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real Innenausbau AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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real Innenausbau AGreal Innenausbau AGreal Innenausbau AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    23.404255319149%
    Gut (11)
    23.404255319149%
    Befriedigend (9)
    19.148936170213%
    Genügend (16)
    34.042553191489%
    2,80
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die real Innenausbau AG ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit dem Fokus auf Baudienstleistungen.

Wir sind Experten für GU-Ausbauarbeiten, Ladenbau, Bauleistungen und eine Vielzahl an Fachdienstleistungen.

 

Unsere Kompetenz, in allen Ländern eine einheitliche Qualität in allen Märkten und Branchen zu liefern, macht uns stolz. Unabhängig davon, ob wir einen internationalen Roll-out organisieren, die Zentrale eines weltweit operierenden Unternehmens ausstatten, ein kundenspezifisches Kleinprojekt umsetzen, es zählt für uns ein Standard – Das Optimum!

 

Die real-Group setzt Standards in der Vorklärungs- und Realisierungsqualität.

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Kennzahlen

Umsatz

112 Mio €

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die real Innenausbau AG ist ein Innovationsunternehmen mit einem umfassenden Verständnis für ein professionelles Projekt-Management.

  •  Wir gehen auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden individuell ein.
  • Wir sichern strategische Wettbewerbsvorteile mit wirtschaftlichen Baulösungen.
  • Wir stellen kompetente Ressourcen zur Verfügung und unterstützen unsere Kunden bei der Vorklärung, Planung und der Realisierung.
  • Wir sind innovativ und setzen auf neuste Methoden, Materialien und Fertigungstechnologien. 

Eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden, Nachunternehmern, Lieferanten und vor allem unseren Mitarbeitern stehen bei uns im Mittelpunkt. Deshalb richten sich unsere Leistungen in allen Bereichen nach den individuellen Bedürfnissen unserer Partner.

Perspektiven für die Zukunft

Das Fundament unserer Unternehmensphilosophie beruht ganz wesentlich auf dem Wissen, Können und Engagement unserer Mitarbeiter/innen. Erst die Fähigkeit, Neues zu erfinden sowie die Bereitschaft zu stetiger Weiterentwicklung ermöglicht unsere Stellung als Innovationsunternehmen.

Hierbei handeln wir nach folgenden Werten:

  • Das Potenzial unserer Mitarbeiter erkennen und fördern: Die wichtigste Ressource ist die Kompetenz und Kundenorientierung unserer Mitarbeiter. Unsere Managementaufgabe ist es, Talente zu entdecken, sie weiterzuentwickeln und ihnen im Unternehmen wachsende Herausforderungen zu bieten.
  • Verantwortung übernehmen: Die Verpflichtung zu ethischem und verantwortungsvollem Handeln ist unsere Existenzgrundlage.
  • Leidenschaft für unser Handeln: Leidenschaft und Motivation sind der Antrieb für Spitzenleistung und gewährleisten kontinuierliche Verbesserung.
  • Kompromisslose Kundenorientierung: Gegenüber unseren Partnern verhalten wir uns ehrlich, seriös und fair und setzen auf eine langfristige, vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit.
  • Innovation durch nachhaltige Werte: Wir fördern die Tatkraft und Kreativität unserer Mitarbeiter und gehen auch neue und ungewohnte Wege. Unser Ziel ist das Setzen von Trends.

Diese Kultur nachhaltig zu entwickeln und zu pflegen, bildet unser Fundament auf dem wir unseren beständigen Erfolg bauen.

Benefits

Unsere Stärke ist die Summe der Kompetenzen aller Mitarbeiter. Wir sind Teamplayer. Wir glauben an die Kraft der Kommunikation. Als Team-Experten setzen wir auf kurze Wege, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Schnittstellen.

Real unterstützt über innovative Arbeitszeit-Systeme wie Home Office und/oder Teilzeitarbeit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die verschiedenen Optionen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die insbesondere von vielen Neueinsteigern gewünscht wird. Hervorragend ausgebildete und motivierte Mitarbeiter, sind die Erfolgsfaktoren für die Realisierung unserer Vision.


Dabei bieten wir unseren Mitarbeitern:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

ein attraktives Entlohnungssystem

Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge

Prämien bei langjähriger Betriebstreue

gezielte Personalentwicklung

Förderung der Aus- und Weiterbildung durch gezielte bedarfsgerechte Seminare und die Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen

umfangreiche Sozialleistungen

flexible Arbeitszeitmodelle

anspruchsvolle Projekte und eigenverantwortliche Aufgabengebiete

Firmenwagen



6 Standorte

Standorte Inland

real Innenausbau AG

Zum Läger 1

D-97900 Külsheim


real Innenausbau AG

Diedenhofer Straße 7-8

D-10405 Berlin


real Innenausbau AG

Kaistraße 12

D-40221 Düsseldorf


real Innenausbau AG

Schulstraße 3

D-60594 Frankfurt am Main


real Innenausbau AG

Meßberg 1

D-20095 Hamburg


real Innenausbau AG

Arnulfstraße 199

D-80634 München


real Innenausbau AG

Am Staden 21

D-66121 Saarbrücken





Standorte Ausland

Tochtergesellschaft Luxemburg

real Shopfitting S.à r.l.

18, rue Pricipale

L-6925 Flaxweiler

Impressum

real Innenausbau AG

Zum Läger 1

D-97900 Külsheim

CEO: Michael Betz

Aufsichtsratvorsitz: Dr. Bernd Kober


Tel. +49 93 45 / 6 72-0

Fax +49 93 45 / 6 72-2 20


info@real-group.com

www.real-group.com


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte Teamplayer, die eine neue Herausforderung anstreben und gemeinsam mit uns Großes bewegen wollen. Idealerweise bringen Sie – je nach Position – Folgendes mit:


Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung (z.B. Tischler, Techniker) oder einen Studienabschluss in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Holztechnik, (Innen-) Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen

Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Laden- und Innenausbau oder der Baubranche

Technisches Verständnis für Konstruktionspläne und Kenntnisse der VOB und Bauordnung (bei Projekt-/ Bauleitern)

Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung

Organisationsgeschick und Durchsetzungskraft

Flexibilität

Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Gesuchte Qualifikationen

Unser Traineeprogramm

Mit unserem 6-monatigen Traineeprogramm im Bereich Projektmanagement bieten wir engagierten Absolventen mit einem Faible für technische Details und Kreativität den optimalen Berufseinstieg. Um gut auf Ihre spätere Position als Führungskraft vorbereitet zu werden, lernen Sie unsere Unternehmensphilosophie sowie interne Prozesse und Abläufe von Grund auf kennen. Sie bekommen Einblick in die wesentlichen Unternehmensbereiche und Schnittstellen wie Projektleitung, Kalkulation, Einkauf, Konstruktion, Planung und Logistik. Sie unterstützen unsere Projektleiter bei laufenden Bau-Projekten und übernehmen erste Teilaufgaben oder kleinere (Teil-)Projekte. Dabei werden Sie von Ihrem persönlichen Mentor begleitet, der Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht und Ihnen regelmäßig Feedback gibt. Durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung stärken Sie Ihre Kompetenzen und werden auf spätere anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet.


Ausbildung

Auch Schülerinnen und Schüler begleiten wird bei ihren ersten Schritten ins Berufsleben und unterstützen sie, den Grundstein für ihre zukünftige Karriere zu legen. Hier bieten wir sowohl verschiedene Berufsausbildungen als auch duale Studiengänge an. Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, professionelle Betreuung mit laufendem Feedback zur eigenen Leistung und Weiterentwicklung, Schulungsmöglichkeiten sowie sehr gute Übernahmechancen zeichnen unsere Ausbildungsprogramme aus. Bei uns erhalten Sie Einblicke in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche, können Ihr theoretisch erlerntes Wissen an realen Themenstellungen umsetzen und bekommen frühzeitig Verantwortung übertragen. Alle, die Praxisluft schnuppern möchten oder noch nicht sicher sind, was das Richtige für sie/ihn ist, unterstützen wir gerne mit einem Schnupperpraktikum oder für Hochschulstudenten durch Praxissemester, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten. 


Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Unsere Ziele können wir nur mit motivierten und persönlich zufriedenen Menschen erreichen.

Die Sicherung der Arbeitsplätze, das Mitspracherecht, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Förderung der Aus- und Weiterbildung stehen bei uns im Vordergrund.

Zielgerichtete und offene Kommunikation und leidenschaftliches Engagement sowie Verständnis für die Anforderungen der Kunden und Mitarbeiter sichern die Zufriedenheit.

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, professionelles Onboarding, Mentoringprogramme, professionelle Weiterentwicklung und individuell abgestimmte Schulungsprogramme.

Wir wachsen dynamisch und freuen uns bei der stetigen Optimierung unserer Prozesse über die Anregungen jedes einzelnen Mitarbeiters. Dabei erfüllen wir jederzeit unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Informieren Sie sich zu Beginn des Bewerbungsprozesses zunächst ausführlich auf unserer Homepage unter

www.real-group.com über unser Unternehmen und unsere Stellenanzeigen. Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail oder online über unsere Homepage zu. Bereiten Sie für das anschließende Vorstellungsgespräch konkrete Fragen vor, um alles von uns zu erfahren, was Sie zu unserem Unternehmen, Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet und der Zusammenarbeit mit uns interessiert.

Unser Rat an Bewerber

Bewerbungsprozess:

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erfolgt eine erste Vorauswahl durch die Personalabteilung gemeinsam mit dem Fachbereich. Daraufhin führen wir je nach Position ein oder zwei Vorstellungsgespräche mit Ihnen. Hierbei können Sie die Kollegen aus dem HR-Bereich sowie die Schlüsselpersonen aus Ihrem zukünftigen Fachbereich kennen lernen und alle offenen Fragen klären. Bei Bewerbungen für unsere Außenstandorte findet das Erstgespräch in Form eine Telefoninterviews statt. 

real Innenausbau AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den Mitarbeitern vernünftig umgehen. Ihnen auch mal zuhören und nicht nur auf Teufel komm raus alles durch setzen!!

Pro

Die Aufgaben die immer wieder neu kommen. Sehr herausfordernd

Contra

Das Sozialverhalten den Mitarbeitern und den Nachunternehmern gegenüber

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    REAL INNENAUSBAU AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Arbeitsatmosphäre

Es zählt nur irgendwie abwickeln!

Vorgesetztenverhalten

Überheblich. Original Aussage: hier kann jeder sofort ersetzt werden!

Interessante Aufgaben

Die meisten Projektleiter sind überlastet!!! Teilweise ist keine vernünftige Abwicklung möglich.

Kommunikation

Am liebsten nur per Mail deligieren, dann gibt es am wenigsten Antworten!

Gehalt / Sozialleistungen

Nur das nötigste, deshalb sofort gut verhandeln!

Arbeitsbedingungen

Umständliches Programm und häufige Probleme mit der IT

Work-Life-Balance

Hauptsache fertig !!!

Image

Intern umstritten!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebenen sollten sich mal mit den Problemen ihrer Mitarbeiter beschäftigen! Auch wenn in den Führungsebenen die Entscheidungen getroffen werden, müssen diese trotzdem realistisch und umsetzbar für die eigenen Mitarbeiter sein. Letztendlich wird draußen das Geld verdient oder auch verpulvert!

Pro

???

Contra

Real ist der Meinung, das der Nachschub an Fachpersonal unendlich ist und so wird auch mit den Mitarbeitern umgegangen. Wenn gute Mitarbeiter kündigen wir vor lauter Eitelkeit noch nicht einmal nachgehakt! Zur Zeit laufen mehr Projektleiter weg als nachkommen. Kein Wunder!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Real Innenausbau AG
  • Stadt
    Külsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Kollegenzusammenhalt

abhängig vom Fall zu Fall

Interessante Aufgaben

wenn man daran interressiert ist und ein wenig geduld mitbringt

Kommunikation

ausbaufähig

Gleichberechtigung

Verhandlungssache

Karriere / Weiterbildung

leider zu wenige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache

Arbeitsbedingungen

für ein Unternehmen in der Privatwirtschaft relativ gut

Verbesserungsvorschläge

  • die Kommunikation vor allem zwischen der Zentralle und den Außenstandorten ist ausbaufähig

Pro

den sicheren Arbeitsplatz, das angenehme Arbeitsklima, interessante Aufgaben

Contra

zu wenige Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REAL INNENAUSBAU AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    23.404255319149%
    Gut (11)
    23.404255319149%
    Befriedigend (9)
    19.148936170213%
    Genügend (16)
    34.042553191489%
    2,80
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

real Innenausbau AG
2,87
51 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,25
44.197 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen