Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überhaupt nix!!!
Diese Großkotzigkeit denken sie seien was besseres weil sie Ferrari fahren.
Ich könnte Tausende aufschreiben doch diese Menschen können sich nicht verbessern sie bleiben Herzlos und Egoistisch!
Sehr angespannt, Besonders unter den Geschäftsführern gibt es häufig sehr viel streit, der dann an den Angestellten abgelassen wird.
Naja, es gibt einige Schlangen in diesem Loch!
Unterirdisch Probleme werden grundsätzlich im Lauten ton besprochen vor der ganzen Kollegschaft!!
Besser keine Privaten dinge besprechen es kann ganz schnell zu einer Kündigung kommen.
-dass ich den Arbeitgeber jederzeit ansprechen kann.
-Brückentage werden vom Arbeitgeber "geschenkt" (müssen nicht vom eigenen Urlaub genommen werden).
-dass leider keine flexiblen Arbeitszeiten möglich sind.
Es können jederzeit auch mal ein paar private Worte gesprochen werden, wobei die "Arbeit" im Vordergrund stehen muss.... Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, ob privat oder beruflich.
Natürlich reden wir Mitarbeiter gut über die Firma... siehe Punkte oben.
EX-Mitarbeiter reden logischerweise nicht so gut, hier werden alle Punkte die früher so positiv waren nicht genannt.
Die Arbeitszeiten sind fest, Überstunden liegen bei max. 10 Minuten und das auch nur an Ausnahmetagen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch spontan für den nächsten Tag.
Die Geschäftsführung plant die Urlaube so, dass Niemand zu kurz kommt, vor allem auf Kinder bzw. Ferien wird Rücksicht genommen.
Auch wird der Urlaub der Geschäftsführung verschoben um Mitarbeiterwünschen nachzukommen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, eher ein freundschaftlicher Umgangston und das obwohl das betriebsalter von 30-63 Jahren geht.
Auch ältere Kollegen sind im Unternehmen angestellt und werden genauso wie die jüngeren Mitarbeiter behandelt.
Wenn Probleme auftreten wird in vernünftigem Ton darüber diskutiert um eine Lösung zu finden. Die Entscheidungen sind klar und für jeden nachvollziehbar, da "wir" es ja auch an die Kunden weiter geben müssen.
Es handelt sich um ein Büro mit großen Fenstern, Kamin und Klimaanlage...
Meetings finden regelmäßig in einem Gruppengespräch und späteren Einzelgesprächen statt und man wird über laufende Themen und "Zahlen" informiert. Hierbei können Probleme jederzeit angesprochen werden.
Die Firma zahlt ein gutes Gehalt und auch sozialleistungen werden geboten (VWL).
Frauen und Männer werden komplett gleich behandelt, hier gibt es keine Unterschiede.
Eine Kollegin die sich im Mutterschutz befand, wurde mit offenen Armen enpfangen und die GF hat Ihren Wunsch vorerst 4 Stunden pro Woche zu arbeiten und dies langsam zu steigern voll akzeptiert.
Als Verkäufer hat man recht freie Hand über den Stil wie verkauft wird.
Ob ich mit meinen Kunden private Themen anspreche oder wirklich nur über die Arbeit rede, bleibt jedem Verkäufer selbst überlassen. Auch die Einteilung was ich wann am Tag mache, bleibt jedem selbst überlassen, wobei der "Verkauf" natürlich im Vordergrund stehen muss.
...früher den Zusammenhalt unter den Kolleginnen.
Noch nicht mal die Postadresse (Schlossalle) gibt es wirklich... und das ist nur die Spitze des Eisberges...
Da man Charaktere nicht ändern kann ist hier wohl jede Mühe vergebens.
Respektloses Verhalten, keine Führungsqualitäten, neue Mitarbeiter werden rausgeekelt, wenn sie doch nicht den Wünschen entsprechen,.... ich hab in den Jahren Unzählige kommen und gehen sehen...