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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch den Verkauf ist die Atmosphäre hier wie auf einem Friedhof....
Es wird Homeoffice angepriesen, aber so gut wie niemand der keinen Laptop hat, bekommt die Möglichkeit!
Nach außen hin toll....die Wirklichkeit sieht GANZ ANDERS AUS!!
Jeder ist sich selbst der nächste!!!
KATASTROPHE!!!
Der Betriebsrat versucht im Moment alles eine gute Kommunikation von Geschäftsführung zu den Mitarbeitern herzustellen...allerdings werden die Mitarbeiter in den Verkaufsprozess überhaupt nicht mit einbezogen...
Neuer Tarifvertrag....der letzte Müll...Mehr Stunden, weniger Geld!
Gute Sozialleistungen, Menschlicher Umgang Miteinander
Alles okay, nichts zu kritisieren
In den Markt mehr zu inverstieren
Aktuelle Führung des Unternehmens. Wo wird das Leitbild noch gelebt??????
Mehr Schein als Sein
nichts
Aufkündigung des sozialen Friedens.
katastrophale Arbeitsatmosphäre. Geprägt von Misstrauen. Fairness ist Fremdwort.
Wird laufend schlechter.
existiert nicht.
Junge Menschen werden gut ausgebildet, verlassen das Unternehmen aber nach Beförderung, da Bezahlung unterirdisch
Unterirdisch. Jetzt wurde auch noch der Tarifvertrag gekündigt. Keine Gehaltsentwicklung auf lange Zeit. Kosten über alles, Führungskräfte profitieren aber von den Gehaltseinsparungen in Form von Prämien.
geht so, ist noch entwicklungsfähig, man spricht aber schonmal darüber.
Kollrgen und Mitarbeiter halten so gut es geht zusammen, obwohl seitens Vorgesetzter dies nicht gewünscht ist
keine Entwicklungschancen für ältere Mitarbeiter. Werden am liebsten freigesetzt.
Vorgesetzte sind nur auf sich selber fixiert. Es herrscht Radfahrer Mentalität.
Schlecht. Billigste Ausstattung, am Besten man bringt seine eigenen Sachen mit.
Information nur wenn es sich nicht vermeiden lässt. Die meisten Infos erhält man aus den Medien
hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt.
Die Arbeitsbelastung ist unerträglich. Burn out ist an der Tagesordnung
Der Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen. Das Interesse an die einzelnen Kollegen(guten Morgen,guten Tag, wie gehts,alles gut!?) Man fühlt sich willkommen, sofort direkt am ersten Tag!!!
Arbeitszeit bis 22 Uhr! Mitarbeiterbekleidung! Sehr anstrengend mit der Bekleidung.
Vorgesetze loben bei guter Leistung und Zahlen.
Man fühlt sich willkommen und gemocht, man fährt gerne zur arbeit und verbringt dort gern sein Tag dort
Ich bin zufrieden mit meiner Arbeit mir wird Freiraum für Ideen. Die arbeit im Team gefällt mir.
Die Zusammenarbeit mit der Zentrale und dem Lager sollte besser klappen.
Jeder weiß wie die Arbeitszeiten aussehen ehe man einen Vertag unterschreibt sollte mach sich Gedanken machen ob man am Samstagen bereit ist bis 22 Uhr zu arbeiten.
Es werden viele Seminare und Weiterbildungen angeboten.
Es gibt ab und an mal Probleme, jedoch wir sich seitens der GL und Teamleiter darum bemüht eine akzeptabel Lösung zu finden.
Jeder Chef führt sein Team individuell, bisher habe ich nur positive Begegnungen. Auch mit GL´s anderer Häuser
Klar ist immer viel zu tun aber mit dem richtigen Team im Rücken macht die Arbeit Spaß. Es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen.
Eine offene Kultur
Auf- / Umbruch Stimmung.
Sehr positiv.
Eine hohe Kollegialität.
Ein sehr positives Klima.
Ein hohe Anspruch.
sehr schlechtes Betriebsklima, keine Kollegialität.
liegt wahrscheinlich daran, dass es eine Tochtergesellschaft der METRO Group ist. Aufgrund dessen ist dieser Punkt noch recht positiv.
Aufgrund des schlechten Betriebsklimas denkt jeder Kollege in erster Linie an seine eigenen Vorteile. Misstrauen prägt die Arbeitsatmosphäre.
treffen keine eigenen Entscheidungen, wälzen diese auf Mitarbeiter ab. Denken ausschließlich an das eigene Fortkommen. Konfliktgespräche sind nicht möglich.
Wenn man denn selbständig arbeiten dürfte, dann wäre es gut gewesen. Die Arbeit selbst hat Spaß gemacht.
schlechte, mangelhafte Geschäftsführung, ziellos, planlos, unkoordiniert
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Monaten extrem verschlechtert. Mangelnde Kommunikation, fehlende Einbeziehung von Mitarbeitern und Führungskräften und Vision für das Unternehmen nach vorne sind hierbei u.a. als Gründe zu nennen.
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