RealCore 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsbedingungen

Image

Der Move zum End-2end Serviceanbieter läuft sehr gut

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten gute Work Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Interessante Weiterentwicklungsoptionen

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire und offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten und Arbeitsbereiche

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitermeetings und Intranet

Gleichberechtigung

We are a team

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab einen hohen Identifikationsgrad mit dem Top-Management der RealCore Consulting GmbH. Dass einer jener ein Technik-Nerd ist kaufe ich 100% ab, was ich als sehr positiv empfinde. Es gab mal die Idee, der Beteiligung der Mitarbeiter (Firmenanteile). Wenn es das noch gibt, ist das ziemlich gut. Auch die Partys sollte man nicht vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, es ist eine externe Beratung und daher muss man mit mäßiger Work-Life-Balance rechnen (je nach Projekt und Kunde). Teilweise geringe Wertschätzung von Ex-Mitarbeitern bei der Vergabe von Mitarbeiterzeugnissen ....

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bis heute kein Mitarbeiterzeugnis nach Verlassen der Firma erhalten. Das würde ich mir in erster Linie vom AG wünschen. Das Offboarding wirkte daher etwas merkwürdig. An für sich weiß ich leider auch nicht, wie man als externes Unternehmen mehr Homeoffice bieten sollte o. ä., wenn der Kunde es nicht wünscht. Ich hätte es super gefunden, wenn ein Tag die Woche zur persönlichen Weiterentwicklung zur Vefügung gestanden hätte. Allerdings bedeutet das umgekehrt ein Tag Verlust an monetären Mitteln bei Projektzuweisung. Es ist daher auch nachvollziehbar. Es wäre einfach nur sehr gut, wenn nicht jeder Trainingstag sich wie ein Verlust anfühlen würde. Immerhin gibt es generell die Möglichkeit, Weiterentwicklung zu buchen. Das Projekt / der Kunde muss es halt zulassen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich war die Arbeit generell relativ angenehm, was das Arbeitsklima anbelangt. Allerdings sollte man sich nichts vormachen - Es ist eine externe Beratungsfirma und entsprechend wir auch ein hoher Einsatz erwartet. Teilweise kann es (m. M. n.) zu Einzelkämpfertum kommen, was auch nicht immer schön ist.

Image

Gute Kununu Bewertungen und Erwähnungen in Focus-Rankings.

Work-Life-Balance

Kommt einfach stark drauf an, welchen Kunden man zugeteilt bekommt. Bei mir war es durchaus in Ordnung, aber wer gefördert wird, wird auch sehr gefordert. Ich würde mehr Sterne für mich persönlich geben, weil ich ein gutes Projekt hatte, aber Projekte mit Nachtschicht gibt es halt auch.

Karriere/Weiterbildung

Viele Firmen bieten offiziell Weiterbildungen an, aber die Schulungen sind eher für Softskills. Für IT'ler ist das nicht immer so interessant, da die IT stark im Wandel ist und auch Abhängig von aktuellen "Hardskills". Gelernt wird am Abend, was wiederum Einfluss auf die Work/Life-Balance hat. Zertifikate werden bei entsprechender Leistung unterstützt, ist aber natürlich nicht leicht. Wie gesagt: Hier GIBT es aber immerhin Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Branchenüblicher Durchschnitt. Abhängig von definierten Zielen, die bei Projekt aber i. d. R. Erreichbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke positiv. Da es eine externe Beratungsfirma ist, wird aber viel Wert auf Autofahren / Kundenkontakt gelegt. Nach Möglichkeit bietet RealCore aber auch HomeOffice an, wenn vom Kunden nicht anders gewünscht. Das ist denke ich nachvollziehbar, aber halt auch nicht top "ökologisch".

Kollegenzusammenhalt

Solide, aber auch nicht bemerkenswert. Wie gesagt, teilweise Einzelkämpfertum und Tratschtanten. Kann in jeder Firma finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei der RealCore Consulting GmbH (überwiegend) eher positiv/kollegial. Nachbesserung ggf. beim Onboarding oder definitiv beim Thema Entwicklungsplan.

Arbeitsbedingungen

Die Computer waren ordentlich, aber bei den Headsets gibt es Nachbesseurngsbedarf.

Kommunikation

Forderungen nach Entwicklungsplänen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten können (bzw. konnten) schonmal ins Leere laufen.

Gleichberechtigung

Habe keine Benachteiligung von Menschen mit dem weiblichen Geschlecht oder Migrationsgeschichte festgestellt.

Interessante Aufgaben

Das kam auf's Projekt an. Die Kundennachfrage gibt schlicht den Ton an (kritisiere ich nicht mal).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Firmenkultur, Entwicklungsmöglichkeiten, Flache Hierarchie, Berücksichtigung individueller Bedürfnisse

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid

Arbeitsatmosphäre

Jeder Duzt jeden, sehr freundlicher Umgangston, Verhalten untereinander freundschaftlich, bei guter Arbeit wird gelobt, bei Fehlern wird unterstützt, auf der Arbeit wird viel gelacht

Image

bei Kunden sehr gut angesehen, seblst Bücher bei SAP PRESS verfasst

Work-Life-Balance

Man kann aus dem Homeoffice arbeiten, es werden keine exorbitanten Überstunden verlangt, nach Absprache sind Artztermine während der Arbeitszeit möglich, es wird auf die individuelle Bedürfnisse eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit sich zu spezialisieren, Beförderungen werden fair und regelmäßig ausgesprochen, Zertifizierungen werden unterstützt, etc. pp.

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung, BVA, Corporate Benefits, Firmenwagen optional, Firmenfahrrad optional

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geringer Papierverbrauch, Ladesäulen für E-Fahrzeuge am Büro, E-Fahrzeug als Firmenwagen möglich, Firmenfahrrad, Förderung des Nahverkehr, Unterstützung sozialer Projekte, etc.

Kollegenzusammenhalt

Geht kaum besser

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen, fair, hilfsbereit & repektvoll

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung (jeder bekommt einen neuen Laptop & Firmenhandy), höhenverstellbare Tische, gute (neue) Bürostühle, etc.

Kommunikation

Informationen werden an jeden weitergereicht, Regelmäßige Infotermine, gut gepflegtes Intranet, keine Geheimniskrämerei

Gleichberechtigung

Alter oder Geschlecht spielen überhaupt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechlungsreise Themen, weitereichende Möglichkeiten der Spezialisierung (man muss in der Regel keine Themen bearbeiten auf die man keine Lust hat)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familie und Zusammenhalt nicht nur genannt wird, sondern bei uns auch tatsächlich gelebt wird. Hier ist jeder Einzelne wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona gibt es immer wieder auch wirklich tolle „Remote“ Gespräche. Hier zeigt sich, dass man sofort Homeoffice umgesetzt hat.

Work-Life-Balance

Einfach genial!!! Man vertraut uns im Homeoffice mehr als 100% das man seine Arbeit in der Arbeitszeit macht und schafft. Danke! Hab ich selten erlebt solch ein Vertrauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das steigt immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur fragen.

Kollegenzusammenhalt

Ich vermisse es Kollegen auch Mail live kennenzulernen. Doch das wird gerade alles nachgeholt, dank der tollen Events!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet auch hier wirklich hart an sich. Es wird immer besser und positiver.

Arbeitsbedingungen

Einfach genial. Wir Arbeitnehmer werden viel mit einbezogen und nach unseren Ideen gefragt. Danke, dass man uns Gehör schenkt.

Kommunikation

Die könnte ab und an vom Ton her netter sein. Ich muss sich jeder Mail an die Nase fassen

Interessante Aufgaben

Es sind immer wieder tolle Aufgaben dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Note, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu in Einzelfällen sind die Kollegen etwas herablassend, da sie mehr Erfahrung haben und somit auch hohe Anforderungen stellen können.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Identifikation anlegen.

Arbeitsatmosphäre

Superfreundliche Kollegen

Image

Sehr offene Menschen, viel Transparenz und Einheitlichkeit.

Work-Life-Balance

Viel Rücksicht seitens der Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind definitiv gegeben, wenn man diese nutzen möchte. Die Weiterbildung ist jeden Tag intensiver und man muss sich mit dem Thema auseinandersetzen wollen.

Gehalt/Benefits

Deckung von Studiengebühren und einem ausreichendem Gehalt sorgen neben den Ersetzungen von Reisekosten zu genug Liquidität im Leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die RC Group setzt noch nicht allzu viel auf umweltfreundliche Einsparungen...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie --> ergo keine zu formelle Atmosphäre!

Arbeitsbedingungen

Stellung von Diensthandy, Laptop etc. ist hier Standard.

Kommunikation

Rund-um-die-Uhr Betreuung beim Kunden, selbst bei Stressphasen wie GoLives!

Gleichberechtigung

Hier kriegt jeder der will, eine Chance!

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich, SAP ist so umfassend wie keine andere Software

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein junges, dynamisches Unternehmen, mit Wachstumspotentiale an denen ich mitwirken kann. Engagement und Eigeninitiative wird gefördert und honoriert. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Image

ja, bedenkenlos würde ich eine Empfehlung aussprechen

Work-Life-Balance

alles gut

Karriere/Weiterbildung

Wird auf jeden Fall gefördert

Gehalt/Benefits

keine Beanstandungen, Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

Tolles Betriebsklima, alle Unterstützen bei Problemen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

man kann alles zur Sprache bringen und findet auch Gehör

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsplatzbedingungen, Pausenräume vorhanden

Kommunikation

Die kommt manchesmal zu kurz

Gleichberechtigung

Absolute Toleranz

Interessante Aufgaben

Bei der Gestaltung meiner Arbeit wird wenig vorgegeben, ich kann individuell entscheiden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat.Keine Unterstützung.Viele Verwandten ohne Kompetenz und Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

Wozu?Bringt nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Unterstützung ist ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Freunde und Verwandten können gut leben und brauchen keine Kompetenz oder Erfahrung.Die Mitarbeiter sind eher als Geldbringer gesehen.