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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab einen hohen Identifikationsgrad mit dem Top-Management der RealCore Consulting GmbH. Dass einer jener ein Technik-Nerd ist kaufe ich 100% ab, was ich als sehr positiv empfinde. Es gab mal die Idee, der Beteiligung der Mitarbeiter (Firmenanteile). Wenn es das noch gibt, ist das ziemlich gut. Auch die Partys sollte man nicht vergessen.
Wie gesagt, es ist eine externe Beratung und daher muss man mit mäßiger Work-Life-Balance rechnen (je nach Projekt und Kunde). Teilweise geringe Wertschätzung von Ex-Mitarbeitern bei der Vergabe von Mitarbeiterzeugnissen ....
Ich habe bis heute kein Mitarbeiterzeugnis nach Verlassen der Firma erhalten. Das würde ich mir in erster Linie vom AG wünschen. Das Offboarding wirkte daher etwas merkwürdig. An für sich weiß ich leider auch nicht, wie man als externes Unternehmen mehr Homeoffice bieten sollte o. ä., wenn der Kunde es nicht wünscht. Ich hätte es super gefunden, wenn ein Tag die Woche zur persönlichen Weiterentwicklung zur Vefügung gestanden hätte. Allerdings bedeutet das umgekehrt ein Tag Verlust an monetären Mitteln bei Projektzuweisung. Es ist daher auch nachvollziehbar. Es wäre einfach nur sehr gut, wenn nicht jeder Trainingstag sich wie ein Verlust anfühlen würde. Immerhin gibt es generell die Möglichkeit, Weiterentwicklung zu buchen. Das Projekt / der Kunde muss es halt zulassen.
In meinem Bereich war die Arbeit generell relativ angenehm, was das Arbeitsklima anbelangt. Allerdings sollte man sich nichts vormachen - Es ist eine externe Beratungsfirma und entsprechend wir auch ein hoher Einsatz erwartet. Teilweise kann es (m. M. n.) zu Einzelkämpfertum kommen, was auch nicht immer schön ist.
Gute Kununu Bewertungen und Erwähnungen in Focus-Rankings.
Kommt einfach stark drauf an, welchen Kunden man zugeteilt bekommt. Bei mir war es durchaus in Ordnung, aber wer gefördert wird, wird auch sehr gefordert. Ich würde mehr Sterne für mich persönlich geben, weil ich ein gutes Projekt hatte, aber Projekte mit Nachtschicht gibt es halt auch.
Viele Firmen bieten offiziell Weiterbildungen an, aber die Schulungen sind eher für Softskills. Für IT'ler ist das nicht immer so interessant, da die IT stark im Wandel ist und auch Abhängig von aktuellen "Hardskills". Gelernt wird am Abend, was wiederum Einfluss auf die Work/Life-Balance hat. Zertifikate werden bei entsprechender Leistung unterstützt, ist aber natürlich nicht leicht. Wie gesagt: Hier GIBT es aber immerhin Möglichkeiten.
Branchenüblicher Durchschnitt. Abhängig von definierten Zielen, die bei Projekt aber i. d. R. Erreichbar sind.
Denke positiv. Da es eine externe Beratungsfirma ist, wird aber viel Wert auf Autofahren / Kundenkontakt gelegt. Nach Möglichkeit bietet RealCore aber auch HomeOffice an, wenn vom Kunden nicht anders gewünscht. Das ist denke ich nachvollziehbar, aber halt auch nicht top "ökologisch".
Solide, aber auch nicht bemerkenswert. Wie gesagt, teilweise Einzelkämpfertum und Tratschtanten. Kann in jeder Firma finden.
Denke positiv.
Bei der RealCore Consulting GmbH (überwiegend) eher positiv/kollegial. Nachbesserung ggf. beim Onboarding oder definitiv beim Thema Entwicklungsplan.
Die Computer waren ordentlich, aber bei den Headsets gibt es Nachbesseurngsbedarf.
Forderungen nach Entwicklungsplänen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten können (bzw. konnten) schonmal ins Leere laufen.
Habe keine Benachteiligung von Menschen mit dem weiblichen Geschlecht oder Migrationsgeschichte festgestellt.
Das kam auf's Projekt an. Die Kundennachfrage gibt schlicht den Ton an (kritisiere ich nicht mal).
Den Ofen in der Küche
Spontan fällt mir hier nichts ein.
Mglw. einen etwas höheren Lohn
Lockere Stimmung, wobei immer Verantwortungsbewusstsein zu bemerken ist und die Arbeit nicht in den Hintergrund geraten soll.
Die Vorbereitungen zeigen direkt, womit man es zu tun haben wird. Man kann schnell erkennen, welcher Unit man sich anschließen will. RealCore selbst ist außerdem kein kleines Unternehmen. Mit der Tätigkeit in weiteren Ländern von RealCore kann man sich bestimmt entscheiden, ob man nicht doch bei bspw. RealCore in Istanbul oder Madrid arbeiten möchte. Ich bevorzuge in diesem Fall Deutschland. Jedenfalls hat man hier gute Karrierechancen!
Gleitzeit - wunderbar! Ich selbst fange immer möglichst früh an, aber sollte es sein, dass man etwas mehr Schlaf braucht oder zumindest bis spätestens 8:15 Uhr "verschläft", dann kann Gleitzeit eine sehr hilfreiche Wirkung zeigen.
Die Ausbildungsvergütung könnte gerne höher ausfallen. In dieser Branche sollte einem aber auch klar sein, dass Vergütungen während einer IT Ausbildung nie sonderlich hoch ausfallen. Gerne hätte ich aber zumindest etwas mehr gehabt.
Kann es einen noch sympathischeren Ausbilder geben? Kompetenz und Freundlichkeit, aber auch Durchsetzungsfähigkeit wird beim Ausbilder ausgestrahlt.
Abseits der Aufgaben und den "ernsten" Themen werden gerne mal Witze gerissen, die den Arbeitsalltag auflockern.
Bislang sind wir an unserem ersten Projekt beschäftigt, deshalb kann ich bezogen auf die Hauptaufgaben nicht viel sagen. Nebenbei gibt es aber noch andere Aufgaben, die man erfüllt. Somit ist man nicht permanent mit dem Projekt beschäftigt, sondern kann sich mal um was anderes kümmern.
Jeder/Jede wird hier respektiert.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der mitarbeiter
nichts
Mhh, wo soll ich anfangen? Ich finde keinen Fehler.
Alles tiefenentspannt, besser geht es nicht
Egal welche Frage auftaucht, man hat immer einen Ansprechpartner der einem weiterhelfen kann
Immer und jederzeit ein offenes Ohr
Persönliche Note, nette Kollegen
Ab und zu in Einzelfällen sind die Kollegen etwas herablassend, da sie mehr Erfahrung haben und somit auch hohe Anforderungen stellen können.
Eigene Identifikation anlegen.
Superfreundliche Kollegen
Sehr offene Menschen, viel Transparenz und Einheitlichkeit.
Viel Rücksicht seitens der Arbeitgeber
Karrieremöglichkeiten sind definitiv gegeben, wenn man diese nutzen möchte. Die Weiterbildung ist jeden Tag intensiver und man muss sich mit dem Thema auseinandersetzen wollen.
Deckung von Studiengebühren und einem ausreichendem Gehalt sorgen neben den Ersetzungen von Reisekosten zu genug Liquidität im Leben.
Die RC Group setzt noch nicht allzu viel auf umweltfreundliche Einsparungen...
Respekt ist hier großgeschrieben und gemeinsame Aktivitäten wie Raucherpausen, Mittagessen und Arbeiten in Projekten optimiert dies.
Flache Hierarchie --> ergo keine zu formelle Atmosphäre!
Stellung von Diensthandy, Laptop etc. ist hier Standard.
Rund-um-die-Uhr Betreuung beim Kunden, selbst bei Stressphasen wie GoLives!
Hier kriegt jeder der will, eine Chance!
Super abwechslungsreich, SAP ist so umfassend wie keine andere Software
Mitarbeiterbindung durch Events
Kommunikation und Einhaltung von Absprache
Bessere Einhaltung von Absprachen
Engagiertes Management, denen die Mitarbeiterbelange wichtig sind.
Durch die Unternehmensgröße kann man nicht alle Kollegen kennen lernen.
Sie haben immer ein offenes Ohr
nicht
Es ist alles perfect
Für jeden Mitarbeiter wird ein Karriereplan erstellt, welcher auch schriftlich festgehalten werden kann. Dieser umfasst einen drei Jahresplan und wird bei Bedarf durch den AN oder AG angepasst.
Nichts, und ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet.
RealCore macht schon einiges anders, als Andere. Und ich finde es sehr gut.
1. Als langjähriger Mitarbeiter freue ich mich darüber, dass mir eine persönliche Entwicklung/Karriere ermöglicht wurde, mit der ich selbst nicht in diesem Zeitraum gerechnet hätte.
2. Der familiäre Umgang miteinander, das offene Ohr für jedes Anliegen/Problem
Auch wenn das Büro schön und geräumig ist, liegt es etwas abseits der City.
Glücklicherweise dennoch verkehrsgünstig mit Auto und Bus zu erreichen.
Jederzeit sehr gute Zusammenarbeit und Atmosphäre mit den Kollegen, egal ob sie am Standort im Office, im Homeoffice oder bei Kunden vor Ort sind.
Insbesondere der "Casusal Friday" mit gemeinsamen Mittagessen und viel Zeit für fachlichen wie privaten Austausch ist hervorzuheben.
Neben Weihnachtsfeier und Sommerfest findet jährlich ein Teamausflug/-reise statt. Bisherige Ziele u.a. Mallorca, Südspanien, holländische Küste.
Teil eines Firmenverbunds (RealCore Group) inkl. internationalen Standorten. Aufstrebende Unternehmensgruppe, in der jeder seinen Platz findet.
Sehr angenehm gelebter Casual Friday. Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt - auch kurzfristig. Auf den (Familien-)Alltag abgestimmte Arbeitszeitregelungen und Homeoffice Möglichkeiten.
Man wird nicht "durch den Wolf gedreht", wie bei manch anderer Beratungsfirma.
Fortbildungen nach eigener Auswahl/Präferenz jederzeit und ohne große Formalitäten möglich.
Nicht ganz das Niveau der großen Metropolen, aber wenn man die Lebenshaltungskosten im Saarland bedenkt, sehr gute Bezahlung. Außerdem Dienstwagen, Firmenhandy, Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
u.a. möglichst papierfreies Arbeiten, Jobticket
Enges, vertrauensvolles und freundschaftliches Zusammenarbeiten
Flache Hierarchien. Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Kollegium wird in fachlichen Fragen oft konsultiert oder sich nach dem Projektgeschehen erkundigt und Konflikte oder Probleme zeitnah gelöst/geklärt.
Weitläufige Büroräume. Open Space oder "Aquarium-Büro" je nachdem wie man will. Mehrere Meetingräume. Terrasse. Technische Ausstattung state of the art und vom Mitarbeiter wählbar.
Regelmäßige Informationen zu Unternehmenszahlen und strategisch relevanten Entscheidungen der Geschäftsführung.
Kurze, einfache Wege (z. B. bei kurzfristigen Urlaubsanfragen).
Viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Unterstützung bei Studium/Fortbildungen.
Es gab keine Arbeitsbeschreibungen, man war quasi "Mädchen für alles".
Mitunter fühlte man sich von den Kollegen die länger im Unternehmen oder älter waren nicht ernst genommen.
Änderungsvorschläge fanden eher skeptische Blicke als offene Ohren (Schema F: "das haben wir schon immer so gemacht...").
Auch Mitarbeiter die nicht mit der oberen Etage verwandt oder seit zwanzig Jahren bekannt sind, darf man gern als vollwertige Mitarbeiter schätzen.
Wenn nicht gerade wieder unterschwellige Missstimmung herrschte, gut.
Viel zu viel Papier. Umweltbewusstsein sieht anders aus.
Einer der wenigen, wirklich guten Punkte im Unternehmen.
Grüppchenbildung.
Zumeist in Ordnung und freundlich, da jedoch eine Vielzahl an Vorgesetzten besteht, müsste man hier differenziert betrachten. Manche waren sehr nett, andere leider mehr Schein als Sein.
Mit den Geschäftsführern konnte man i.d.R. offen und gut reden. Wie viel es am Ende genützt hat, ist jedoch leider ein anderes Thema.
Fachliche Fragen wurden meist gut geklärt, aber man war oft auf Streit aus und es wurden Fehler extra gesucht, um sie einem vorhalten zu können.
Geringstmöglich. Keine Sonderzahlungen, außer man hat halt Vitamin B...
Bezogen auf Männer/Frauen schon, es gab allerdings immer Lieblinge, die deutlich positiver behandelt wurden und sich mehr "erlauben" durften.
Da man selten nur eine Aufgabe hat, sondern in diversen Bereichen tätig ist, wird es demnach nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.