Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rebuy die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeitenden werden gegen Ende des Fristvertrages langsam und systematisch demontiert. Man lässt sie bis zum letzten Moment im Ungewissen, ob sie übernommen werden. Vernünftige Gründe werden nicht genannt, sie sind dann einfach weg und haben nicht mal Gelegenheit, sich zu verabschieden.
Die Kundenservice-Mitarbeitenden in Polen halten zusammen, auch wenn das natürlich nichts nützt. Und sie wissen genau, was gespielt wird. Ich persönlich denke, irgendwann wird es zurückfallen auf rebuy. Karma und so.
Das ist der Grund, warum ich noch da bin. Die unmittelbaren Kollegen sind einfach super.
Die Vorgesetzten sind entweder gnadenlos und nur auf Zahlen bedacht oder viel zu jung und wenig erfahren für den Job. Es wird nicht kommuniziert, warum entlassen bzw. nicht entfristet wird. Und die Teamleiterin ist nicht dabei.
Ich berichte über den Kundenservice von rebuy. Er wird u.a. in Polen durchgeführt. Die Zustände hier sind gruselig. Die Stimmung dort ist von Angst geprägt, da es keinen einzigen unbefristeten Vertrag mehr gibt (außer bei den sog. Senior Agents). KEINER wird entfristet und es werden stattdessen immer nur Neue eingestellt, die natürlich billiger sind.
Seit dem Wechsel der Head of Customer Service in Polen ist die Menschlichkeit weg. Mitarbeitende mit Leukämie, Krebs, usw. fliegen ebenso gnadenlos wie Alleinerziehende, egal wie gut sie sind.