44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeberbewertung[ Reception Plus]
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reception+ GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich , dass immer kommuniziert wird. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben ein sehr kollegiales Arbeitsklima, sodass man sich nicht vor Fragen und Problemen scheut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider manchmal zu spontanen Planänderung kommen. Leider kann oft der Arbeitgeber nichts dafür.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter ihr Arbeitspläne und Krankheitstage rechtzeitiger mitteilen damit andere Angestellte nicht darunter leiden müssen. Eine Option wäre es wenn längere Fristen angesetzt werden, sodass es nicht zur plötzlichenÄnderungen der Arbeit kommt und eine Unordnung herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Ich würde behaupten, dass die meisten Mitarbeiter sich einig sind und überwiegend zufrieden sind. Natürlich gibt es bestimmt immer Leute auf die der Job nicht so zutreffend ist und sich deshalb keine Freude beim arbeiten entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Beim Job als Empfangskraft sind die Möglichkeiten der Weiterbildung relativ niedrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für die Art der Beschäftigung und verlässliche Einhaltung der monatlichen Vergütung. Aber mehr geht ja immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Informationen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine kollegiales Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich noch nicht so lange dabei bin kann ich dazu keine Antwort geben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets freundlich und versuchen zusammen mit den Arbeitnehmern eine passende Lösung zu finden!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedindungen sind sehr gut. Man ist hier sehr gut ausgestattet was technische Geräte betrifft. Jedoch könnte man ergonomische Stühle anschaffen, da man durchgängig am sitzen ist.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Anweisungen erfolgen immer rechtzeitig so dass man ohne Stress sich darauf vorbereiten kann
Gleichberechtigung
Keiner wird aufgrund seines Geschlechts anders behandelt. Es herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Da die Empfangsarbeit leider etwas monotone Tätigkeiten mit sich bringt ( 3 Sterne ) Dennoch macht sie Spaß.
Guten Tag und vielen lieben Dank für die Bewertung.
Na klar - es gibt Berufe in unserer Gesellschaft, bei denen fehlt die "große Karriereleiter". Trotzdem entwickeln sich viele unserer Mitarbeiter in weitere Positionen - alternativ bei einem Kunden oder durch verschiedene Positionen. Auch intern haben wir schon sehr gute Mitarbeiter übernommen - also es gibt immer die Chance. Dranbleiben!
Leider wurde - keine Antwort - mehrfach mit einem Stern beantwortet; das senkt den Bewertungsschnitt. Z.B. haben wir in diesem Jahr wieder 2 Mitarbeiter:innen, die mit uns in Ihren Renteneintritt gehen. Heißt; auch mit uns kann man alt werden.
Alle weitere Kritik und Kommentare werden wir intern besprechen und arbeiten jeden Tag daraus, gut, besser und noch besser zu werden. Vielen Dank dafür und vielen Dank für die konstruktiven Bemerkungen. Das Team der R+ & Mirko Steinbüchel - GF
Tolles Team!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reception+ GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht gerade in einem so bodenständigen und kollegialen Team großen Spaß.
Image
Social Media Kanäle sind eher veraltet und wirken verlassen und nicht mehr wirklich up to date
Work-Life-Balance
Kein Grund zur Beanstandung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich, werden aber nicht proaktiv angeboten. Hier muss man schon selbst suchen, was ich aber nicht tragisch finde, da man als Sachbearbeiter in der Regel selbst am besten weiß, zu welchem Themengebiet man sich fortbilden muss/möchte. In dem Bereich gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten, das liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Dazu gibt es nicht viel zu sagen. Es wird niemand ausgegrenzt und neue Kolleg:Innen vom ersten Tag an in das Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Man kommuniziert auf Augenhöhe und stets in einem vernünftigen Ton miteinander. Und auch bei Problemen oder entstandenen Fehlern geht man diese Dinge lösungsorientiert an.
Kommunikation
Hin und wieder kommt es mal vor, dass der Informationsfluss etwas gehemmt ist, was die Arbeit an der einen oder anderen Stelle etwas anspruchsvoller gestaltet. Aber summa summarum läuft es.
Interessante Aufgaben
Es kommen zur täglichen/monatlichen Routine immer wieder neue Herausforderungen dazu, manche dauerhaft, manche einmalig, aber es wird so nicht trist oder langweilig.
Hallo und vielen Dank für die konstruktive Kritik.
Ich freue mich auf einen Austausch, wie wir unsere Prozesse weiter modernisieren können. Danke für die Zusammenarbeit und ich freue mich auf die nächsten 7 Jahre (mindestens) :-)
Liebe Grüße Mirko Steinbüchel (GF der R+)
Wirklich gut
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Reception+ GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Team, pünktliche gehaltszahlung & immer nette Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Reception+ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich tolle Jobs bei tollen Kunden - zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
ich würde mich gerne wieder öfter persönlich treffen - wie vor Corona
Work-Life-Balance
schwierig bei den starren Öffnungszeiten von Büros - aber keine WE oder Feiertage!
Vorgesetztenverhalten
echt menschlich und nett
Arbeitsbedingungen
sind bei den Kunden
Gleichberechtigung
definitiv - hier besteht das AGG
Interessante Aufgaben
nicht so abwechslungsreich aber trotzdem interessant
Ein echt faires Unternehmen - gute Kommunikation von Bewerbung bis Projektstart. Wirklich nette Leute!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reception+ GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
echt nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht wirklich was zu kritisieren - sprich mit R+ und du bekommst Antwort
Hallo und Guten Tag, vielen Dank für die positive Bewertung. Falls es Dir/Ihnen wichtig wäre die einzelnen Themen, bei denen wir noch "Luft nach oben" haben, weiter zu besprechen - gerne! Beste Grüße Die Geschäftsleitung und das ganze Team der R+
Positiv
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reception+ GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Liebe/r Mitarbeiter/in - vielen Dank für die tolle Bewertung. Gerne tauschen wir uns zu Ihrem Kritikpunkt nochmal aus - wir sind jederzeit bestrebt für die Zukunft dazuzulernen und uns immer weiter zu verbessern - kommen Sie auf mich zu. Beste Grüße Das ganze Team der R+ und der GF Mirko Steinbüchel bedanken sich.
Bin positiv angetan
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Reception+ GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall: Stets ein offenes Ohr der Geschäftsführung, für alle Mitarbeiterbelange. Motivation durch die Geschäftsführung, Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen, neue Wege zu suchen und zu gehen, auch wenn das erst einmal Mehrkosten bedeutet. Man darf ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuell nur auf Funktionalität ausgelegte Ausstattung im Büro. Trotz 34-jähriger Unternehmenshistorie nur wenig interne Prozesse, die Orientierung geben und einen Leitfaden bilden. Hier sollte zeitnah nachgebessert werden, um einheitliche interne Standards zu definieren und zu gewährleisten. Auch fehlt mir aktuell ein echtes Employer-Branding, was aber sicherlich (s. Verbesserungsvorschläge) nicht von Dauer sein wird.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht's immer, aber es muss auch realistisch sein. Nach 2,5 Jahren Corona und der aktuell angespannten wirtschaftl. Lage durch die Ukraine-Krise etc., muss man auch mal den Ball flach halten können. Unter den gegebenen Umständen erwarte ich nicht, dass der Arbeitgeber nun etliche Euros raushaut, um große Teamevents zu schmeißen oder ein riesen Modernisierungsprogramm die Arbeitsmittel betreffend etc. anleiert. Es funktioniert und ich bin mir sicher, dass mittelfristig o.g. Punkte wieder in Angriff genommen werden. Menschlich wird ohnehin bereits Vieles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich für alle eine angenehme Arbeitsatmoshäre zu schaffen.
Image
Es gibt nur wenige Kunden, die wirklich etwas auszusetzen haben. Im Gegenteil. Kunden empfehlen uns anderen Unternehmen weiter. Auch Unternehmen, die anfänglich aus Kostengründen zuerst zum Mitbewerb gegangen sind, kommen nach kurzer Zeit dann aktiv auf uns zu, weil wir wirklich unser Bestes geben, zudem ein echtes Alleinstellungsmerkmal besitzen und unsere Qualitätsstandards höher liegen, als bei unseren Mitbewerbern
Work-Life-Balance
Bei wichtigen Terminen (z.B. Arztbesuch, Kind ist krank etc.) werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Hinzu kommt die Möglichkeit auch mal im Home Office zu arbeiten. Das Ergebnis zählt und nicht wie lange man im Büro anwesend ist. Man fördert die Selbstverantwortung der Mitarbeiter, als sie ständig zu kontrollieren
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten als Empfangsmitarbeiter sind nunmal begrenzt. Als Unternehmen mit einem kleinen Kern-Team gibt es natürlich wenig Hierarchien und damit auch keine wirkliche Karriereleiter. Es liegt aber an uns den Laden größer zu machen. Wenn wir alle für Wachstum sorgen, wird es zwangsläufig auch mehr Mitarbeiter geben müssen und damit mehrere Stufen (Junior, Senior, Head Of etc.) geben. Schulungen werden in der Regel, wenn sie berufsbezogen sind, genehmigt. Auch sonst, zumindest in meinem Fall, wird man aktiv angehalten, Fortbildungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Enstpricht in meinem Falle dem Marktdurchschnitt. Bei unseren Mitarbeitern im Outsourcing, liegt es sogar häufig drüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "Paperless Office" ist bei uns Standard, bis auf wenige Ausnahmen, bei denen es einfach nicht anders machbar ist. Ansonsten gibt es bei unserem Business-Modell keine echten Möglichkeiten, großartig grüner zu werden, außer vielleicht das Poolfahrzeug gegen ein E-Auto zu ersetzen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für mich sprechen. Ich komme bislang mit jedem einzelnen gut bis sehr gut aus. Auch untereinander habe ich nicht den Einruck, dass es da irgendwelche Risse im Zusammenhalt gibt. Man unterstützt sich gegenseitig und hat für einander stets ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles dabei. Alle werden gleichermaßen behandelt und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, unterstützend, sachlich. Ich werde regelmäßig dazu motiviert, Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen, neue Wege zu versuchen und mir auch Hilfe von oben einzufordern, die dann auch tatsächlich stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist funktional, aber manchmal hakelig, da wir über die Cloud arbeiten. Momentan sitzen wir auch in Büros, die zu einem Shared-Workspace-Unternehmen gehören. Die sind nicht gerade heimelig. Es ist aber bereits einen neue feste Bleibe gefunden. Da wird es sicherlich anders und besser sein
Kommunikation
Ist definitiv gegeben, ganz gleich ob über die Hirarchiebenen hinweg oder untereinander. Es wird sichergestellt, dass jeder stets up to date ist
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Gender-Gap in der Bezahlung und auch sonst werden keinerlei Unterschiede gemacht. Jeder wird gleich behandelt. Der Fokus liegt auf dem Menschen, nicht auf dem Äußeren, Geschlecht, Alter od. sonst was
Interessante Aufgaben
Nunja, wie überall wird die Arbeit häufig zur Routine. Insofern gibt es sicherlich interessantere und abwechslungsreichere Tätigkeiten als die meine. Dennoch kann ich nicht gerade von Langeweile sprechen. Es ist immer was los und auch genug zu tun. Die Tage im Monat, an denen die Zeit nicht rumzugehen scheint, kann ich mir an einer Hand abzählen. Meist ist man eher überrascht, wie schnell die Zeit vorbei geht
Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reception+ durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Reception+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reception+ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.