Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteDie Wertschätzung, die Sie Ihren Mitarbeitern entgegenbringen (sie berücksichtigen, was ich brauche).
Es bietet einen guten Service für seine Kunden und das Arbeitsumfeld ist nicht überwältigend. Die Arbeit inspiriert meine künstlerische Seite sehr.
- Flache Hierarchien
- Probleme können offen und direkt beim Arbeitgeber angesprochen werden
- faires Gehalt
- selbstständiges Arbeiten möglich
Die Fairness. Den Weitblick. Die abwechslungsreichen Aufgaben. Das Team. Die Gestaltungsfreiheit.
- Fehlende Strategie
- Fehlende Meetings sorgen für schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, oft weiß der eine nicht was der andere macht
- Häufig fehlende Mitarbeiterwertschätzung (Kein Feedback, allgemeine Kommunikation)
- Betriebsklima
- Work-Life-Balance
- Teambuilding-Maßnahmen täten dem Zusammenhalt gut und fördern den Austausch zwischen den Kollegen. Meetings zwischen den Abteilungen könnten hierzu beitragen
- Feedback für die Mitarbeiter fördert die Motivation
- Es gibt Maßnahmen, die erfolgreich sind, ohne dass sie sich direkt in den Zahlen wiederspiegeln
Verfügen Sie über eine Datenbank mit detaillierteren Informationen zu bestimmten Dingen.
In meinem Fall ist alles sehr gut gelaufen, eine Empfehlung fällt mir nicht ein.
- Kritische Bewertungen können ein konstruktives Feedback sein :)
- die Kommunikation wird stetig optimiert - da geht noch was.
Der am besten bewertete Faktor von RebusFarm ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, dass ich genauso behandelt werde wie alle anderen auch.
Mir ist nichts negativ aufgefallen.
Alle werden gleich behandelt.
Alle Gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RebusFarm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Karriereleiter gibt es nicht, allerdings ist man durchaus bereit eine Weiterbildung (Udemy Kurs) zu zahlen, wenn es thematisch passt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
