Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSuper - ich hatte das Glück bei einem Kunden fest übernommen zu werden - Danke R+ für die Orga
die flachen Hierarchien, das Vertrauen in die Mitarbeiter, stets offen für neue Ideen
freundliches Team, pünktliche gehaltszahlung & immer nette Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich , dass immer kommuniziert wird. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben ein sehr kollegiales Arbeitsklima, sodass man sich nicht vor Fragen und Problemen scheut!
wirklich tolle Jobs bei tollen Kunden - zu empfehlen
Das es leider manchmal zu spontanen Planänderung kommen. Leider kann oft der Arbeitgeber nichts dafür.
Keine Sozialleistungen
nichts Erwähnenswertes
eigentlich nix
Die aktuell nur auf Funktionalität ausgelegte Ausstattung im Büro.
Trotz 34-jähriger Unternehmenshistorie nur wenig interne Prozesse, die Orientierung geben und einen Leitfaden bilden. Hier sollte zeitnah nachgebessert werden, um einheitliche interne Standards zu definieren und zu gewährleisten. Auch fehlt mir aktuell ein echtes Employer-Branding, was aber sicherlich (s. Verbesserungsvorschläge) nicht von Dauer sein wird.
Meiner Meinung sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter ihr Arbeitspläne und Krankheitstage rechtzeitiger mitteilen damit andere Angestellte nicht darunter leiden müssen. Eine Option wäre es wenn längere Fristen angesetzt werden, sodass es nicht zur plötzlichenÄnderungen der Arbeit kommt und eine Unordnung herrscht.
Es gibt nicht wirklich was zu kritisieren - sprich mit R+ und du bekommst Antwort
ich würde mich gerne wieder öfter persönlich treffen - wie vor Corona
bestehende Prozesse könnten modernisiert werden
mehr Besuche beim Einsatz /Kunden
Der am besten bewertete Faktor von Reception+ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
das Alter spielt keine Rolle
Von jung bis alt ist alles dabei. Alle werden gleichermaßen behandelt und wertgeschätzt
very welcome
Kein Problem.
Das finde ich gerade so toll an Reception Plus, zu alt gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reception+ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich, werden aber nicht proaktiv angeboten. Hier muss man schon selbst suchen, was ich aber nicht tragisch finde, da man als Sachbearbeiter in der Regel selbst am besten weiß, zu welchem Themengebiet man sich fortbilden muss/möchte.
In dem Bereich gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten, das liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Beim Job als Empfangskraft sind die Möglichkeiten der Weiterbildung relativ niedrig.
Die Karrieremöglichkeiten als Empfangsmitarbeiter sind nunmal begrenzt.
Als Unternehmen mit einem kleinen Kern-Team gibt es natürlich wenig Hierarchien und damit auch keine wirkliche Karriereleiter. Es liegt aber an uns den Laden größer zu machen. Wenn wir alle für Wachstum sorgen, wird es zwangsläufig auch mehr Mitarbeiter geben müssen und damit mehrere Stufen (Junior, Senior, Head Of etc.) geben.
Schulungen werden in der Regel, wenn sie berufsbezogen sind, genehmigt.
Auch sonst, zumindest in meinem Fall, wird man aktiv angehalten, Fortbildungsmöglichkeiten zu ...
schwierig da es am Empfang nicht wirklich die lange Karriereleiter hoch geht
Es gibt eigentlich keine Möglichkeiten
