153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ok mit Schwachstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei reBuy reCommerce GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ggf Überstunden und Mehrarbeit
Nicht jeder bekommt faire Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung, man wird oft vertröstet und hingehalten
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Keinen gleichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es könnte nicht besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei reBuy reCommerce GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Die Vorgesetzten sind großartig, bis hin zur Geschäftsführung ist jeder nah- und erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toys
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei reBuy reCommerce Services GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel tun
Verbesserungsvorschläge
Weiter krieche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Anfang Stressiges Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei reBuy reCommerce Services GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, wurde von Führungspersonal beleidigt, kann ich natürlich nicht nachweisen weil ich das nicht aufgenommen hab. Ein HR Mitarbeiter hat hier dazu geschrieben, dass das nicht stimme(dieser hat nicht in dem Unternehmen gearbeitet als ich da gearbeitet hab) hat angeboten dass ich dem unternehmen schreiben kann und sie sich dem annehmen. Hab geschrieben es hat sich niemand gezuckt.
Es kann sein dass sich das geändert hat zu meiner Zeit hat der Betriebsrat mehrfach versäumt (§ 43 Regelmäßige Betriebs- und Abteilungsversammlungen) einzuhalten es wurden keine Tätigkeitsberichte vorgetragen wobei die Geschäftsführung das geduldet hat
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mitarbeiter mobben, problematisches Führungspersonal entlassen
Arbeitsatmosphäre
Seit 2016 die Geschäftsführung wechselte kam wurde mehr mit Stress gearbeitet.
Wurde persönlich von der Hallenleitung beleidigt
Image
Es gab viele Unzufriedene, auf Kritik wurde oft Patzig reagiert
Work-Life-Balance
Wenig entgegenkommen bei den Schichten
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft in Beförderungen.
Man konnte gut zwischen den Abteilungen springen.
Gehalt/Benefits
War ein wenig besser als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werbezeug bei den Paketen beigelegt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich einige sehr engagierte Vorgesetzte einige waren out of touch
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel Lizenzbetrug bei Software betrieben,
Kommunikation
Als ich da war hat der BR seine Pflicht zur Betriebsversammlung nicht wahrgenommen. Samstagsarbeit wurde angeordnet weil jemand verrechnet hat(hochrechnung) wurde peinlich überspielt.
Gleichberechtigung
Selten wurden Frauen befördert
Interessante Aufgaben
Monotonie
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Außen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei reBuy reCommerce Services GmbH & Co. KG (Rudow) in Rudow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nur das gesetzlich geforderte Mindestmaß einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem einzelnen Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben.
Image
Gut - Aufgrund Bekanntheit durch Medien.
Karriere/Weiterbildung
Nur befristete Verträge, welche nicht verlängert werden.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn bezahlen ohne Aussicht auf Lohnerhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Great company to work for, with flexible working hours, amazing culture, great benefits, colleagues and atmosphere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei reBuy reCommerce GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
the transparency of the senior leadership, the culture, the office, the benefits, the flexibility, the overall atmosphere and the sense of belonging. rebuy is really oriented towards circularity and people are driving things forward to it.
Work-Life-Balance
rebuy gives you the opportunity to work as you like.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie alles andere auch nur zeitarbeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei reBuy reCommerce GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts und da wird es mit Sicherheit auch bei nichts bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich darüber geschrieben habe
Verbesserungsvorschläge
Bindet die zeitarbeiter mehr ein
Arbeitsatmosphäre
Es geht
Image
Von der Webseite hui von innen mehr pfui
Karriere/Weiterbildung
Wenn bei der zeitarbeit der Verfahren erst aufgelöst wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu sehen
Kollegenzusammenhalt
Sofern man an die richtigen Leute geraten ja sonst auch nur eher nein
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Kaputte Container das erschwert einen schon ziemlich die Arbeit
Kommunikation
Zwischen so manchen ja dennoch mehr Gruppierungen als wirklich vollständige komnikation
Gleichberechtigung
Bist du ein zeitarbeiter so hast du weder was zu sagen noch wirst du als wirkliches Teammitglied angesehen
Interessante Aufgaben
Bist du zeitarbeiter bist du nur Service Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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A company with a good cause but no development opportunities
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reBuy reCommerce GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rebuy is pretty relaxed and will not control you, you are free to schedule your day the way you want.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No development opportunities, no career paths, top down hierarchy.
Verbesserungsvorschläge
Work on career paths, so people can develop. Value the employees more by actually letting them show their expertise best and not having this top down hierarchy. Improve the gender inequality, but not only in the departments where it's easy to find women.
Arbeitsatmosphäre
The work in my position was not valued. The feedback was very hierarchal, even though rebuy says they have flat hierarchies. I was actually just executing orders and I was not able to bring in my own ideas and knowledge.
Image
The company does something good and I think everyone appreciates that, but the working conditions are not good at the moment.
Work-Life-Balance
The company trusts you that you will organize yourself, so even during daytime you can go out and do personal stuff.
Karriere/Weiterbildung
There was no way for me to develop, also rebuy doesn't have career paths developed. They have almost no seniors (or juniors) because they don't believe in this concept. That's a nice thought but it matters for the employee's careers.
Gehalt/Benefits
Below industry average unfortunately, they are working on it at the moment, I heard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rebuy made a great development to being fully sustainable, the business model itself is already sustainable and operations as well.
Kollegenzusammenhalt
Of course the people are nice, but working together was tiring sometimes because there was not much support. Also the people (I can only speak for my department) do not really care about each other.
Umgang mit älteren Kollegen
I can only say this from my perspective but it seemed to be fair.
Vorgesetztenverhalten
There was a lack of support when people pushed you and your work around.
In another department I saw the whole team leave because of a lead and even as this team tried to talk about it there was no help for them. This lead was "let go" a few months later. Not sure if that was worth it.
Arbeitsbedingungen
Rebuy moved to a new office during the pandemic, this new office is very noisy and it's hard to concentrate without noise canceling headphones. Also it's very dark.
Kommunikation
There is constant information from the c-level on how the company performs, but often important things weren't even properly measured in numbers, so there was no information if choices (very expensive choices) were even valuable in long term.
Gleichberechtigung
This company was not aware of structural discrimination of women, hopefully they change it.
Interessante Aufgaben
The solutions for the tasks were mainly already served by people above you in hierarchy and then executed by yourself, so not interesting.
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Arroganz, einzelner gerade aufgestiegener besonders Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei reBuy reCommerce Services GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erst nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, keine Chance das Die Oberste da Gehör hatte für die Probleme ihrer Mitarbeiter, war nie da, keine sozialen Skills,
Verbesserungsvorschläge
Seine Leute mal checken, die da gedeckelt Mitarbeiter vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Es wurden welche zum aushorchen eingeschleust
Image
Keine Ahnung es gab schon Beurteilungen wie mafiöse Methoden
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du nur für das Unternehmen lebst und skrupellos bist
Gehalt/Benefits
Unter Mindestlohn, pah
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins, soziale Skills der ungelernten grad aufgestiegenen, keine, es gab auch nette, herausragend waren dann die, die dich rausgemobbt haben
Kollegenzusammenhalt
Daher auch nur ein Fragen waren hier zuviel keine Unterstützung, vielleicht Angst man könne besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Bestimmt gut, da keine Gefahr
Vorgesetztenverhalten
Absolut daneben, versprachen Unterstützung, nix, wenn Du nicht gleich läufst bist du raus, besonders wenn hier einige Frauen gedeckt werden die unter einer Decke stecken
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gutes Drumherum
Kommunikation
Daher nur eins Die Oberste hatte kein Ohr, folgte nur Aussagen von gerade aufgestiegenen Frauen
Gleichberechtigung
Männer wurden eindeutig nicht gestalkt, einige Frauen wollte man scheinbar rausgraulen
Interessante Aufgaben
Wäre vielseitig gewesen, immer was Neues
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Exponentieller Anstieg... der Frustration.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reBuy reCommerce GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch unprofessionelle Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter schaffen bzw. klare Policys formulieren - abteilungsübergreifend.
Teamleads auf fachliche und sozialen Kompetenzen prüfen.
Transparentes Feedback auf Augenhöhe einführen, Mitarbeiter nicht monatelang hinhalten, gerade wenn es um wichtige Themen wie Gehalt oder Aufstiegschancen geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch Softdrinks und Waffle Wednesdays versucht oben zu halten. Nachdem man die rosarote Brille abgesetzt hat, müsste einmal durchgewischt werden.
Image
Die Company weiss selbst nicht wie sie sich zu definieren hat. Mal so, mal so.
Work-Life-Balance
Es gab hohen Druck. Homeoffice war in gewisser Weise möglich, aber nicht so gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit gab es genau EINEN Onlineworkshop der gewährt wurde, das erworbene Zertifikat wurde dann allerdings auf den Namen des Teamleads ausgestellt. By the way... der Workshop war für 19€ im Sale.
Gehalt/Benefits
Es geht besser. Gehalt ist auch immer eine Wertschätzung der eigenen Arbeit, aber mit wertschätzen hat man es nicht so. Gehaltserhöhungen kann man durch Androhung der Kündigung durchsetzen. Wie gesagt, funktioniert in anderen Abteilungen deutlich besser und ohne betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ja ein Teil der Geschäftsidee.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren durchaus nett. Im direkten Arbeitsumfeld sind die Kollegen Leidensgenossen, die die eigenen Ansichten teilen. Das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil einfach unter aller Kanone. Ohne Kompetenzen ein Team führen funktioniert halt nicht. Harter Umgang mit Kollegen durch Führungskräfte aus der US-Startup-Szene oder gar Leute mit offensichtlichem Napoleon Syndrom haben den Alltag bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Man ist gut ausgestattet.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Entscheidungen werden zum Teil sehr intransparent getroffen. Nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
In anderen Abteilungen gab es definitiv mehr Vorzüge und weniger Hürden #Zweiklassengesellschaft. Da war dann das Thema Homeoffice und sogar das Arbeiten aus einem anderen Land gar kein Problem. Frei nach dem Motto: "Make reBuy great again, Dev-Team's first!"
Interessante Aufgaben
Nope! Es ist das digitale Arbeiten am Fließband. Es gab mehrere Versuche das Spektrum der Aufgaben etwas zu verbessern - meist gab es einfach keine Zeit. Die Versuche etwas zu ändern kamen nicht von den Teamleads.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.