Zuverlässig und fair.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness. Den Weitblick. Die abwechslungsreichen Aufgaben. Das Team. Die Gestaltungsfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
- die Kommunikation wird stetig optimiert - da geht noch was.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist fast immer gut. Sehr flache Hierarchien ermöglichen es schnell und unkompliziert gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Bei Problemen wird erwartet das man mit anpackt um die Funktion der Farm zu gewährleisten. Das kommt vor aber nicht oft.
Lob ist auch hier selten. Wertschätzung wird aber über Vertrauen, Vergünstigungen und Boni, eine sehr gute Bezahlung und eine langfristige Zusammenarbeit transportiert.
Es wird häufig gemeinsam Essen bestellt und gegessen. Das Team ist relativ jung.
Mir gefällt´s.
Kommunikation
Es gibt jede Woche ein Meeting bei der jeder sein Thema vortragen kann .Die Türe vom Chef steht immer offen. Ein internes Chat System macht die Kommunikation einfach. Die RebusFarm ist eine kleine und flexible Firma. Der Renderservice (das Geschäftsmodel) ist komplex. Um Marktführer zu bleiben dürfen Ideen und Entscheidungen nicht in Stein gemeißelt sein. Ein Plan der heute gut klingt - kann/muss am nächsten Tag verworfen werden - weil neue Informationen und /oder Ereignisse das erfordern.
Was in meinem Fall bedeutet das Konzepte oder Entwürfe komplett verworfen werden. Das Endprodukt wird dadurch aber besser. Und der Mehraufwand wird gut bezahlt.
Die Kommunikation ist gut und offen. Es gibt keine Geheimnisse. Jeder weiss Alles - wenn er fragt/sich interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Abteilungen: Marketing, Technik und Support. Innerhalb der Abteilungen empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut. Es gibt keine spürbare Konkurrenz. Auch in privaten Notlagen helfen die Kollegen und die Geschäftsleitung mit Verständnis und finanzieller Unterstützung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur sehr selten verlangt. Nur wenn ein größeres Problem auftritt. Die Überstunden werden immer ausgeglichen. Die Arbeitszeit ist normal ( 8 Stunden am Tag / 40 Stunden in der Woche). Die Abteilungen Marketing und Technik haben Gleitzeit. Bei der Support-Abteilung sprechen sich die Kollegen untereinander ab. Die Techniker sollten erreichbar sein falls ein Problem mit der Farm auftritt. Es gibt 26 Urlaubstage. Theoretisch ist auch Teilzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Chef. Die Kommunikation ist nicht immer problemlos. Das Verhalten ist aber immer Fair. Ich würde mir mehr persönliches Lob wünschen. In den letzten Jahren ist die Kommunikation und die Führung stetig besser geworden. Verbesserungsvorschläge und Kritik werden umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und spannend. Die Mitarbieter sind sehr frei in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Alle Gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger jemand hier arbeitet desto wertvoller wird er/sie für das Unterneehmen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Braucht einer mehr ( und kann das begründen) wird das bestellt.
Ein Kollege hat einen automatischen Stehtisch und eine spezielle Tastatur. Der andere hat einen Firmenwagen... Alle Räume haben Klimaanlagen. Es gibt eine vollständige Küche und einen Pausenraum... Kostenlos: Wasser, Kaffee und Süssigkeiten und Obst... Man kann flippern oder Arcade-Spiele spielen (in der Pause)... Die Tische sind nicht schön (hellgrau) - aber das liegt daran das noch keiner begründen könnte warum man neue Tische braucht. Telefon und PC-Systeme etc. sind auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts negativ aufgefallen... ich glaube wir haben Ökostrom.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein sehr gutes Gehalt. Zusätzliche Sozalleistungen für alle gibt es nicht. Müsste man vielleicht individuell aushandeln.
Image
RebusFarm ist in vielen Bereichen Marktführer. Das Image ist sehr gut. Die RebusFarm bedient sehr viele Kunden auf der ganzen Welt. Tritt mal ein seltenes technisches Problem auf - verzeihen das die Kunden nicht = negative Bewertungen/ Image-Verlust. Läuft die Farm problemlos ( 99% der Zeit) nimmt das keiner war - weil selbstverständlich. Wir arbeiten immer daran Marktführer zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine Weiterbildung auch nur im entferntesten Sinne gut für die Firma - wird das unterstützt. So habe ich das erlebt. Die Weiterbildung müssen die Mitarbeiter meist selbst recherchieren und begründen. Manchnmal schlägt der Arbeitgeber aber auch eine Weiterbildung vor.