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real,- 
SB 
Warenhaus 
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/ 
Member 
of 
Metro 
Group 
(Mönchengladbach 
/ 
Deutschland)
Unternehmenskultur

Jülich und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei real,- SB Warenhaus / Member of Metro Group (Mönchengladbach / Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
real,- SB Warenhaus / Member of Metro Group (Mönchengladbach / Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
real,- SB Warenhaus / Member of Metro Group (Mönchengladbach / Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Klima ist sehr schlecht,selbst wenn Kollegen sich untereinander gut verstehen wird da ständig ein Keil zwischen getrieben.Freundschaften sind nicht gerne gesehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Geschäftsleiter und Personal findet nicht statt,alles hinter verschlossen Türen,die Mitarbeiter erfahren alles erst zum Schluss.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die letzten "alten "Kollegen halten noch etwas zusammen,die neuen dazugekommenen versuchen ständig einen Keil dazwischen zu treiben ,was auch von Seiten der Geschäftsführung unterstützt wird.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird keine Rücksicht auf persönliche Belange genommen ,du hast da zusein ,wenn es verlangt wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant und tun selber nichts,stehen lieber hinterm Regal und beobachten die Mitarbeiter

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird so gemacht wie die Geschäftsleitung es will ,eigene Meinungen und Vorschläge werden gar nicht registriert,geschweige denn angenommen

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