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Germany 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Team sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Hier geht man gerne arbeiten! Man wird wertgeschätzt und fair behandelt.

Work-Life-Balance

Jeder hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Zudem gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen, aber auch externe Maßnahmen, die vom Unternehmen gefördert werden. Jede Person hat die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts auszusetzen!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten, in denen man auch Kritik äußern kann. Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Vorgesetzen wenden.

Arbeitsbedingungen

Man kann von Zuhause aus arbeiten oder ins Büro fahren. Alle benötigten Arbeitsmittel werden gestellt und sind in einem guten Zustand.

Kommunikation

Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams, aber auch teamübergreifend. Alle Informationen, welche das Unternehmen betreffen, werden transparent dargestellt.

Gehalt/Benefits

Mit gutem Verhandlungsgeschick kann man hier Einiges erreichen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts auszusetzen!

Interessante Aufgaben

Im Produktteam sind die Aufgaben sehr vielseitig und man kann immer wieder etwas Neues lernen. Es wird nie langweilig :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten immer weniger gutes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich versteckt, nicht die Kommunikation mit Maklerin und Mitarbeitern sucht. Führung und Verhalten, einfach schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute eingehen, die das Geld reinbringen. Sich nicht auf Finanzspritzen ausruhen, sondern fachlich kompetent vorgehen, sonst droht bald die Inso.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück hat, erwischt man jemanden, der gut drauf ist.

Image

Geht so. Daran muss gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

???

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die?

Vorgesetztenverhalten

Führungsetage braucht dringend Schulungen von erfahrenen Leuten. Nicht so arrogant sein. Geld verdient ihr durch uns und nicht umgekehrt.

Kommunikation

Leider immer schlechter, keine Rückmeldung aus der Führungsetage. Warum auch, Makler sollen eben jeden Schritt verkaufen und still sein.

Gehalt/Benefits

Als Freelancer OK, sonst wohl mäßig.

Gleichberechtigung

Lasst mehr qualifizierte Frauen in die Führung, dann könnte es auch besser werden.

Interessante Aufgaben

Leider viele Schrottimmobilien, die nicht verkauft werden können. Aber das verstehen die Jungs da oben nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Weihnachtsfeier. Lunch-Zuschuss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darf es noch etwas mehr sein?

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltige Prozesse schaffen. Risiken eindämmen und nicht auf den Schultern der Mitarbeiter austragen. Innovativ sein.

Arbeitsatmosphäre

Endlich haben sie es geschafft in ein richtiges Büro zu ziehen, jedoch sitzt die Telefonakquise noch immer in einem Großraumbüro mit minderem Schallschutz. Drückende Stimmung durch permanente Hetzreden in alle Richtungen.

Image

Nach außen präsentiert man sich als große und transparente Abwicklungsplattform für alle Schritte des Immobilienverkaufs und -kaufs. Wirkt groß, besteht Jahre am Markt, benennt sich selbst auch nach 5 Jahren noch immer als Start-up. Ex-Mitarbeiter lassen kein gutes Wort am Unternehmen, wie man auch den vorangegangenen Bewertungen entnehmen kann.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, kein Arbeitszeitkonto, kein Home-Office. Man geht ungern auf private Umstände ein und ist nicht flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung. Überstunden werden gewünscht und schnell als selbstverständlich aufgenommen, darüber kann man gute Sympathiepunkte beim Chef sammeln, auch wenn die Effizienz in den Ergebnissen der Arbeit nicht gegeben ist. Sollte es nicht genau darum im Vertrieb gehen?

Karriere/Weiterbildung

Die Zeit dort nimmt man für den Lebenslauf mit. Zugesicherte Weiterbildungen oder Beförderungen wurden auch schon mal rückgängig gemacht. Coachings mit äußert fragwürdigen Gestalten werden unregelmäßig angeboten. Interne Schulungen gibt es seit der neuen Führungsebene nicht mehr. Einarbeitung findet nicht mehr statt, man wird ins kalte Wasser geworfen und wartet dann auf Erfolg.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt vertriebsüblich OK. Gelockt wird mit überdurchschnittlichen Provisionen. Diese wurden früher schriftlich und fair vereinbart, diese Zeiten sind vorbei. Heute muss man auf das gute Wort vertrauen, was Richtung Monatsende auch mal eben widerrufen werden kann, wenn der Erfolg droht zu groß zu werden. Externe Unternehmen werden eingebunden und erschleichen eigene Erfolge auf Kosten der Teamprovision. Bei krankheitsbedingtem Ausfall keine Provisionszahlung. Nichts ist schriftlich fixiert, im Streitfall kann das problematisch werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, ob man direkt daneben Essen will, fraglich. Kaffeemaschinen mit Mahlwerk. Elektrosmog im neuen Büro in den Griff bekommen. Kühldecke statt Klimaanlage.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen (45+). Mag an der Unbeständigkeit, Gehaltsstruktur und der Konkurrenz im eigenen Unternehmen liegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, welchen Vorgesetzten man vor sich hat. Spricht man vom "kleinen" Chef, so kann dieser nichts eigenhändig entscheiden oder voran bringen, seine Entscheidungen werden oft widerrufen. Spricht man vom "großen" Chef, so schmeißt dieser gern mal wöchentlich sämtliche Arbeitsprozesse und damit wertvolle investierte Zeit, Mühe und die eigene Provision um.

Arbeitsbedingungen

Du hast deinen festen Arbeitsplatz mit veralteter Technik und sitzt dort deine Arbeitszeit ab. Keine verstellbaren Schreibtische, unterschiedliche Monitore die die Augen schnell belasten, ergonomische Stühle sind vorhanden. Lärmpegel in manchen Abteilungen niedrig, im Vertrieb wegen lautstarker, egozentrischer und nicht umsichtiger Kollegen außerhalb derer Urlaubszeiten sehr hoch.

Kommunikation

Durch den neuen Wasserkopf entstand Isolierung der einzelnen Abteilungen. Eine Open-Door-Mentalität wurde ausdrücklich gewünscht, jedoch bleiben Türen geschlossen. So genannte Teamleiter als vermeintliche Entscheider erfahren von Neuerungen und Anpassungen, die den laufenden Prozess betreffen, oft erst Wochen später. Der Buschfunk allerdings funktioniert tadellos.

Gleichberechtigung

Frauen waren vermehrt in Führungspositionen, das hat sich geändert. Eine weibliche Führungskraft ist übrig geblieben.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, was man als Interessant empfindet. Abwechslung durch ständig wechselnde Prozesse ist absolut gegeben (egal, wie sinnvoll diese auch sein mögen). Interessante Aufgaben, an denen man wächst oder sich womöglich weiterentwickeln könnte sind nicht gegeben. Der Eigentümer und auch der Makler werden systematisch durchgeschoben, immer in der gleichen Art und Weise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Potential den Markt umzukrempeln

Verbesserungsvorschläge

Zuhöre, verstehen, umsetzen. Wenn keine großen Gehälter bezahlt werden können, sollte es ausgleichende Leistungen geben (Home Office, flexible Arbeitszeiten, Bezuschussung von Essen, Firmen- oder Team-Events, Wertschätzung, Beteiligung an Erfolgen).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist - überwiegend - innerhalb der einzelnen Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es häufig unnötige Wettbewerbssituationen und abkapseln einzelner Teams.

Image

Sehr unterschiedliche Meinungen intern und extern.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Arbeitszeiten und eine ausreichende Anzahl an Pausen sind vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich oder Förderung von Mitarbeitern durch Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

geringe Gehälter, liegt aber wohl am Start-Up, dafür pünktliche Bezahlung. Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge bei einem bestimmten Anbieter. Entgegen der eigenen Beschreibung kein Frühstück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es, ansonsten keine Besonderheiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele junge Kollegen, liegt wohl an der Bezahlung oder an der Sprunghaftigkeit, bei der nicht jeder Experte mitmachen will.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil ambitionierte Teamleiter, die einen guten und motivierenden Führungsstil haben und sich für die Interessen des Unternehmens und die der Kollegen gleichermaßen einsetzen beißen sich mit dem häufig sehr persönlich geprägtem Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber einzelnen Personen. Andere Teamleiter wurden ernannt, die überhaupt keine Führungskompetenz haben und denen jede Vorbildung fehlt. Das macht den Eindruck einer unfairen und unterschiedlichen Behandlung einzelner Personen durch einen subjektiven Bezug. Der persönliche Charme eines Start-Ups mit flachen Hierarchien und einem Chef "zum Greifen nah", schnelle Entscheidungswege und kurzfristige Implementierungen fehlen.

Arbeitsbedingungen

Alte und zum Teil ramponierte und bunt gewürfelte IKEA Möbel. Veraltete Technik (Hardware), keine ergonomischen oder schallgeschützten Arbeitsplätze in überwiegend Großraumbüros mit viel Kabelage. Kleffende und riechende Hunde in den Büros, Sauberkeit lässt nicht nur deswegen zu wünschen übrig. Klimaanlage in einigen Büros vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation von "ganz oben" in das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit positiv entwickelt. Die Kommunikation untereinander, insbesondere von Abteilung zu Abteilung ist teilweise katastrophal schlecht.

Gleichberechtigung

Frauen wurden in Führungspositionen geholt.

Interessante Aufgaben

Die Vision baut ein spannendes Aufgabenfeld auf. Da bekommt man Lust die Branche so richtig aufzumischen. Die einzelnen Prozesse innerhalb des Unternehmens sind allerdings so 1990er, dass hier kaum eine spannende oder interessante Aufgabe Platz hat. Die engagierten und ambitionierten Kollegen mit neuen Ideen laufen los, bis sich jedoch endlich etwas tut, vergehen Monate, wenn nicht Jahre. Ideen der Geschäftsleitung selbst werden sofort umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr nettes Team, kompetente Mitarbeiter und Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig wirklich schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit, ab und zu im Home-Office zu arbeiten, wäre gut

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

bis heute keine einzige Überstunde; Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

leider kaum Möglichkeiten; wohl der Unternehmensgröße geschuldet

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung; Unternehmen zahlt einen Zuschuss zur Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird ernst genommen, ansonsten noch viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt recht junges Team; ältere Kollegen werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

gute Arbeit wird wertgeschätzt; Entscheidungen werden begründet nicht einfach durchgedrückt; Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

In den Großraumbüros ist es mitunter recht laut; Büro im Sommer sehr warm (keine Klimaanlage); tolle Lage im Bergmannkiez mit vielen Restaurants und Cafés entschädigt jedoch für vieles

Kommunikation

gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in leitenden Positionen; keine Diskriminierung von Kolleginnen erlebt

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten teilweise etwas anspruchsvoller sein; viel Zuarbeiten; dies wurde jedoch im Vorstellungsgespräch kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leide kann ich nichts gutes benennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästern unter Kollegen, Rassismus, Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

- Neue Geschäftsführung
- Leute entlassen, die Ihre Arbeit zwar sehr gut machen, aber Menschlich und Kollegial unterirdisch sind.

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden extra gesucht und extra laut ausgesprochen, damit es auch jeder hört!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel Versprochen aber leider nicht gehalten. Die Leitungen in den jeweiligen Abteilungen haben meistens keine Ahnung was Sie tun! Abteilungsleitung sieht nicht die wahren Gesichter hinter Ihren Angestellten, haupsache die Arbeit wird gut gemacht, egal wenn die oder derjenige Menschlich unterste Schublade ist.

Interessante Aufgaben

Sobald man eingearbeitet wurde sehr monoton!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre sehr gut, Vorgesetztenverhalten super, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Ideen werden aufgenommen und auch umgesetzt. Freitags gemeinsames Frühstück auf Firmenkosten.

Arbeitsatmosphäre

Super Führung mit Lob und Kritik an der richtigen Stelle.

Image

Bis auf wenige Ausnahmen, die auch entsprechende Konsequenzen haben, stehen alle voll und ganz hinter der Firma und sind zu 100% loyal.

Work-Life-Balance

Sehr gut geregelte Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Noch offen, aber sicher möglich im Rahmen der Entwicklung des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielvorstellungen der Führungsebene

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung inkl. Klimaanlage

Kommunikation

Hin und wieder noch ausbaufähig aber deutlich besser als in anderen Unternehmen

Gehalt/Benefits

Hier gilt: gute Arbeit wird gut bezahlt und sehr gute Arbeit wird sehr gut bezahlt

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht und auch Sonderregelungen bei Arbeitszeiten sind möglich.

Interessante Aufgaben

Gerne auch mehr Auslastung aber sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch mal Leute mit Ahnung im Vertrieb und im Marketing.

Arbeitsatmosphäre

unglaublich was schlechter Führungsstil und fachliche Inkompetenz für Auswirkungen auf ein Team haben können. Mitarbeiter werden betrogen, kurz vor Ende der Probezeit entlassen und gff. wieder eingestellt, Versprechen nicht eingehalten, ständig wird gegen das Unternehmen geklagt. Sexismus und Rassismus sind am Arbeitsplatz geduldet. Mieses Verhalten wird einfach ignoriert, selbst bei Beschwerde

Image

alle außer eine Abteilungsleiter haben keine Ahnung was sie machen und man merkts total nach außen

Work-Life-Balance

"Gleitzeit" von 9-9:30? haha.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Ideen ignoriert, Motivation erstickt

Arbeitsbedingungen

es werden nichtmals Arbeitnehmergesetze eingehalten. Lärm, kein Platz, keine Rücksichtnahme...

Interessante Aufgaben

Kaltaquise am Telefon und das Sales manager nennen...