich wohl und ist auf einer Augenhöhe mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, ergonomische Stühle, Gymnastikbälle, viele Pflanzen - alles was man für eine gesunde Arbeitsplatzgestaltung braucht ist da. Es gibt auch eine schöne Terrasse, wo alle zusammen Mittag machen.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien wird offen über verschiedene Themen gesprochen – das macht die Kommunikation auch abteilungsübergreifend unkompliziert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Motivation und Interesse gefragt