Management by Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Hoffnungen für das Unternehmen, solange die Führungsriege bleibt.
Eine Insolvenz ist meistens die Konsequenz von Missmanagement.
Die gesamte Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden. Gesundschrumpfen ist sicherlich gut aber anschließend müssen neue Strukturen und eine bessere Organisation her, sowie eine zeitgemäße IT-Software.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Büro ganz okay
Work-Life-Balance
gab es nicht. Der Betriebsrat hat mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zum Thema flexible Arbeitszeiten geschlossen.
Diese wurde allerdings nicht gelebt. Überstunden waren zwar erwünscht, durften aber nicht dokumentiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die waren weit weg - das hatte allerdings auch Vorteile
Arbeitsbedingungen
Schalldämmmaßnahmen haben über 3 Jahre gedauert. Kurz vor der Insolvenz wurden diese montiert.
Mobiliar okay aber sehr steril, keine Bilder, keine Blumen, kein Wohlfühlfaktor - real Innenausbau ;-)
Kommunikation
welche Kommunikation? Es gab Anweisungen
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren, zum Schluss kein Weihnachtsgeld, und jetzt können nicht einmal mehr die ausstehenden Gehälter bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant aber die Strukturen und die EDV ein Desaster. Viel zu umständliche Arbeitsweise. Kein effizientes Arbeiten möglich.