1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein toller Ort, um das Barkeepern und tolle Menschen kennenzulernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr, die Hilfsbereitschaft und das Arbeitsklima. Die bereitschaft für neue Ideen und Mitarbeitercocktails finde ich auch toll. Es gibt ein sehr familiäres gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Chefs muss sich dringend ändern. Dinge sollten mehr gemeinsam abgesprochen werden und es sollte ein klares Regelwerk geben, wie welche Aufgaben zu machen sind. Ebenso sollten sich die Chefs an das Führen von teilweise wichtigen Checklisten halten. Es gibt einen unprofessionellen Eindruck, wenn die Liste eher von vereinzelten Mitarbeitenden nur geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich immer auch vom Besucherabkommen ab. Wenn es viele Gäste gibt, gibt es was zu tun, wenn es keine Gäste gibt, langweilt man sich auch mal, vor allem dann, wenn schon alle Aufgaben erledigt sind. Auch wenn es zu voll ist, kann es auch mal stressig sein, den Bestellungen hinterherzukommen. Manchmal ist es auch zu warm, trotz laufender Klimaanlagen.
Image
Das reBOOTS hat ein sehr gutes Image. Vor allem in der queeren Szene ist die Bar sehr bekannt, von jung bis alt. Sie hat kein starkes Laufpublikum wie andere Bars, meistens sind es mehrere Gruppen, die die Bar besuchen um gemeinsam zu quatschen, schöne Cocktails und oder Nachos zu trinken und zu snacken und dann wieder gehen. Dass leute kommen, n kurzes Bier trinken und wieder weiterziehen ist hier kein Standard. Auch im vergleich zu anderen Bars wird hier mehr kommuniziert und genossen als nur gesoffen und gefeiert. Das gibt dem reBOOTS sein ganz eigenen, persönlichen und schönen Charme.
Work-Life-Balance
Wenn man in einer Bar arbeitet, muss man davon ausgehen, dass die Zeiten nicht immer schön sind. Wochenenden sind natürlich im Eimer, wenn man aber mal auch nicht kann, sorgen die Chefs immer dafür, dass man dann auch die Schicht tauschen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ob man eine Ausbildung machen kann weiß ich nicht. Ich weiß aber, dass man die Möglichkeit hat, einen Teilzeitjob zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist etwas mehr als mindestlohn. Getränke während der Schicht sind kostenlos, Personalrabatte gibt es auch bei Privatbesuchen. Zum Thema Sozialleistungen kann ich nichts sagen, da ich Minijobber war und keine Sozialleistungen zahlen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingpapier, Papierstrohhalme, Gläser und Mehrwegbecher. Das reBOOTS hat als Gastronomie auf jeden Fall ein gutes Auge für die Umwelt mit einem geringen Müllaufwand. Als bar für alle hat sie natürlich auch ein perfektes Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen dort sind wunderbar. Herzensvolle Menschen, kein auffälliges Geläster wie in anderen Kneipen/Bars oder anderen Arbeitsbranchen. Sobald irgendjemanden irgendwas stört, wird es angesprochen und man schaut nach einer Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleg*innen haben hier natürlich die gleiche Prio und werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen auch. Hier wird nicht zwischen Alter, Hautfarbe, Geschlecht, Herkunft, Sexualität, etc. differenziert, das würde nämlich gegen dem Motto der Bar sprechen. Es ist die Westernbar für ALLE.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal streiten sich die Chefs und man hat das Gefühl, mittendrin zu stehen. Auch deren Kommunikation untereinander scheint nicht immer reibungslos zu laufen, was aber natürlich Menschlich ist, aber dennoch ärgerlich. Vor allem dann, wenn Chef X sagt, dass man etwas so machen soll und dann Chef Y kommt und frägt, warum man das so macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird jede Woche die Möglichkeit gegeben, sich für die kommende Woche eine Schicht zu nehmen. Wenn man mal doch nicht kann und rechtzeitig bescheid gibt, wird auch da natürlich (sofern möglich) geholfen und Ersatz gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im "So du mir so ich dir" Prinzip. Wenn man nett zum Gegenüber ist, ist es das Gegenüber zu 99% der Fälle auch. Wenn man mal Probleme hat, kann man auch immer mit den Chefs sprechen. Ob sich dann was ändert, hängt immer von der Situation und der Entscheidung der Chefs ab.
Gleichberechtigung
Siehe "Umgang mit älteren Kollegen"
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Cocktails/Getränke/Snacks werden eingeführt bzw. probiert. Das sorgt für Abwechslung und neugier.
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