Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich wie in einer zweiten Familie. Er hat immer ein offenes Ohr wie bei privaten als auch geschäftlichen Herausforderungen.
Verschließen die Augen gegenüber der Realität.
Die Führungsebene muss an die Realität ins Auge schauen.
Flexible Arbeitszeiten
Art und Weise der Arbeit
Führungsriege komplett austauschen
Durch die erneute Insolvenz und die nicht vorhandene Arbeit ist die Laune im Keller.
Aufträge können nicht ordentlich ausgeführt werden, da die Nachunternehmer nicht bezahlt werden und ihr Arbeiten dann logischerweise nicht beendet wollen.
Die Kollegen die noch da waren halten zusammen.
Geschäftsführung kaum da. Vorgesetzte lassen sich kaum blicken.
Gibt es nicht und falls doch nicht sehr ehrlich
Jeder wird unterschiedlich behandelt und jeder hat andere Regeln
Da zuletzt keine Arbeit da war, war auch nichts mehr interessant.
Das sich die Unternehmensführung praktisch nicht mehr im Unternehmen blicken lässt.
Das sich die Abwärtsspirale wohl kaum noch aufhalten lässt.
Die Führung austauschen!
Katastrophal - und es wird noch schlimmer.
Nicht existent - wenn Arbeit vorhanden ist ...
Was man sich nicht leisten kann, kann man auch nicht leisten ...
Bezieht man bei Sozialbewusstsein auch das Verhalten gegenüber Nachunternehmern und Lieferanten mit ein, ist dieser eine Stern noch zuviel!
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt gut, allerdings sind kaum noch welche da ...
Versucht man gerne los zu werden.
Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter, sucht nur Schuldifd für die eigenen Fehler und ist ausschließlich auf den eigenen Vorteil bedacht. Während andere um ihre Zahlungen bangen, gönnt man sich dicke Autos - aber sonst alles top!
Man fragt sich jeden Morgen: Was mache ich eigentlich hier?!
Eine aufrichtige interne Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft gibt es nicht.
Die externe Kommunikation ist nur ein Posen ohne Inhalt.
In der Geschäftsführung und Bereichsleitung gibt es ausschließlich Männer.
Es werden immer weniger ...
Man könnte auch fragen: Welche Aufgaben?
Kostenloser Kaffee und Obst
Unprofessionelles und überhebliche Führungsetage
Der Realität ins Auge blicken
Man geht eben zur Arbeit. Von gerne kann nicht die Rede sein.
Katastrophe. Sowohl bei Naunternehmern als auch bei Kunden
"Vertrauensarbeitszeit"
Im richtigen Team war man gut aufgehoben
Führungsetage interessiert sich nicht für Ihre Angestellten. Zeugt nicht gerade von Wertschätzung.
Trotz Sparpolitik ist die Ausstattung ok. Tolles Bürogebäude und schicker Rasen
Gehalt wäre für eine 60 % Anstellung ok.
Früher Projekte mit Potenzial
nichts mehr
wo soll man anfangen? alles!
Führung austauschen
Zwischen (arbeitenden) Teams und der Unternehmensführung besteht eine riesen Kluft
gibt es nicht - das einzige was zählt ist der Umsatz
Zwischen den Kollegen ist die Stimmung gut, dennoch ist die Fluktuationsrate rekordverdächtig
ist geprägt von Inkompetenz und Selbstdarstellung
Eine ehrliche Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern ist nicht existent
Nichts
Alles
Schließen
Nichts
Er denkt nur an seinen Geldbeutel und geht über Leichen
Firma schliessen
Man kommt schon schlecht gelaunt zur Arbeit
Sehr schlecht
Ohne Worte
Mit wahnsinnigen Überredungskünsten geht etwas
Für die meisten zu wenig
Was ist das?
Die dir ein Messer in den Rücken stechen , überwiegen
Werden schnell ausgesondert
Dir wird immer gezeigt, dass du nur ein kleiner A…… bist und das zu machen hast was gesagt wird, ob es Sinn macht oder nicht
Gut solange du unbezahlte Überstunden machst
Es gibt Kollegen mit denen es funktioniert
Was ist das
Manchmal