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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ReboPharm Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ReboPharm Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ReboPharm Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ist den einfachsten Aufgaben nicht nachzukommen weil es überall Mangel an Kräften gibt.. das macht die Arbeit sehr anstrengend

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisch 8-17. wobei in anderen Bereichen Wochenendschichten ‚fast schon ungefragt‘ angesetzt werden

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So ziemlich das positivste.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wären mal klarere Worte gegenüber der GF nötig. Immer alles wischi waschi und es wird sich nicht getraut mal direkt zu kommunizieren.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden Angestellte sehr gerne vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Es scheint fast immer so zu laufen: irgendwas wird von ‚oben‘ bestimmt, was in der Durchführung absolut sinnlos ist.
Es wird mehr Schadensbegrenzung betrieben als im Vorfeld Meinungen von fähigen Kollegen einzuholen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allerdings! Die Arbeit mit Kunden war spannend. Und die einhergehenden Aufgaben waren umfangreich.. leider immer unter dem Schatten anderen… Informationen ließen tagelang auf sich warten. Projekte werden nicht gepflegt. Letztendlich meistens schwieriger Prozess mit mittelmäßigem Ergebnis. Alles zum Leid von Kollegen und Kunden.